Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Здравствуйте, хотел узнать про пособие по уходу до 1,5 лет и пособие
, Сергей, г. Архангельск
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Ответ команды Правовед
Оформить пособие по уходу за ребёнком до полутора лет через вашего работодателя можно, при этом по закону выплата сохраняется в полном объёме даже при продолжении работы на полную ставку. Исход оформления зависит от того, предоставите ли вы работодателю подтверждение из Социального фонда о том, что неработающая мама эту же выплату не оформляла. Если за пособием обратится неработающая супруга, Социальный фонд проведёт проверку доходов и имущества семьи с риском отказа, тогда как выплата через ваше место работы рассчитывается из официального заработка с районным коэффициентом Архангельска без оценки нуждаемости.
В детальном разборе:
- Текст заявления работодателю о назначении пособия с сохранением полной занятости, чтобы бухгалтерия передала корректные сведения в фонд.
- Порядок действий и формулировки для ответа работодателю, если на работе откажутся оформлять документы из-за статуса неработающей супруги.
- Перечень остальных детских пособий в Архангельске с условиями их назначения, чтобы определить, на какие ещё меры поддержки имеет право семья.
Ваш вопрос слишком общий, поэтому дать конкретный ответ по вашей ситуации пока не получится. В интернете действительно есть общая информация, но чтобы понять, какое именно пособие вам положено и что делать в вашем случае, нужно уточнить детали.
Какие бывают пособия до 1,5 лет
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — для тех, кто официально работает (по трудовому договору или как ИП с добровольными взносами). Размер: 40% от среднего заработка за два предыдущих года. Минимум с февраля 2026 года — 10 837,20 рубля.
2. Единое пособие — для семей с доходом ниже прожиточного минимума. Размер: 50%, 75% или 100% от регионального прожиточного минимума на ребенка.
3. Для неработающих — пособие по уходу в фиксированном размере (около 10 669,64 рубля с февраля 2026 года) .
Что нужно уточнить
1. Вы работаете официально? (по трудовому договору, как ИП, или не работаете?)
2. Какой у вас доход на человека в семье? (превышает ли он прожиточный минимум в Архангельске?)
3. На кого оформляете пособие? (на себя, на супругу, на бабушку?)
Напишите ответы в личный чат — я разберусь в вашей конкретной ситуации и подготовлю пошаговый план действий.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Положены ли детям выплаты от Минобороны при установленном отцовстве, если отец погиб?
Здравствуйте хотела узнать, мы проживали вместе потом разошлись,но есть его дети с установлением отцовства, дети не совершенно летние, положены ли им выплаты от мин обороны посмертно ,или эти выплаты ежемесячные были при жизни?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сколько часов максимально можно давать концертмейстеру ДШИ?
Здравствуйте. Хотела узнать, сколько часов максимально можно давать концертмейстеру ДШИ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если при увольнении требуют возместить недостачу при неофициальной работе?
Хотела узнать, если я работала неофициально и не по договору, а на словах, но есть доказательства, что я работала и есть мои подписи в приёмке товара. И при увольнении меня вешают недостачу. Что делать
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли получить лицензию на покупку гладкоствольного ружья при наличии судимости в прошлом?
Здравствуйте, есть оружие гладкоствольное, владею 15 лет, могу я получить лицензию на покупку нового ружья? Был осуждён 34 года назад по ст.206ч.2 (хулиганство) условный срок 1 год.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право воспитатель забрать пособия, купленные родителями, при увольнении?
Здравствуйте! Ситуация непростая, но прошу помочь разобраться. Родители в детском саду купили пособия воспитателю в личное пользование. Воспитатель попал под сокращение и уходит из детского сада. При уходе из сада, воспитатель хочет забрать пособия, а руководитель настаивает оставить пособия. Прав ли воспитатель? Спасибо.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.