Как оформить прохождение практики до вступления в силу договора о целевом обучении?
Здравствуйте! Мне нужно срочно оценить договор о целевом обучении перед подписанием. Я на первом курсе колледжа, специальность «Поварское и кондитерское дело». Заказчик — ООО «Юста Лайн», образовательная организация — Московский образовательный комплекс имени Виктора Талалихина.
Есть один момент,касающийся условий: практика у нас начинается 27 сентября, а договор вступает в силу только с 1 ноября. Я не понимаю, как я буду проходить практику у Заказчика до вступления договора в силу, и кто несёт за меня ответственность в этот период.
Пожалуйста, посмотрите договор (прилагаю) и ответьте на 3 вопроса:
1. По практике: Законно ли начинать практику до вступления договора в силу? Что мне нужно сделать, чтобы этот период был оформлен юридически правильно (отдельный договор, изменение даты в договоре и т.д.)?
2. По рискам: Какие самые опасные пункты в этом договоре для меня как для студента? На что обратить особое внимание?
3. По ответственности: Если я не смогу отработать 3 года или решу расторгнуть договор, какие суммы я должна буду вернуть Заказчику, и есть ли способы снизить эти риски?
Сколько будет стоить такая консультация и как быстро вы сможете ответить?
- Шаблон договора_Талалихина.pdf
Но в договоре Заказчиком указано ООО «Юста Лайн», а не сам Maison Dellos. У меня есть аудиозапись собрания с представителями фирмы, где они рассказывали об условиях. Я могу прислать расшифровку.
Пожалуйста, уточните с учётом этой информации:
1. Насколько безопасно, что Заказчик — «Юста Лайн», а не Maison Dellos? Есть ли риск, что меня направят не в заведения холдинга, а в неизвестную организацию-партнёра?
2. Стоит ли просить внести в договор уточнение, что практика и трудоустройство проходят именно в заведениях Maison Dellos? Если да — как это сформулировать?
3. Может ли расшифровка аудиозаписи с собрания помочь при подписании договора или в случае споров? Если да — как её лучше использовать?
4. Что мне нужно сделать, чтобы подписать договор с минимальными рисками, учитывая, что я хочу там работать?
Согласно их программы лояльности, опубликованной в интернете на оф.сайте, Юста Лайн входит в контур Ресторанного дома Maison Dellos, но там также еще есть ряд юрлиц
https://maison-dellos.com/club/Loyalty_programme_Maison_Dellos.pdf
но у Вас в договоре написано
т.е. есть текущей редакции не следует однозначно, что Вы будете работать именно Maison Dellos. Внести правку в договор о том, что Вы будете работать там имеет смысл.
Например так:
сделать приложение к договору с перечнем этих организаций.
Но, конечно, не факт, что Заказчик на это пойдет. Как правило, у абитуриентов и заказчиков переговорные возможности не равны, и абитуриентам приходится подписывать, что дают.
Но Вы можете попробовать предложить такой вариант.
Она никак не поможет. Силу будут иметь только то, что прописано в Вашем целевом договоре. И изменения в него могут быть внесены только заключением доп.соглашений в такой же форме, что и договор, а не устными заверениями.
Вам надо им объяснить ситуацию, что Вы заинтересованы в программе именно потому, что она связана с Maison Dellos и даёт возможность получить профессиональный опыт в их ресторанах. Поэтому Вы готовы подписать договор и отработать предусмотренный срок. Но хотите чтобы именно это условие было отражено в договоре, поскольку сейчас договор позволяет направить Вас в стороннюю организацию