Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как действовать при угрозе увольнения и незаконном удержании премии?
Во время отпуска получил инсайдерскую информацию с места работы, что меня хотят уволить и директор попросил сделать приказ на увольнение. Причина, якобы изделия, котрые изгоавливает фирма, отправленны заказчику некорректно (к слову нас 4 кладовщика, но донимают меня без внутренеего расследования. Предвзято очень) . За месяц до этого мне не доплатили 10 000 рублей удержав с примиальной части зп. Но даже не уведомили. Нито не позвонил и не обьяснил за что. Просто не доплатили. Хотел бы знать как держать удар и справедлив ли работадатель. Вообще это законно?
Для увольнения из-за ненадлежащего исполнения обязанностей работодателю необходимо установить конкретное нарушение с вашей стороны, подтвердить вашу вину и соблюсти процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности, предусмотренную статьями 81, 192 и 193 ТК РФ.
Если премия уже была начислена, а затем из неё удержали деньги, такое удержание должно иметь законное основание, предусмотренное статьёй 137 ТК РФ. Если премию изначально не начислили, нужно изучить положение о премировании и установить, были ли предусмотрены основания для её невыплаты.
Пока вы находитесь в отпуске, увольнение по инициативе работодателя в общем случае запрещено статьёй 81 ТК РФ. Поэтому заявление «по собственному желанию» писать не стоит, если вы действительно не хотите увольняться.
Если после выхода из отпуска работодатель начнёт оформлять взыскание или увольнение, получите копии всех документов и внимательно проверьте основания. При незаконном увольнении его можно оспорить в суде и потребовать восстановления на работе, среднего заработка за время вынужденного прогула и иных причитающихся выплат. Отдельно можно потребовать выплаты незаконно удержанной или невыплаченной премии. Если ответ оказался вам полезен, можете поблагодарить, нажав + под моим ответом. Также можете обратиться за подробной консультацией и составлением документов. Для этого перейдите ко мне в профиль и начните общение в чате.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, прошу совета в такой ситуации, заключен договор по 223 фз на изготовление видеороликов, договор и тз не содержит технических характеристик видеоролика, кроме как того, что ролики должны быть сделаны по направленному Заказчиком сценарию и продолжительность 3 минуты. Договор заключен 15 сент, 15 сент в 18 ч по мск.вр. заказчик направляет сценарий и реферсы для видеороликов. Исполнитель находится в Хабаровске. В направляемом письме заказчик указывает что отсчет сроков по мск.вр. 15 числа же -срок предоставления результата по 1 этапу-2 видеоролика, 17 по -2 этапу-1 видеоролик. Я направила результат по 1 этапу 16 числа в 9 часов утра мск.вр., 17 - в 23:30 мск.вр. 17 числа я получаю мотивированный отказ по 1 этапу, который не содержит ссылок на тз и договор и состоит из субъективного мнения заказчика-музыка не та, текст не тот (хотя текст и титры к нему копировались со сценария) и т.п. 18 числа я получаю точно также отказ по 2 этапу. Заказчик направляет свои отказы 17числа в 18ч мск. вр и 18 сент в 18 часов мск.вр с требованием предоставить результаты не позднее следующего дня. Я вновь повторно направила результаты по 1 и 2 этапам в указанный срок. с 21 числа от заказчика не было информации. 28 числа в 18в мск приходят 2 мотивированных отказа по 2 этапам снова с похожими замечаниями. Отказы написаны на 10 листах и заказчик требует предоставить исправленные видеоролики не позднее 28 числа. 29 я направила письмо с просьбой продлить срок на исправление, 30 пришел односторонний отказ с ссылкой на ст. 450.1, 782 и формулировкой - ввиду существенного нарушения Исполнителем
условий Договора. Какие именно пункты договора мной нарушены не указано, также в отказе не указано, что я повторно направляла исправленные ролики на согласование. заказчик указал что ролики нужны были срочно в связи с подготовкой к выставке и он их должен был согласовывать 22 числа, но в договоре про это ничего нет. Также в договоре есть пункт что заказчик должен провести экспертизу. Нет ни экспертизы, ни пунктов договора, нарушенных мной. Ссылка на ГК тоже непонятна -если он расторгает потому что так решил, он должен оплатить мне расходы , но в тоже время он пишет в связи с существенным нарушением исполнителем. 18 числа я как и требовал заказчик направила исправленные ролики по 1 этапу, за выходные нашла в одном из 2 роликов ошибку и 21 числа направила письмо об исправленной ссылке на один ролик, поскольку загрузила исправленную версию. Подтверждение того, что оба ролики загружены 18 числом есть на облачном хранении. Также заказчик в своем уведомлении пишет, что по 1 этапу мной предоставлены исправленные ролики только 21 числа (по факту 18 число и 21 одна исправленная ссылка) и по 2 этапу ролики были предоставлены 18 числом, т.е.то, число, когда его канцелярия зафиксировала входящее письмо в своем документообороте, но отправлено мной оно все же 17. Подскажите, прав ли заказчик в своем расторжении? По моск.времени я предоставила все ролики в срок, кроме первого этапа (16 число), но здесь можно поспорить, тк. ролики делались по сценарию заказчика, а сценарий я получила только в 18ч и разумного срока у меня не было на изготовление 2 роликов. Он обвиняет меня в нарушении сроков, а по факту то, что зафиксировала канцелярия и когда я направила -это разные дни . Буду благодарна за ответы.
