Как помочь военнослужащему-контрактнику, находящемуся в госпитале с подозрением на пневмонию?

02.04.2025 года отец пропал без вести, мной было получено извещение 13 апреля. Есть справка о об обстоятельствах исчезновения или возможной гибели ("пропал в результате удара FPV дрона"). Я - сын, на текущий момент мне 22 года (исполняется 23 года 21.10.2026) обучаюсь в магистратуре на очной форме обучения. Отец холост, родителей нет в живых. Из детей только сын (я) и дочь (34 года), прописаны с отцом. Заключил контракт на Сахалине. 1. Стоит ли спешить с подачей заявления о признании отца погибшим, чтобы успеть до исполнения 23 лет? 2. Если я правильно понимаю ст. 45 ГК РФ, можно запросить у суда признать датой смерти день исчезновения, как это повлияет на выплаты? Смогу ли я получить выплаты в полном объеме, если мне исполнится 23 в ходе разбирательства? 3. Какой пакет документов необходимо собрать перед подачей заявления? 4. Каким должно быть содержание заявления? 5. Как должен выглядеть мой маршрут (какие инстанции посетить, в каком порядке и т.д.).

Здравствуйте! Нужна консультация юриста, специализирующегося на вопросах воинского учета и предоставления отсрочки от призыва в связи с обучением. Наша ситуация следующая. В апреле 2022 года в связи с боевыми действиями на территории Донецкой области мы с сыном уехали в Москву, ближе к родственникам, для дальнейшего проживания. В сентябре 2022 года сын поступил в 11-й класс московской школы, которую окончил в 2023 году. На тот момент у него не было приписного свидетельства и он не состоял на воинском учете в Москве. После окончания школы мы обращались в военкомат в Бутово по вопросу постановки на воинский учет и получения приписного свидетельства. Там нам сообщили, что вставать на воинский учет необходимо по месту регистрации. По месту постоянной регистрации — в городе Белицкое Донецкой области — сделать это фактически не представлялось возможным в связи с боевыми действиями. В военкомате нам предложили либо дождаться изменения ситуации по месту постоянной регистрации, либо оформить временную регистрацию в Москве. Быстро оформить временную регистрацию в Москве возможности не было, поскольку родственники, у которых мы находились, не имели собственного жилья. В вуз сразу после окончания школы в 2023 году сын также не поступил из-за сложной финансовой ситуации семьи и проблем с трудоустройством после переезда. Позже нам удалось оформить временную регистрацию в Москве, а финансовая ситуация стабилизировалась. В 2026 году сын поступил на очную форму обучения в Московский авиационный институт (МАИ). Это его первое высшее образование. После поступления сын обратился в военкомат для постановки на воинский учет, получения приписного свидетельства и последующего оформления отсрочки от призыва в связи с обучением. Однако в военкомате ему сообщили, что отсрочка якобы не положена, поскольку после окончания школы в 2023 году до поступления в вуз в 2026 году был перерыв около трех лет. По словам сотрудников военкомата, из-за этого сын подлежит призыву. Военкомат направил запрос в Донецк, чтобы установить, состоял ли сын там на воинском учете, и выдал повестку на 22 сентября для явки и уточнения информации после получения ответа на запрос. При этом в Федеральном законе № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» мы не нашли условия о том, что для получения отсрочки по очному обучению в вузе гражданин обязательно должен поступить в вуз сразу после окончания школы. В интернете мы также нашли информацию о судебной практике и постановлении Верховного Суда, в которых рассматривается вопрос непрерывности обучения. Однако нам непонятно, относится ли это к нашей ситуации и действительно ли трехлетний перерыв после школы может являться законным основанием для отказа в отсрочке. Хотели бы получить консультацию по следующим вопросам: 1. Имеет ли сын право на отсрочку от призыва в связи с очным обучением в МАИ, если это его первое высшее образование, несмотря на трехлетний перерыв после окончания школы? 2. Может ли сам по себе перерыв между окончанием школы и поступлением в вуз являться законным основанием для отказа в предоставлении отсрочки? 3. Какая судебная практика Верховного Суда существует по данному вопросу и применима ли она к нашей ситуации? 4. Как правильно действовать 22 сентября при явке в военкомат? 5. Какие документы и заявления желательно подготовить и подать заранее? 6. Что необходимо делать в случае, если призывная комиссия откажет в предоставлении отсрочки? 7. Можно ли и каким образом обжаловать такое решение, чтобы защитить право на отсрочку? Нам необходима консультация юриста, который специализируется именно на военном праве, вопросах призыва, воинского учета и предоставления отсрочек студентам.

Здравствуйте. Организация московская, проработал 1год и 9 месяцев. В конце августа устно обьявили что будут увольнять по соглашению сторон (фактически идет ликвидация обособленного подразделения) но по ликвидации или сокрощению не увольняют.Уведомление за 2 месяца так же не вручали и я ничего не подписывал. На данном этапе идет разбор мебели и постепенное избавление от сотрудников путем соглашения сторон(некоторых сотрудников вообще трудоустраивают в "левые" Конторы без каких либо выплат, (видимо по собственному желанию пишут) . Я техник первой категории( трудоустроили техником, фактически все время работы был отделочником и грузчиком) , сейчас идет разбор и погрузка мебели, прсле мебели небольшой косметический ремонт моими силами(по совмещению не оформляли). Аренда офиса со слов работодателя до 31 октября. Фактически сейчас особого давления не оказывают, что логично потому что кому то надо делать физическую работу(не грузчиков же за деньги нанимать). Прошла информация что будут мне платить 1-2 оклада как компенсацию, эта сумма меня категорически не устраивает, я уверен что будут давить, так как на несогласных уже "пресуют" психологически. Подскажите пожалуйста каковы должны быть мои действия? Если работодатель не пойдет на мои условия в 5 окладов я готов идти в суд). Дело в том что у работодателя только 2 законных выхода из данной ситуации:1- по соглашению. 2: вручить мне уведомление о сокрощении /ликвидации и платить мне 2/3 от оклада и оплачивать офис для одного меня(стоимость офиса очень высокая) -на что они не пойдут,так как и изначально не планировпли сокрощать /ликвидировать подразделение. Остаеться еще 3 вариант-незаконный,и вот тут я хочу спросить каковы должны быть мои действия, и когда подключать адвоката?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, год назад я развелась с мужем, у нас есть совместный несовершеннолетний ребёнок. После развода я взяла девичью фамилию, и так же поменяла фамилию ребёнка( все документы с органов опеки есть). Когда я получала новое свидетельство о рождении в графе мать мне отказались менять фамилию на действующею которая сейчас в паспорте. Я почему-то не настаивала. Хотя в опеке и в МВД когда я ставила красную печать мне сказали что нужно было написать отдельно заявление что бы изменили там мою фамилию на ту которая на данный момент в паспорте. Подскажите пожалуйста могу ли я сейчас снова пойти в ЗАГС и написать заявление чтобы скорректировать данные в свидетельстве о рождении ребёнка. Так как это несоответствие доставляет неудобства в настоящее время и в последующем думаю тоже будет много ненужных вопросов и путаницы. Я прочитала в интернете что действительно мне должны поменять документы по форме заявления 23 если я правильно помню. И если в ЗАГСе откажут снова это делать какие мои действия в последующем? Заранее спасибо.