Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Нарушение трудового договора

Здравствуйте! Проблема состоит в том что меня хотят уволить, либо предоставить работу ниже рангом и соответственно понизить з/п, уверяя меня в том что изменили штатное расписание от 14.07.2014. Составленный при трудоустройстве трудовой договор от 21.11.2013 гласит: о должности дежурного инженера с окладом 40 т.р. на бессрочный период. Их предложение: 1) увольнение с месячным окладом; 2) сантехник на 3 месяца с окладом 30 т.р. Уведомление о том что более в моих услугах организация не нуждается я не получил, как и другие 800 сотрудников! Все было сделано под угрозой невыплаты з/п!

Вопрос: Имею ли я право на получение уведомления о моем сокращении? если да то каким числом его подписывать? По окончании 2-х месячного периода после Уведомления - должен ли работодатель предоставить имеющиеся вакансии? или оплатить неустойку 2 или 3 месячных окладов?

Могу ли я обратиться в Трудовую инспекцию или иные органы защиты по этому поводу? имеются доказательства в виде аудиозаписи с угрозами и ранее предложенными не правомерными действиями со стороны работодателя.

С уважением Айдар

Показать полностью

17 июля 2014, 12:01, Айдар, г. Сочи

увольнение трудовой договор

Юлия Лакоткина

Юрист

Имею ли я право на получение уведомления о моем сокращении? если да то каким числом его подписывать?
Айдар
да конечно за две месяца до сокращения, подписываете той датой которой получите.

По окончании 2-х месячного периода после Уведомления — должен ли работодатель предоставить имеющиеся вакансии?
Айдар

Не просто должен а обязан

или оплатить неустойку 2 или 3 месячных окладов?
Айдар

Полагается выходное пособие в размере заработка за 2 месяца, а если встанете на учет в службу занятости в течение двух недель с момента увольнения, и не будете трудоустроены — то и за третий месяц.

17 июля 2014, 12:14

Похожие вопросы

Трудовое право

И выплатят ли вообще заработную плату с таким договором (гпд)?

хочу устроиться на работу на удаленку, привели два варианта трудоустройства ( тк и гпд). Сказали, что с гпд будет удобнее работать в офисе и на удаленке. Хотела бы узнать на сколько плох договор гпд? возможно ли оформление гпд с трудовой книжкой? И выплатят ли вообще заработную плату с таким договором (гпд)?

Вчера в 06:46, вопрос №4097777, Юлия, г. Самара

2 ответа

Трудовое право

Если я обращусь в суд, это как -то поменяет ситуацию?

Здравствуйте! Я была уволена с организации в связи с ликвидацией компании . Устраивалась на работу к ним я 7 лет назад , тогда и был подписан трудовой договор . Сейчас данный трудовой договор я на руках не имею ( скорее всего был утерян). Работодатель отказывается предоставить мне копии трудового договора , объясняя тем , что они не имеют доступ к сейфу , в котором хранятся документы . Арендодатель не дает им доступ . Цитирую : Все документы хранятся в офисе в сейфе, без возможности доступа третьих лиц, однако арендодатель заблокировал доступ в офис, поэтому запрашиваемые Вами документы предоставить не можем. ООО «Сеть Связной» предпринимает все действия, чтобы разблокировать доступ. В адрес арендодателя направлено письмо о наличии в помещении документов, требующих особого режима хранения и предупреждение об обеспечении их сохранности. Вопрос . Как я могу получить свои документы ? Если я обращусь в суд , это как -то поменяет ситуацию ?

Вчера в 00:10, вопрос №4097572, Наталья Аксёнова, г. Самара

1 ответ

586 ₽

Гражданское право

В случае отказа Поставщика от исполнения договора по основаниям, предусмотренным законом или Договором

«Поставщик вправе в одностороннем внесудебном порядке полностью либо частично отказаться от исполнения Договора в отношении непоставленного Товара по причинам, не связанным с нарушением Покупателем своих обязательств по Договору. В случае отказа Поставщика от исполнения договора по основаниям, предусмотренным законом или Договором, Поставщик вправе либо поставить Товар на сумму полученного аванса в установленные Спецификацией сроки, либо вернуть Покупателю аванс в течение 10 (десяти) рабочих дней с момента расторжения Договора». Следует: 1) оценить устойчивость данной конструкции в судебной практике, в том числе дать оценку правомерности условия и потенциальных рисков для поставщика, если он расторгнет договор по данному основанию; 2) взвесить плюсы и минусы наличия указанного условия в договоре (с позиции поставщика); 3) предложить альтернативные механизмы расторжения договора поставщиком, не связанные с нарушениями обязательств покупателем.

24 апреля, 17:55, вопрос №4097235, Анна Сорогина, г. Оренбург

2 ответа

700 ₽

Вопрос закреплен

Трудовое право

Можно ли его трудоустроить по трудовому договору на удаленку и как это реализовать (подписать документы)?

Здравствуйте, вы можете проконсультировать по вопросам трудоустройства Гражданина РФ который проживает в другой стране и является нерезидентом. Можно ли его трудоустроить по трудовому договору на удаленку и как это реализовать (подписать документы)?

24 апреля, 12:42, вопрос №4096914, ник, г. Москва

7 ответов

Уголовное право

Администрация колонии на основании его официального запроса нарушения не снимает и сами запрос о нарушениях не делают

Здравствуйте! Муж поступил в ИК с нарушениями из СИЗО, о которых он не знал, как оказалось в личном деле они есть. Он сам сделал запрос в прокуратуру по месту нахождения СИЗО и получил ответ, что нарушений у него нет. Администрация колонии на основании его официального запроса нарушения не снимает и сами запрос о нарушениях не делают. Подскажите пожалуйста, куда мне как жене можно обратиться, чтобы администрация колонии получила официальное подтверждение, о том что у него нет нарушений?

24 апреля, 09:04, вопрос №4096585, Елена, г. Курск

1 ответ