, вопрос №5052848, Ирина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как отослать электронной почтой моё обращение президенту В. В. Путину? Я многодетная мама 4 детей, 2 детей Романов Александр Сергеевич 08.03.2010г.р (16лет) и Романовой Марии Сеигеевной 04.03.12г.р (14 лет) на которых я недвижемость оформляла, это подтверждается документами, дети рождены от первого брака Козлова Сергея Евгеньевича 29.09.79 и двое детей Петровых, в настоящее время с 2022г находятся на проживании и обеспечение 2 моего супруга Петрова, так как я с 2022г была в плохом состоянии здоровья, и двое детей Романовы были на обеспечении моей матери Акимовой Лидии Ивановны 13.06.1951г, которой сейчас 75 лет и она работает на две вакансии в больнице Онкологического по адресу:г. Самара, ул. Солнечная 50, тем самым она мне помогает финансовая и маральная. В 2021г я развелась со вторым супругом Петровым и мне суд оставил ребёнка на дальнейшее проживание и воспитание, также Петров с 2021г должен был оплачивать мне алименты по решению суда, но после развода с моим бывшим супругом Петровым Павлом Анатольевичом 01.08.1987 мы помирились и стали опять вместе проживать в моей собственной квартире по адресу: Самара, ул. Печерская 29-447, в апреле 2022г он мне перевёл 30. 000руб за 3 месяца алименты чем подтверждается скриншодом, документами со сбербанка, в 2022г я стала отравлена бывшим супругом (Петровым) тяжёлым металом Талия и находилась в реанимации и больнице-это подтверждается экипризом с больницы, сейчас у меня плохая неустойчивость ходьбы, также это подтверждается врачами в настоящее время я инвалид 3 группы с марта 2026г, так как с 2022г я не могла самостоятельно обратится за помощью по инвалидности по состоянию здоровья после отравления тяжёлым металом Талия бывшим супругом Петровым П. А. 1987г., в данное сремя сейчас идёт расследования по нему (как он меня отравил и украл мой автомобиль (Митсубиси Отландер) в 2022г когда я находилась на стационарном лечении в больнице единожды по адресу: г. Самара, ул. Нагорная 78, с 27.07.2022 по 13.09.2022 и была переведи на в больницу им. Середавино в неврологическое отделение и там лежала стационарно до 10.10.2022г потом была выписан домой, бывший супруг Петров Павел Анатольевич 01.08.1987 в 2024г подал на меня на алименты 2 детей Петровых и в своём заявлении не указал, что я воспитываю и проживаю ещё с двумя детьми Романовыми от первого брака, я с 2024г плачу алименты частично на 2 детей Петровых и я буду писать заявления и обращения в наше государство России чтобы их возратили обратно на моё воспитание и проживание, я в марте 2026г установила инвалидность 3 группы, эта инвалидность является рабочий группой, в настоящее время я прохожу лечения и стою на учете у терапевта и психолога, с 2022г у меня стал диагноз токсическая полинейропатия которая ни как не влияет на развития и воспитание детей. в настоящее время по рекомендации врачей я прохожу лечения, которое подтверждается документом, что я на 2 недели 28.08.2026г ложусь в больницу номер 4 в неврологическое отделение по адресу : ул. Мичурина 125, детей Романовых я на 2 недели в период лечения оставляю своей матери Акимовой Лидии Ивановне 13.06.1951 которые они сейчас проживают по двум адресам"г. Самара, ул. Георгия Димитрова 39 - и по адресу : г. Самара, ул. Печерская 26-3 где я и дети прописаны и являются собственника и этой квартиры. В настоящее время я прохожу врачей на переколифицию с 3 группы инвалидности на 2 группу инвалидности которая является настоящим фактором по моему здоровью и большей финансовой выплатой, так как в настоящее время дети требуют большую затрат финансов, в настоящее время мы живём на финансовую выплату по инвалидности 18т.р., алименты не стабильные, которые по сумме они в месяц не проходят прожиточный минимум, отец детей Романовых является Козлова Сергея Евгеньевича 29.09.79, чем подтверждено свидетельством о рождении детей. У него и детей разные фамилии, так как я детям дала свою девечью фамилию Романова, а Козлов Сергей Евгеньевич 29.02.1979г.р.в 2013г сидел в тюрьме за убийства человека во время его преступления я с ним была в разводе и воспитывала 2 детей Романовых. Он с 2013г вообще не интересовался детьми и не поддерживает их не интересовался их воспитанием и не оказывал им финансовую или маральную помощь с с 2021г он начал платить алименты, 1 год 2022г он не платил алименты вообще, чем подтверждается документально и у него есть долг по алиментам примерно в размере 500 тыс. руб. Я и моя мать Акимова Лидия Ивановна 13.06.1951г ввоспитываем детей и обеспечивает их, так же получаю государственную помощь( она закчается в десткой пособии на детей, социальную помощь ежемесячной и т. д.) Дети у меня хорошо учатся, сын: Романов Александр Сергеевич 08.03.2010г.р в этом году окончил 9 класс и получил атистат, чем подтверждается документом, также в настоящее время он поступает в колледж "Золотухина" по адресу: ул. Советская Армия 212 на вакансию сварщика, но в этот коледж мы пока на очереде на свободное место в этом году, если он в этом году туда не поступает то поступает на онлайн курсы на 1 год, дочка моя Романова Мария Сергеевна 04.03.12г.р учится в 155 школе по адресу: ул. Артемовская 24 и 1 сентября пойдёт туда в 8 класс "Б", также она учится на вокал, фортепиано и ездит на концерты и выступления.
