Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

340 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
340 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Отпуск по беременности и родам

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, при расчете пособия по беременности и родам нужно вычитать дни без сохранения заработной платы и период если я увольнялась из этой организации?

18 Июля 2014, 11:33, вопрос №505192 Елена

Уточнение клиента

То есть ,я понимаю так,что дни без сохранения и период увольнения не вычитаются? правильно?не очень понятен второй пункт

21 Июля 2014, 21:40
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 10.12.2016 мы ответили на 602 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Кутенких Наталия
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Здравствуйте, Елена. Расчетный период составляет два календарных года, предшествующих году наступления декретного отпуска. При расчете пособия по беременности и родам учитывается общее количество календарных дней в расчетном периоде. В 2014 году оно составляет 731 день (366 дней в 2012 году и 365 дней в 2013 году).

    При этом из расчетного периода исключаются:

    • периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
    • период освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если страховые взносы с заработной платы не начислялись.
    С уважением.
    18 Июля 2014, 13:08
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats