Можно ли получить выплату по больничному после увольнения в период постановки на учет в качестве безработного?

Здравствуйте Анастасия.

Основания для отказа предусматривает  Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ  «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»   
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности, и в нём такого основания для отказа нет.

Если потребуется более детальная дополнительная помощь или подготовка документа Вы  можете написать мне в личный чат пройдя по ссылке на мой личный профиль: pravoved.ru/lawyer/798541/

нажав кнопку «Общаться в чате».

Буду рад Вам помочь!

Здравствуйте. Заболевание 29 сентября наступило в пределах 30 календарных дней после увольнения 18 сентября. Это важно для проверки права на пособие по статье 5 Закона № 255-ФЗ; при болезни или травме после увольнения общий размер составляет 60% среднего заработка по статье 7 этого Закона. Уход за другим человеком — другая ситуация.

Однако у вас параллельно рассматривается признание безработной с более ранней даты. Не стоит отзывать заявление вслепую ради обещания гарантированной выплаты: нужно установить юридическую дату признания, вид пособия и порядок учёта совпадающего периода. Сообщите ЦЗН об открытом больничном и письменно обратитесь к прежнему работодателю и в СФР с точными датами; потребуйте мотивированный ответ о назначении. Подача заявления в ЦЗН ещё не равна принятому решению, но последующее назначение нужно учитывать. Сохраните приказ об увольнении, электронный листок и решение ЦЗН.