, вопрос №5051990, Екатерина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я работаю кладовщиком в обособленном подразделении логистики от крупного ооо рыбкомбината.В подразделении логистики должность кладовщика сокращается.Мне предложен следующий вариант:перейти на завод кладовщиком но меня не устраивает ни предложенный график работы, ни зарплата. Мне предложено уволиться по собственному желанию,а не они меня сократят.Правомочно ли это.
, вопрос №5050717, Ксения, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Ребёнку 14 лет играли в футбол другому ребёнку 9лет тот которому 9лет донимал толкал 14летнего и потом 14 летний его ударил в височную область и на экспертизу показало перелом родители того 9летнего подошли без сопровождения взрослых к 14 летнему и начали угрожать что делать
, вопрос №5048733, Любовь, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В нашей школе в этом учебном году стало известно, что в начальной школе теперь классы будут заниматься совместно. Школа является малокомплектной. Всего в школе ранее было 4 класса, 4 классных руководителя. В этом же году, было сказано, что создают классы-комплекты из 1-3, 2-4 классов. Причем занятия ведутся совместно только по изобразительному искусству, труду, музыке, физкультуре и окружающему миру(согласно приказу минпросвещения это допустимо – объединение обучающихся в учебные группы, что противоречит понятию «класс -комплект» - ведь это когда в классе занятия ведёт только один учитель, а не два, то есть дети приходят на совместные занятия учебными группами, но фактически остаются в своих классах, соответственно, у каждого класса должен быть отдельный классный руководитель). Часы по договорённости были распределены между 2-мя учителями в каждом классе-комплекте. Но возник вопрос по поводу оплаты надбавки за классное руководство (её размер зависит о количества детей в классе) и вознаграждения за классное руководство (10000 руб в нашем населенном пункте). Стоит отметить, что ни одного внутреннего документа (приказа об объединении классов, локального акта, приказа о назначении классного руководства) предоставлено руководством школы не было. Весь месяц педагоги работали каждый в своём классе, выполняя обязанности классного руководителя отдельно (в 1,2, 3,4 классах– свой классный руководитель, как раньше). Уроки совмещались только по вышеуказанным предметам. Ознакомившись с тарификацией, стало известно, что надбавка за классное руководство сохранена у всех, что подтверждает тот факт, что это не классы-комплекты, а отдельные классы, соответственно и обязанности классного руководства сохранены у каждого учителя. А федеральная выплата – делится пополам между каждой парой педагогов (по 5 тысяч вместо положенных 10000)., что прямо запрещено законом. Руководство школы заявило, что в начале сентября было подано комплектование – что в школе не 11 классов, как ранее, а 9 (так как якобы в начальной школе теперь не 4 класса, а 2). Руководству школы был задан вопрос, на каком основании подали комплектование, что классов стало меньше. Был получен ответ – на основании приказа директора о создании классов-комплектов. Но напомню, что с эти приказом педагогов никто не ознакомил и более того, было сказано в середине месяца, что он еще недоработан и находится в черновом варианте. Соответственно можно сделать вывод, что приказа на момент 1 сентября не было. Таким образом, правомерно ли объединение классов в данном случае, ведь оно невозможно, так как классы объединяются в группы для проведения отдельных уроков, но фактически остаются в своих классах. Соответственно и платить вознаграждение за классное руководство должны так же каждому из 4-х учителей, как и надбавку, так как по факту каждый учитель выполняет обязанности классного руководителя в своём классе.
, вопрос №5047545, Юлия, г. Ульяновск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.