Должен ли работодатель оплачивать проезд до места медосмотра?
Живу в селе для медосмотра необходимо ехать в районый центр ,должен ли оплатить работодатель дорогу до места и обратно ?
, Коломейцева Людмила Вячеславовна, г. Краснодар
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте.
Если речь идет об обязательном медицинском осмотре по направлению работодателя, сам медосмотр проводится за счет работодателя, а за время его прохождения за работником сохраняются место работы и средний заработок — ст. 185, 220 ТК РФ.
Что касается дороги из села в районный центр, ТК РФ прямо отдельной строкой этот вопрос не регулирует. Однако Минтруд России в письме от 22.01.2020 № 15-2/В-137 разъяснил: если медицинская организация находится удаленно от работодателя, расходы на проезд и необходимое проживание оплачиваются работодателем.
Кроме того, в разъяснениях Роструда встречается позиция, что направление действующего работника на обязательный медосмотр в другой населенный пункт может оформляться как служебная поездка, при которой компенсируются расходы на проезд по ст. 166, 168 ТК РФ.
Поэтому сохраните билеты и иные подтверждения расходов и подайте работодателю письменное заявление о возмещении стоимости проезда. При отказе можно обратиться в Государственную инспекцию труда. При этом практика разъяснений Роструда по вопросу оплаты именно дороги не полностью единообразна, поэтому желательно также проверить коллективный договор и локальные акты работодателя.
Если Вам необходима подготовка заявления работодателю о возмещении расходов на проезд или жалобы в ГИТ, приглашаю Вас на платную консультацию — нажмите кнопку «Общаться в чате». Все дополнительные вопросы рассматриваются только в рамках персональной консультации.
Если мой ответ был Вам полезен, буду признателен за любую благодарность через кнопку «Отблагодарить юриста» в моём профиле.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель задерживать сотрудника и не оплачивать авиабилеты?
Имеет ли право работодатель не оплачивать авиабилеты и задерживать сотрудника по окончании графика?
Здравствуйте!
Такая ситуация происходит: работаю на АЭС, в компании ТрестРоссэм, в арабской республике Египет (АРЕ филиал)
Работаем по графику 4.5/1.5 месяца, не вахта! Официально трудоустроен в данный филиал.
Отработал 4.5 месяца, как положено!
Организация не покупает авиабилет до дома, так как нет денег на покупку билетов!
Предлагает фирма два варианта: покупать билет за свой счет, но тогда вернут не полную стоимость билета, будет удержан местный налог в 26% от стоимости билета!
Второй вариант: сидеть в АРЕ, и ждать, когда фирма купит билет! При этом работать больше будет нельзя! Мол сидите бесплатно, и ждите, когда купят билет!
Возникают следующие вопросы:
Имеет ли право организация задерживать работника на месте работы и не отправить его домой в положенный срок? Если работник не может улететь домой по вине работодателя, и ему нужно сидеть бесплатно!
Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме? В данном случае удержание местного налога в 26%
И в какой срок организация обязуется компенсировать средства за авиабилеты, если сотрудник покупал их за свой счет?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как вернуть деньги за невозвратный билет обратно при отмене рейса туда?
Планировалась поездка на отдых в Сочи. Были куплены авиабилеты туда и обратно, авиакомпании разные, тариф - невозврат...
Планировалась поездка на отдых в Сочи. Были куплены авиабилеты туда и обратно, авиакомпании разные, тариф - невозвратны. Также на Авито было забронировано жилье.Случилось так, что рейс туда переносили и отменили. Из за ситуации в аэропортах Сочи и Казани (закрытие) не стали покупать билет на самолет снова, рассматривали поезд, но дорога занимала бы 2 дня и соответственно "потеря отдыха" 3 дня. Жилье было забронировано и внесена предоплата. Решили не ехать, поездку отменили. Оформили вынужденный возврат денежных средств за авиаперелет туда, авиакомпания вернула полную стоимость. Также вернули и денежные средства-предоплату за проживание. Что необходимо предпринять, чтобы вернуть денежные средства за билет обратно, тариф невозвратный, вылет из Сочи 28 сентября должен был быть? И возможно ли это сделать?На руках есть официальная справка от первой авиакомпании об отмене рейса.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Планировалась поездка на отдых в Сочи. Были куплены авиабилеты туда и обратно, авиакомпании разные, тариф - невозврат...
Планировалась поездка на отдых в Сочи. Были куплены авиабилеты туда и обратно, авиакомпании разные, тариф - невозвратны. Также на Авито было забронировано жилье.Случилось так, что рейс туда переносили и отменили. Из за ситуации в аэропортах Сочи и Казани (закрытие) не стали покупать билет на самолет снова, рассматривали поезд, но дорога занимала бы 2 дня и соответственно "потеря отдыха" 3 дня. Жилье было забронировано и внесена предоплата. Решили не ехать, поездку отменили. Оформили вынужденный возврат денежных средств за авиаперелет туда, авиакомпания вернула полную стоимость. Также вернули и денежные средства-предоплату за проживание. Что необходимо предпринять, чтобы вернуть денежные средства за билет обратно, тариф невозвратный, вылет из Сочи 28 сентября должен был быть? И возможно ли это сделать?На руках есть официальная справка от первой авиакомпании об отмене рейса.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли требование работодателя отработать 3 месяца из-за оплаты медкнижки?
Законно ли требовать отработать 3 месяца из‑за оплаченной работодателем медкнижки?
Здравствуйте, мне 16 официально трудоустроен планирую ещё поработать, но мед книжка оплачена за счёт работодателя он сказал что я должен отработать не менее 3 месяцев, законно ли это?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как добиться оплаты проезда к месту отдыха на личном автомобиле, если муниципалитет отказывает?
Поезда северян к месту отдыха и обратно на личном автомобиле, имеются все документы, чеки азс, маршрут лист с отметкой в администрации места отдыха. Отказывают в оплате ссылаясь на порядок установленный муниципалитетом, при поездке на личном транспорте оплата плацкарта и автобуса общего назначения. А это 5!!!! Пересадок.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.