Можно ли уволиться с военной службы по состоянию здоровья с категорией В?

Question

Здравствуйт,по решению Бурденко и цввк мне присвоили категорию В ,f45.32,могули Я горантированно уволится с вс рф.я офицер вкс ,майор ,стаж 18.5 ,гражданский 8 лет, возраст 45 лет,стаю на жилье по старой программе , выпуск 2004 года,первый контракт в 2000 году ,,вопрос ,увольнение,пенсия,обеспечение сертификатом

Александр Бударагин · Answer

Здравствуйте, уволиться вам можно, но вот по квартире и дальнейшим льготам могут быть проблемы.

Дмитрий Чирков · Answer

Добрый день. У вас сложилась достаточно благоприятная для увольнения комбинация: категория «В» от ЦВВК, 18,5 лет выслуги, 45 лет возраста и 8 лет гражданского стажа. Разберу каждый вопрос по отдельности — увольнение, пенсию, жильё — с опорой на нормы закона и позиции Пленума ВС РФ. 1. Увольнение: можете ли вы гарантированно уволиться Правовая основа Вы — офицер в звании майора. Для офицеров категория «В» (ограниченно годен) не означает автоматического увольнения. По пп. «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ обязательное увольнение при категории «В» распространяется только на контрактников на должностях, где штатным расписанием предусмотрено звание до старшины включительно — то есть не на офицеров. Для офицеров действует пп. «б» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ: военнослужащий по контракту имеет право на досрочное увольнение в связи с признанием ВВК ограниченно годным, за исключением тех, кто служит на должностях до старшины (они увольняются обязательно по п. 1). Это ваше право, а не обязанность командования вас уволить. Вы подаёте рапорт — командование не вправе отказать. Дополнительная гарантия: п. 3.1 ст. 51 Согласно п. 3.1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ, на военнослужащих при увольнении по пп. «б» п. 3 (по состоянию здоровья, категория «В») распространяются права и социальные гарантии, предусмотренные для увольняемых в связи с организационно-штатными мероприятиями (ОШМ). Это важно — означает, что вам положены все выплаты и льготы как при ОШМ. Позиция Пленума ВС РФ П. 39 Постановления Пленума ВС РФ от 29.05.2014 № 8 (в ред. от 28.10.2025 № 21): при увольнении по состоянию здоровья за военнослужащими сохраняются все социальные гарантии и компенсации, предусмотренные Законом «О статусе военнослужащих». При наличии нескольких оснований для увольнения военнослужащий имеет право выбора одного из них. Вывод по увольнению Да, вы можете гарантированно уволиться. Для этого нужно подать рапорт об увольнении по состоянию здоровья (пп. «б» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ) с приложением заключения ВВК (Свидетельства о болезни). Командование не вправе отказать в увольнении по этому основанию, если вы изъявили такое желание. Важный нюанс: поскольку у вас 18,5 лет выслуги (менее 20), но есть право на смешанную пенсию (см. ниже), первый абзац п. 1 ст. 23 ФЗ № 76-ФЗ (запрет увольнения без согласия до приобретения права на пенсию) вас не ограничивает — право на пенсию у вас уже есть. Кроме того, увольнение по здоровью — это как раз то «исключение», о котором говорит эта норма 2. Пенсия: право на смешанную пенсию Правовая основа П. «б» ст. 13 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1 устанавливает право на пенсию за выслугу лет при одновременном выполнении четырёх условий: Условие Требование закона Ваши данные Выполнение Возраст 45 лет на день увольнения 45 лет Общий трудовой стаж 25 календарных лет и более 18,5 + 8 = 26,5 лет Военная служба в стаже Не менее 12 лет 6 месяцев 18,5 лет Основание увольнения Предельный возраст, здоровье или ОШМ Состояние здоровья (категория «В») Все четыре условия выполнены — вы имеете право на пенсию по смешанному стажу. Размер пенсии Согласно п. «б» ст. 14 Закона № 4468-1: за 25 лет общего стажа — 50% денежного довольствия; за каждый год свыше 25 лет — 1% дополнительно. Ваш расчёт: 26,5 лет → 50% + 1,5% = 51,5% от денежного довольствия (оклад по званию + оклад по должности, на момент увольнения). Для сравнения: при чистой военной выслуге 20 лет было бы 50% + 3% за каждый год свыше 20. Но у вас выслуга 18,5 лет — до 20 не хватает, поэтому применяется только смешанный вариант. Важные моменты Военная выслуга 12,5 лет в данном случае может исчисляться в том числе в льготном исчислении (1:1,5 или 1:2 за службу в особых условиях). Однако судебная практика (в т.