Как получить выплату по больничному после увольнения при переломе ноги?

Question

Официально уволена 3 месяца назад, сейчас сломала ногу, от кого я могу получить выплату и как открыть больничный

Иван Агибалов · Answer

Здравствуйте Юлия. Законом ограничен срок в течении которого после увольнения возможно получение пособия по временной нетрудоспособности и больничный. Т.е. случае, если застрахованное лицо утратило трудоспособность вследствие травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, у социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страховщиком по работодателю. Если потребуется дополнительная помощь Вы можете написать мне в личный чат пройдя по ссылке на мой личный профиль: pravoved.ru/lawyer/798541/ нажав кнопку «Общаться в чате».

Николай Бакшанов · Answer

Здравствуйте. Если Вы уволились 3 месяца назад и после увольнения нигде официально не работали, пособие по временной нетрудоспособности от бывшего работодателя/СФР, как правило, уже не положено. По ст. 5 Федерального закона № 255-ФЗ бывшему работнику оплачивается больничный, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после прекращения работы. В таком случае пособие выплачивается в размере 60% среднего заработка независимо от страхового стажа. Поскольку перелом произошел спустя примерно три месяца после увольнения, этот 30-дневный срок уже истек. Поэтому бывший работодатель оплачивать нынешнюю нетрудоспособность не обязан. За медицинской помощью при переломе необходимо обратиться в травмпункт или поликлинику по ОМС. Врач оформит медицинские документы; однако само оформление нетрудоспособности не создает права на денежное пособие, если на момент травмы Вы уже не являлись застрахованным работающим лицом и 30 дней после увольнения прошли. Действующий порядок оформления листков нетрудоспособности установлен приказом Минздрава № 1089н. Если Вы после увольнения официально трудоустроились к другому работодателю либо зарегистрированы в центре занятости, ситуацию нужно рассматривать отдельно. Если Вам необходима проверка права на выплаты с учетом даты увольнения, даты перелома и Вашего текущего статуса, приглашаю Вас на платную консультацию — нажмите кнопку «Общаться в чате». Все дополнительные вопросы рассматриваются только в рамках персональной консультации. Если мой ответ был Вам полезен, буду признателен за любую благодарность через кнопку «Отблагодарить юриста» в моём профиле.