Добрый вечер, Евгений.
Точные сроки увольнения с категорией «В» (ограниченно годен) в законе не прописаны, однако на практике в условиях текущего законодательства этот процесс занимает от 1,5 до 3–4 месяцев с момента подачи рапорта в часть.
Средние сроки ожидания и главные юридические нюансы вашей ситуации складываются из следующих этапов:
1. Как увольнение с категорией «В» работает на практике
Согласно Указу Президента РФ № 580-дсп, в период частичной мобилизации категория «В» не является основанием для автоматического списания (в отличие от категории «Д»). Увольнение по категории «В» носит рекомендательный характер и возможно только в исключительных случаях по решению аттестационной комиссии воинской части и вышестоящего руководства.
2. Из чего складываются сроки (средняя хронология)
Поскольку рапорт вы подали 30.06.2026, процедура проходит следующие обязательные этапы:
Рассмотрение рапорта командиром и проведение аттестационной комиссии: По Дисциплинарному уставу ВС РФ на рассмотрение рапорта отводится до 30 суток. За это время штаб должен назначить заседание аттестационной комиссии, которая оценивает «исключительность» ваших обстоятельств (наличие ранений, социально значимых заболеваний, семейное положение) и выносит заключение — рекомендовать вас к увольнению или нет.
Реализация заключения и отправка документов «наверх»: Если комиссия одобрила увольнение, документы (аттестационный лист, свидетельство о болезни ВВК с красной печатью) направляются в кадровый орган, имеющий право издавать приказы по личному составу (для рядового/сержантского состава это обычно уровень округа/армии, для офицеров — Главное управление кадров МО РФ). Этот этап пересылки и согласования занимает от 1 до 2 месяцев.
Издание приказа об увольнении и исключение из списков части: После того как приказ подписан «наверху», он спускается в вашу часть. Командир части обязан рассчитать вас по всем видам довольствия (денежное, вещевое, предоставление отпусков) и издать приказ об исключении из списков личного состава в течение 1 месяца со дня поступления приказа об увольнении.
