Здравствуйте,знакомая проходит банкротство платно,был первый суд признали банкротом. Официально она работает в больнице. Было обострение она лежала в психиатрической больнице. После до работы допустили в общепит кух работником. При прохождении вторичного мед осмотра её отстраняют от работы объясняя что по медицинским показаниям. Может ли это по влиять на процедуру банкротства?
Алина, добрый вечер.
Отстранение от работы по медицинским показаниям не навредит процедуре банкротства — скорее, наоборот, оно подтверждает, что финансовое положение действительно тяжёлое. Но есть несколько обязательных шагов.
Как это влияет на банкротство
Снижение или потеря дохода во время процедуры — нормальная ситуация. Суд и кредиторы не могут предъявить претензии за то, что человек перестал получать зарплату по состоянию здоровья. Это не попытка уклониться от выплат, а объективное обстоятельство.
Конкурсная масса уменьшится. Пока знакомая работала, часть зарплаты сверх прожиточного минимума уходила финансовому управляющему в конкурсную массу. После отстранения этот поступок просто прекращается — взносов не будет, но процедура продолжается.
Отстранение по медпоказаниям — не увольнение. Работодатель обязан либо перевести сотрудника на подходящую должность, либо оплатить период отстранения. Если знакомую уволят по состоянию здоровья — это тоже не повлияет на банкротство негативно, поскольку причина объективная.
Что нужно сделать обязательно
Уведомить финансового управляющего — как можно быстрее, желательно в течение 1–2 рабочих дней после отстранения. Это прямая обязанность должника: сообщать обо всех изменениях, связанных с доходами. Лучше письменно — заказным письмом или через систему «Мой арбитр».
Передать документы — копию приказа об отстранении от работы, медицинское заключение. Это докажет, что причина — здоровье, а не попытка скрыть доход.
Уточнить у работодателя, на каком основании происходит отстранение и есть ли вариант перевода на другую должность. Отстранение по медпоказаниям оплачивается как простой — не менее 2/3 среднего заработка (ст. 76 ТК РФ). Если есть хоть какой-то доход, управляющий должен знать о нём.
Чем может грозить, если промолчать
Если знакомая не сообщит управляющему об отстранении, а тот позже узнает через налоговую или Социальный фонд — это может быть расценено как сокрытие информации о доходах. В худшем случае суд откажется списать долги, посчитав поведение недобросовестным. Шансы на это невелики, но рисковать не стоит.