ч. кассационные определения) показывает, что требование о 12,5 годах военной службы должно быть подтверждено, а льготное исчисление учитывается. В вашем случае 18,5 лет в календарном исчислении — с запасом. Оформлять пенсию нужно сразу при увольнении. Если после увольнения вы пойдёте работать на «гражданке» и не оформите военную пенсию, потом могут возникнуть сложности — право на смешанную пенсию привязано к моменту увольнения. Вывод по пенсии Да, вы имеете право на военную пенсию по смешанному стажу. Все условия ст. 13 Закона № 4468-1 выполнены. Размер — 51,5% от денежного довольствия. 3. Жильё: обеспечение сертификатом Правовая основа П. 1 ст. 23 ФЗ № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»: consultant.ru +2 «Военнослужащие-граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, состоящие на учёте в качестве нуждающихся в жилых помещениях, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по состоянию здоровья без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии». У вас 18,5 лет выслуги — более 10 лет. Вы стоите на учёте как нуждающийся в жилье. Значит, командование не имеет права уволить вас без обеспечения жильём (или жилищной субсидией) без вашего письменного согласия. Государственный жилищный сертификат (ГЖС) Тот же п. 1 ст. 23 ФЗ № 76-ФЗ: «Военнослужащим-гражданам, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, подлежащим увольнению с военной службы по состоянию здоровья, в последний год военной службы… по желанию военнослужащего-гражданина выдаётся государственный жилищный сертификат для приобретения жилого помещения на семью в избранном после увольнения месте жительства». Условия получения Условие Ваши данные Выслуга 10 лет и более 18,5 лет Увольнение по здоровью / возрасту / ОШМ Категория «В», здоровье Состоите на учёте нуждающихся в жилье Да, «стою по старой программе» Отсутствие жилья, соответствующего нормам (18 кв. м на члена семьи) Если нет жилья в собственности — «Старая программа» и ваши права Вы указали: «стою на жилье по старой программе», «выпуск 2004 года, первый контракт в 2000 году». Офицеры, заключившие первый контракт до введения накопительно-ипотечной системы (НИС), то есть до 2005 года, не были включены в НИС и обеспечиваются жильём по «старой» системе — через выдачу ГЖС, предоставление жилья в собственность или по договору социального найма, либо жилищной субсидией. Ваше право на жилищное обеспечение сохраняется после увольнения, так как вы остаётесь в реестре нуждающихся — снятие с учёта только потому, что служба закончилась. Позиция Пленума ВС РФ П. 25 Постановления Пленума ВС РФ № 8 (в ред. 2025 г.): при рассмотрении споров о праве на жилище суды должны исходить из того, что гарантированное ст. 15 ФЗ «О статусе военнослужащих» право должно реализовываться в порядке и на условиях, установленных законом. П. 39: при увольнении по здоровью сохраняются все социальные гарантии, включая жилищные. Альтернатива: жилищная субсидия Вместо ГЖС вы можете выбрать жилищную субсидию — единовременную денежную выплату на приобретение жилья. Размер зависит от состава семьи, выслуги и норматива стоимости кв. метра. Субсидия может быть выгоднее сертификата, так как её можно использовать гибче. Вывод по жилью Да, вы имеете право на жилищный сертификат (или жилищную субсидию — по выбору). Командование не может уволить вас без обеспечения жильём без вашего согласия. Выберите, что вам выгоднее: ГЖС — если хотите приобрести жильё в конкретном регионе; Жилищная субсидия — если хотите большую гибкость (можно добавить свои деньги, купить любое жильё). 4. Алгоритм действий Шаг 1. Подготовка документов Получить Свидетельство о болезни с заключением ВВК (категория «В», диагноз F45.32). Убедиться, что заключение утверждено ЦВВК и вступило в силу. Запросить в кадрах выписку из послужного списка (подтверждение выслуги 18,5 лет). Запросить справку о составе семьи и справку о нахождении на учёте нуждающихся в жилье (по «старой программе»). Получить справку о гражданском стаже (8 лет) — из трудовой книжки или выписки из СФР. Шаг 2. Подача рапорта на увольнение Подать командиру части рапорт примерно следующего содержания: «Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием о моем досрочном увольнении с военной службы по состоянию здоровья (ограниченно годен) на основании пп. «б» п. 3 ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ. Заключение ВВК прилагаю. Одновременно прошу обеспечить меня жилищным обеспечением (государственным жилищным сертификатом / жилищной субсидией) до исключения из списков части, поскольку общая продолжительность моей военной службы составляет