Бесплатный труд

Здравствуйте. Договор по которому работаете выложить можете?

Здравствуйте Сергей, если договор оказания услуг, то на Вас не распространяются нормы трудового законодательства и речь не идет о 8-часовом рабочем дне.

Здравствуйте, Сергей.

А вопрос в чем? Если спортивный клуб решил соблюдать трудовое законодательство и установил, как положено 8-часовой рабочий день, то тогда почему нет оклада? 

Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы (ст. 129 ТК РФ).

здравствуйте,

если сотрудники клуба работают по трудовым контрактам, на них «распространяется» трудовое законодательство - 

 условия, т.ч. и  оплаты труда,определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством.

В случае проверки трудовой инспекцией (ГИТ), организации и самому ее руководителю будет грозить штраф по ст. 5.27 КоАП РФ.

Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 рублей; на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток

Если же с сотрудниками клуба заключены гражданско-правовые договоры  - включение  в условия  «оговорки» о  8-ми часовом рабочем  дне  создает для  спортивного клуба и его руководства неблагоприятный риск признания отношений с сотрудниками  отношениями трудовыми.

с уважением,

Елена