Добрый день, меня сократили 30.09.2026 из организации находящейся в Хмао, в связи с этим я планирую переезд в другой регион и организация будет мне возмещать затраты на переезд.прописку в хмао я оставляю. Подскажите нужно ли мне встать сейчас на учет в центр занятости или за мной сохраняется право получения трёх выплат на основани ст.318 ТК без подтверждения центром занятости?
Здравствуйте Марина.
Если Вы уволены 30.09.2026 именно в связи с сокращением численности или штата из организации, расположенной в районе Крайнего Севера либо приравненной к нему местности, применяются гарантии ст. 318 ТК РФ.
При увольнении Вам выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Если период Вашего трудоустройства превысит один месяц, работодатель обязан выплатить средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения (либо соответствующую часть). Если период трудоустройства превысит два месяца — также за третий месяц.
Для получения выплат за второй и третий месяцы решение центра занятости не требуется.
При этом обратиться к работодателю за выплатой за второй и третий месяцы необходимо письменно не позднее 15 рабочих дней после окончания соответственно второго и третьего месяца со дня увольнения. Работодатель должен произвести выплату не позднее 15 календарных дней со дня обращения.
А вот если Вы хотите сохранить возможность получения среднего заработка ещё и за четвёртый, пятый и шестой месяцы, рекомендую обратиться в службу занятости не позднее 14 рабочих дней со дня увольнения. Эти дополнительные выплаты производятся только в исключительных случаях по решению органа службы занятости и при соблюдении условий ст. 318 ТК РФ.
Поэтому вставать на учёт исключительно ради выплат за второй и третий месяцы не требуется, но если Вы хотите сохранить право претендовать также на выплаты за 4–6 месяцы, обратиться в службу занятости необходимо сейчас, не пропуская 14 рабочих дней.
Ваш переезд в другой регион и сохранение регистрации в ХМАО сами по себе не лишают Вас гарантий по ст. 318 ТК РФ, поскольку они связаны прежде всего с увольнением из организации, расположенной в соответствующей северной местности, и периодом последующего трудоустройства.
Уважаемая Марина.
Для получения выплат за второй и третий месяцы после увольнения вставать на учет в центр занятости не обязательно.
Согласно ч. 2 ст. 318 ТК РФ, если после сокращения Вы не будете трудоустроены более одного месяца, работодатель обязан выплатить средний заработок за второй месяц, а если период трудоустройства превысит два месяца — также за третий месяц. Решение центра занятости для этих выплат законом не требуется.
Однако если Вы хотите сохранить возможность получения выплат за четвертый, пятый и шестой месяцы, обратиться в службу занятости необходимо в течение 14 рабочих дней со дня увольнения. При увольнении 30.09.2026 такой срок истекает 20.10.2026. Эти выплаты производятся только в исключительных случаях по решению органа службы занятости при условии, что Вы не были трудоустроены в течение соответствующего периода (ч. 3 ст. 318 ТК РФ).
Ваш предстоящий переезд необходимо учитывать отдельно. Сам по себе переезд в другой регион не лишает Вас права на выплаты за второй и третий месяцы. Однако для получения выплат за четвертый–шестой месяцы необходимо фактически взаимодействовать со службой занятости.
По действующим Правилам регистрации, утвержденным постановлением Правительства РФ от 16.10.2024 № 1379, заявление можно подать в электронной форме. Если Вы претендуете на признание безработной, служба занятости может назначить личную явку. При смене регистрации по месту жительства или пребывания предусмотрена возможность восстановления на учете в службе занятости другого субъекта РФ в течение 15 дней.
Поэтому, если Вы хотите сохранить возможность претендовать на выплаты за 4–6 месяцы, рекомендую обратиться в службу занятости до переезда либо не позднее 20.10.2026 и сразу сообщить о планируемом переезде, чтобы согласовать порядок дальнейшего взаимодействия и, при необходимости, перевод учета в другой регион.
Вывод
Для второго и третьего месяцев центр занятости не требуется. Для четвертого–шестого месяцев обратиться туда в течение 14 рабочих дней необходимо. Переезд сам по себе право на выплаты по ст. 318 ТК РФ не прекращает, но может существенно повлиять на порядок учета и получение решения службы занятости».
Для более расширенной консультации можете обратиться ко мне в чат. Специализируюсь на трудовом праве, работаю больше 20 лет.
Здравствуйте. Если на вас распространяются северные гарантии ст. 318 ТК РФ, решение службы занятости для выплаты за второй и третий месяцы не требуется. Но это не три безусловные выплаты независимо от трудоустройства: при увольнении выплачивают выходное пособие, а за второй и третий месяцы — средний заработок либо его часть за соответствующий период трудоустройства при выполнении условий статьи. За этими выплатами обращаются к работодателю письменно не позднее 15 рабочих дней после окончания соответствующего месяца.
Решение службы занятости необходимо для исключительных выплат за четвертый, пятый и шестой месяцы. Для сохранения этой возможности нужно обратиться в службу занятости в течение 14 рабочих дней со дня увольнения и выполнить остальные условия. Поэтому обратиться сейчас разумно, даже если пока рассчитываете только на первые три месяца. Переезд и возмещение его затрат оформляются отдельно; сохраненная регистрация в ХМАО сама по себе права не определяет. Проверьте территорию фактической работы, основания увольнения и не заменены ли выплаты единовременной компенсацией в предусмотренном законом порядке.
