Что делать, если работодатель не передал в СФР документы по больничному листу по беременности и родам?

Здравствуйте, Мария!

По документу Ваш электронный больничный уже имеет статус «закрыт», поэтому ждать окончания периода до февраля не требуется.

Работодатель должен передать в СФР сведения, необходимые для выплаты пособия, в течение 3 рабочих дней. После получения всех необходимых сведений СФР выплачивает пособие в срок до 10 рабочих дней.

Я бы сейчас не начинал с суда или прокуратуры. Подайте работодателю письменное заявление примерно такого содержания:

«Прошу незамедлительно направить в Отделение СФР сведения, необходимые для назначения пособия по беременности и родам по ЭЛН N …, выданному 18.09.2026, и письменно сообщить мне дату и номер отправки сведений в СФР».

Заявление лучше вручить под отметку на втором экземпляре либо направить способом, позволяющим подтвердить получение.

Одновременно обратитесь непосредственно в СФР и уточните, поступили ли сведения от работодателя и направлялся ли работодателю проактивный запрос. Если работодатель действительно не представил необходимые сведения, СФР может потребовать их предоставить; за непредставление таких сведений предусмотрена административная ответственность. 

Если после письменного обращения работодатель продолжит бездействовать, тогда уже имеет смысл жаловаться в СФР и Государственную инспекцию труда; прокуратура — скорее следующий шаг, а не первый.

***

Закон — это инструмент. Задача юриста не просто назвать норму, а помочь человеку понять, как ею воспользоваться. Если после ответа Вам стало понятнее, что делать дальше, — значит, он выполнил свою задачу.

Уважаемая Мария!

В Вашей ситуации срок для передачи работодателем сведений в СФР уже истек. По представленному документу ЭЛН № 910366483348 выдан 18.09.2026, период нетрудоспособности указан с 18.09.2026 по 04.02.2027, статус ЭЛН — «закрыт». Ждать окончания февраля для назначения пособия не требуется.

В соответствии с ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом электронном листке нетрудоспособности передать в СФР сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по беременности и родам. 

После получения всех необходимых сведений СФР назначает и выплачивает пособие в срок, не превышающий 10 рабочих дней. 

Поэтому рекомендую действовать следующим образом.

Алгоритм действий

Шаг 1. Подайте работодателю письменное требование примерно следующего содержания:

«18.09.2026 мной подано заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам в связи с ЭЛН № 910366483348. На настоящий момент сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по беременности и родам, в СФР не переданы.

На основании ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ прошу незамедлительно направить необходимые сведения в территориальный орган СФР и сообщить мне дату их направления».

Заявление желательно передать под отметку о получении на Вашем экземпляре либо направить способом, позволяющим подтвердить его получение работодателем.

Шаг 2. Одновременно обратитесь в территориальное отделение СФР и уточните, поступили ли сведения от работодателя и направлялся ли ему запрос СФР. Если работодатель не ответил на проактивный запрос в установленный срок, СФР направляет ему уведомление о необходимости представить сведения. 

Шаг 3. Если работодатель продолжает бездействовать, Вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда и СФР. За нарушение установленного срока передачи сведений для назначения пособия предусмотрен штраф в размере 5 000 руб. (ч. 3 ст. 15.2 Закона № 255-ФЗ). 

Сразу обращаться в суд я бы не рекомендовала: пособие выплачивает непосредственно СФР, а причиной задержки в данном случае, судя по описанию, является непередача работодателем необходимых сведений. =

Вывод

Работодатель уже нарушил установленный законом трехдневный срок, если сведения о закрытом ЭЛН были им получены и необходимые данные в СФР до настоящего времени не направлены. Вам не нужно ждать окончания периода больничного. Сейчас следует письменно потребовать передачи сведений, одновременно обратиться в СФР, а при дальнейшем бездействии работодателя — подать жалобу в ГИТ.

Если потребуется подготовить жалобу в ГИТ или СФР либо заявление работодателю, можете обратиться ко мне в чат. Специализируюсь на трудовом праве, опыт работы более 20 лет.  

Здравствуйте. В приложенной распечатке указан статус листка «закрыт» и дата выдачи 18.09.2026. Не нужно ждать окончания всего периода до февраля 2027 года, чтобы передавать сведения для пособия по беременности и родам.
По действующему порядку страхователь должен ответить на запрос необходимых сведений в течение трех рабочих дней; СФР назначает и перечисляет пособие в течение 10 рабочих дней после получения необходимых документов и сведений. Это разные сроки. Разъяснение СФР: sfr.gov.ru/branches/kherson/news/~2025/11/12/276949
Сегодня направьте работодателю письменное требование сообщить дату получения запроса СФР, дату и содержание ответа и незамедлительно передать недостающие сведения. Приложите подтверждение заявления на отпуск. Одновременно обратитесь в СФР: выясните, чего именно не хватает и от кого. При подтвержденном нарушении работодателя подавайте жалобу в ГИТ и прокуратуру; иск подается в суд, а не в прокуратуру. Сохраните доказательства приема документов и ответа работодателя. Не смешивайте задержку передачи сведений с просрочкой выплаты фонда без проверки.