Здравствуйте, Виктор!
Согласно п.п. «а» п. 1 Указа Президента Российской Федерации от 3 августа 2023 года № 580
В период мобилизации военнослужащие могут быть уволены с военной службы, в том числе, по основаниям, предусмотренным п.п. б-д п. 3 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
Согласно п.п. «в» ч. 3 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
Следовательно, при описанных Вами обстоятельствах Вы вправе попытаться уволиться с военной службы в связи с необходимостью осуществления ухода за матерью и отцом.
Вместе с тем, нужно иметь в виду, что Вам необходимо представить документальные подтверждения того, что им требуется постоянный посторонний уход.
Также, стоит отметить, что в соответствии с п.п. «б» п. 1 Указа Президента Российской Федерации от 3 августа 2023 года № 580 решение об увольнении по вышеуказанному основанию принимается в исключительных случаях аттестационной комиссией и с учетом необходимости эффективного выполнения задач.
Для того чтобы инициировать рассмотрение вопроса о Вашем увольнении аттестационной комиссией Вам нужно подать соответствующий рапорт с приложением к нему соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных оснований для увольнения.
Перспектива увольнения была определена в указе Президента №580дсп от 03.08.23 г., который содержал отсылку на ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» предполагающей возможным увольнение по такому основанию как
Таким образом, для того, чтоб инициировать увольнение военнослужащего по данному основанию в его распоряжении должно быть заключение бюро МСЭ о том, что мать в силу состояния здоровья нуждается в постоянном постороннем уходе.
Вынесение такого заключения осуществляется в порядке определенном приказом Минтруда России от 30.12.2020 N 979н «Об утверждении Порядка организации и деятельности федеральных учреждений медико-социальной экспертизы».
Для того, чтобы было право обратиться с рапортом на увольнение требуется
— наличие заключение о нуждаемости в постоянном постороннем уходе, хотя бы в отношении одного из родителей;
— отсутствие у вас братьев и сестёр, которые также в силу закона обязаны осуществлять их содержание.
При одновременном соблюдении данных условий есть основания для обращения с рапортом на увольнение.
Вам также нужно иметь ввиду, что увольнение в рассматриваемом случае не предполагается обязательным.
В силу указа Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580-дсп оно предполагает проведение определенной процедуры.
Законность ее подтверждена и судебной практикой.
Решение об увольнении принимается Министром обороны РФ.
Дом момента передачи ему рапорта на увольнение в отношении военнослужащего должна быть
— проведена аттестационная комиссия
— проведена беседа в связи с увольнением
— составлено представление командование его части на увольнение
— дано заключение о целесообразности его увольнения вышестоящим командованием
— вынесено заключение правового и кадрового подразделения о целесообразности увольнения.
После подачи им рапорта командование части обязано лишь организовать проведение его аттестации.