Как правильно разогреть пирожки?

Как уволиться с силовой структуры? Служу в трехбуквенной структуре около года, закончил военный вуз. Вопрос касается увольнения. Общая правовая ситуация вроде понятна. После указа о частичной мобилизации от 2022 года возможности увольнения сильно ограничены — контракты продолжают действовать, а увольнение возможно только по определенному перечню оснований. При этом сами основания и практика их применения достаточно размыты. При этом на практике людей все равно постепенно увольняют. Как я это вижу по своей части: людей увольняют не всех сразу, а постепенно в течение года, чтобы не создавать резонанс. Причины бывают довольно «серые» — людей подводят под различные специальные основания, которые формально могут выглядеть достаточно серьезно, но по факту по ним людей все равно постепенно выводят. Например, часто встречаются кейсы с увольнением за открытие военнослужащим ИП с определенным оборотом. На уровне локального отдела существует негласная очередь на увольнение. Есть люди, у которых контракт уже закончился, есть те, у кого он подходит к концу, есть другие отдельные случаи. При этом куча людей с закончившимися контрактами продолжает сидеть в службах, потому что начальство просто не дает им уйти. Также по слухам существует негласная квота в части на разрешенные N увольнений в год с части, дабы им не прилетело по шапке за сильную утечку кадров. Разом много людей из одного отдела уволить нельзя — поднимется шум. Поэтому лояльнее относятся к тем, у кого контракт уже закончился или подходит к концу. Они договариваются с местными кадрами, чтобы те занялись вопросом увольнения, после чего материалы отправляются в центральные кадры. Финальное решение уже там. Свой кейс, насколько я понимаю, однозначно можно попробовать продвинуть отдельно от этой очереди, если достаточно сильно заняться вопросом. Но тут я как раз опасаюсь: если начать давить слишком активно и сделать это неграмотно, можно привлечь ненужное внимание. В том числе со стороны СБ, после чего вместо увольнения могут появиться дополнительные проверки, вопросы по линии службы и закона и прочие палки в колеса. Отсюда несколько вопросов. 1. Один год службы — реально слишком мало? Люди с которыми уже разговариваю по этому вопросу твердят, что раньше конца первого контракта людей практически не отпускают. Насколько это соответствует реальной практике? 2. Насколько опасно активно пушить свой кейс? Есть ли реальная практика, когда человек начинает самостоятельно продвигать вопрос об увольнении, после чего к нему появляется дополнительное внимание, проверки от СБ и т.д.? Или это больше страшилки? 3. Что происходит после увольнения с воинским учетом? Правильно ли я понимаю, что после увольнения личное дело уходит в военкомат и человек становится офицером запаса? То есть после года службы я условно сам становлюсь для военкомата «сладким пирожком» с учетом текущей ситуации? Если кто-то из Вас сталкивался с такими кейсами после 2022 года — особенно интересны реальные подводные камни и то, где в этой схеме обычно возникают проблемы.

Добрый день! Вопрос о маркированных товарах. Извините, если вопрос покажется глупым, сумбурным или не совсем понятным. ИП работает без бухгалтера (самостоятельный учет, УСН доход), выездной буфет в организации связанной с искусством (обслуживание мероприятий) в продаже бутерброды (с сыром, с колбасой), кофе (с молоком, с сиропом), мин.вода, лимонад, соки, молоч.коктейли, какао, сладкая продукция (сникерс, марс, драже, холс, скителс, вафли, жевательные конфеты и пр. подобная продукция), выпечка (сосика в/т, пирожки с начинкой и пр.). Продукция закупается: Выпечка заказывается у производителя, продается на месте без упаковки; Кофе у поставщика занимающегося поставкой кофе для кофемашин и кофемашинами; Сладкая продукция в основном "МЕТРО" + доп.поставщики, но порой бывают необходимые срочные дозакупки в других магазинах (из-за малого места для хранения). Напитки так же "МЕТРО" + доп.поставщики + срочная дозакупка. По основным закупкам есть УПД, ТН, Сертификация, но по допзакупкам такого нет, только чек покупки. В МЕТРО + один поставщик+ доп.закупки оплата бизнес картой, все остальное через счета. Как быть с доп.закупками, товарами которые идут как составляющая, но не вносятся в базу (расходники сахар, корица, салфетки, молоко, трубочки, сиропы, стаканчики и пр.) и бутербродами (учитывается только колбаса и сыр, но из расчета как количество готовых бутербродов) т.к особой необходимости в учете не было, но теперь с маркировкой видимо надо поменять учет. Нужна ли регистрация в "Честный знак" при работе подобного выездного буфета? Ранее не использовали маркировку, была закупка, далее продажа.

Добрый вечер! Сегодня купил электро плиту выдали запечатанную со склада проверки перед покупкой не было т.к спец разметки нету в магазине продавец сказал что у вас есть 14 дней для проверки и возврата. Приехав домой подключили её две из четырёх камфорок не греют. Через час привезли назад в магазин. Продавец сказал что надо отправить на экспертизу чтобы вернуть деньги. Я написал претензию в 2-х экземплярах. Магазин принял её. Подскажите пожалуйста продавец правильно сделал что отправил товар на экспертизу и не вернули денежные средства.

Законный ли штраф водителю за проезд, если выехал на зеленый за стоп линию по средней полосе и перестроился левей ряд за стоп линией где стрелка уже не грела и остановился перед основным перекрёстком.