Зачесть пятилетний период службы в Государственной противопожарной службе в выслугу лет на текущей военной службе закон позволяет. По закону служба на должностях начальствующего состава со специальным званием засчитывается военнослужащим и в пенсионный стаж, и для выплаты ежемесячной процентной надбавки к окладу. Сложность заключается в том, что кадровые органы не производят такой зачет автоматически без подтверждения сведений из ведомственного архива или личного дела. Из-за этого с 2020 года могла накапливаться недоплата надбавки к денежному довольствию, а вернуть деньги за прошлые годы удается только при правильном обосновании рапорта о перерасчете.
В детальном разборе:
Трехлетний предел для возврата довольствия делает каждый месяц ожидания финансовой потерей.
Сразу отвечу коротко: автоматически — стаж из противопожарной службы в органах безопасности «не переливается» сам по себе. Здесь нет прямого автоматического зачёта, как если бы это была одна и та же структура. Я объясню, как это работает на практике.
Суть в том, что у каждого ведомства (и у каждого вида службы внутри него) свои правила исчисления выслуги лет. Когда сотрудник переходит из одной силовой структуры в другую (например, из противопожарной службы в органы ФСБ), вопрос решается индивидуально.
Как это происходит:
Сначала в новом ведомстве (органах безопасности) специальная комиссия по исчислению стажа рассматривает все периоды службы человека. Она проверяет, какие именно отрезки времени по правилам этого конкретного органа можно зачесть в выслугу (например, для пенсии, надбавки или отпуска).
Для этого собирают подтверждающие документы: трудовую книжку, послужной список, выписки из приказов, справки от предыдущих работодателей или из архивов.
На основании анализа документов комиссия выносит решение — какие периоды из прошлого стажа засчитать, а какие нет.
Решение оформляется документально (обычно приказом), и уже этот подтверждённый стаж учитывается при расчёте выслуги уже в новом органе.
docs.cntd.rukontur-extern.ru
Важное уточнение: нет единого федерального закона, который бы прямо и безоговорочно разрешал зачёт стажа между любыми двумя ведомствами. Правила закрепляются в подзаконных актах (приказах министерств, постановлениях правительства) для каждого конкретного органа. Поэтому перед таким переводом имеет смысл запросить в кадровом подразделении нового ведомства разъяснения: какие именно периоды из его профильного законодательства применимы к вашей ситуации и какие документы собрать. consultant.rukremlin.ru
Итог: не стоит ждать, что весь стаж из трудовой книжки автоматически «перетечёт». Ключевой момент — индивидуальная оценка и оформление решения в принимающем органе. Если у вас есть конкретная ситуация (например, вы планируете перевод и хотите понять, какие периоды точно зачтут), напишите детали — помогу разобрать!