более 10 лет и я состою на учёте нуждающихся в жилых помещениях. Выбранное постоянное место жительства после увольнения: ________. От прохождения ВВК для определения степени годности к гражданской службе отказываюсь / не отказываюсь (по вашему желанию).» Приложить: копию Свидетельства о болезни, справку о составе семьи, справку о нахождении на жилищном учёте. Шаг 3. Контроль жилищного обеспечения Подать отдельный рапорт о выдаче государственного жилищного сертификата (или ходатайство о предоставлении жилищной субсидии) — с указанием избранного места жительства. Кадры обязаны включить вас в сводный список на выдачу ГЖС и направить документы в Региональное управление жилищного обеспечения (РУЖО). Не давать согласия на увольнение без обеспечения жильём — это ваша главная защита по ст. 23 ФЗ № 76-ФЗ. Шаг 4. Беседа с командиром Командир обязан провести с вами личную беседу, о чём составляется лист беседы. В нём должно быть отражено: основание увольнения; обеспечение жильём; обеспечение всеми видами довольствия; исключение из списков части. Шаг 5. Исчисление выслуги Кадры оформляют итоговый расчёт выслуги лет для назначения пенсии. Проверьте, что в выслугу включены все периоды (военное училище, служба по контракту). При несогласии с расчётом — обжалуйте в гарнизонный военный суд. Шаг 6. Издание приказа и расчёт Командование издаёт приказ об увольнении. Производится полный расчёт: денежное довольствие, компенсация за неиспользованный отпуск, единовременное пособие. Выдаётся военный билет с записью об увольнении. Шаг 7. Оформление пенсии После увольнения — обратиться в пенсионный орган Минобороны (военкомат по месту жительства) с заявлением о назначении пенсии по смешанному стажу. Документы: паспорт, военный билет; выписка из приказа об увольнении; расчёт выслуги лет; справка о гражданском стаже (трудовая книжка / выписка из СФР); Свидетельство о болезни (для подтверждения основания увольнения). Шаг 8. Получение ГЖС / субсидии После включения в сводный список — получить уведомление о готовности ГЖС. Получить сертификат, открыть банковский счёт, найти жильё, оформить сделку. На использование ГЖС даётся 9 месяцев с даты выдачи. 5. Выплаты при увольнении Выплата Размер Основание Единовременное пособие (выслуга < 20 лет) 2 оклада денежного содержания ФЗ № 306-ФЗ, ст. 3 При наличии госнаград + 1 оклад дополнительно ФЗ № 306-ФЗ Сохранение оклада по званию (выслуга < 20 лет, увольнение без права на пенсию) Не применяется — у вас есть право на пенсию ст. 23 ФЗ № 76-ФЗ, п. 4 Страховая выплата (если заболевание получено в период службы) Зависит от тяжести увечья ФЗ № 52 (если применимо) Поскольку вы увольняетесь с правом на пенсию, выплата оклада по званию в течение года (п. 4 ст. 23 ФЗ № 76-ФЗ) не положена — она установлена только для тех, кто уволен «без права на пенсию» consultant.ru +1. 6. Возможные риски и как их избежать Риск Как избежать Увольнение без обеспечения жильём Не подписывайте согласие на увольнение без жилья. Сошлитесь на ст. 23 ФЗ № 76-ФЗ Отказ в пенсии из-за неточного расчёта выслуги Проверьте расчёт выслуги до исключения из списков. Оспорьте в суде при необходимости Затягивание выдачи ГЖС Контролируйте через РУЖО. При нарушении сроков — жалоба в прокуратуру или иск в военный суд Попытка уволить по другому основанию (например, ОШМ вместо здоровья) Вы имеете право выбора основания (п. 39 ППВС № 8). Настаивайте на увольнении по здоровью, если вам это выгоднее Снятие с жилищного учёта после увольнения Незаконно — вы сохраняете право на жильё. Оспорьте в суде Краткий итог Вопрос Ответ Гарантированное увольнение Да — подавайте рапорт по пп. «б» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ. Командование не вправе отказать Пенсия Да — смешанный стаж: 45 лет + 26,5 лет общий + 18,5 лет военной службы. Размер ≈ 51,5% ДД Жилищный сертификат Да — выслуга 10+ лет, увольнение по здоровью, состоите на учёте. Право по ст. 23 ФЗ № 76-ФЗ Увольнение без жилья Незаконно без вашего согласия. Не давайте согласия до получения ГЖС/субсидии Все три ваших вопроса — увольнение, пенсия, жильё — решаются положительно при правильном оформлении документов. Главное: не подписывайте согласие на увольнение без обеспечения жильём и оформляйте пенсию сразу после увольнения. Если командование начнет затягивать или отказывать — обращайтесь в гарнизонный военный суд. Срок — 3 месяца с момента нарушения (ст. 219 КАС РФ). Пленум ВС РФ № 8 (в ред. 2025 г.) подтвердил право военнослужащих оспаривать действия командования в военных судах.