Что делать, если при заключении контракта с Минобороны изменили должность?

Question

Перед заключением контракта с Министерством обороны со мной проводили работу представители другой воинской части, занимавшиеся агитацией и набором военнослужащих. В ходе общения мне были озвучены конкретные условия прохождения службы: определённая воинская часть, должность, обучение в военном университете в Москве (хотя я имею высшее образование), характер службы и соответствующее денежное довольствие/иные выплаты и преимущества. В общем, огромные перспективы. При этом представители данной воинской части активно убеждали меня заключить контракт, создавая впечатление, что решение необходимо принять в короткие сроки и времени на обдумывание практически нет, так как им необходимо было уезжать через несколько часов. На основании предоставленной ими информации я согласился на заключение контракта. В процессе оформления возникло обстоятельство, которое уже тогда вызвало у меня сомнения: мне предложили написать рапорт не на ту должность, которую изначально обещали представители части. Я обратил на это внимание и прямо задал вопрос, почему в образце рапорта указана другая должность. Представители, занимавшиеся оформлением и агитацией, заверили меня, что это является временной/технической необходимостью. Мне объяснили, что соответствующий полк якобы будет сформирован только в следующем месяце, поэтому поставить меня непосредственно на обещанную должность на момент оформления невозможно. Мне сообщили, что после формирования полка меня поставят именно на ту должность и в те условия, которые обсуждались изначально. Поскольку я доверился этим объяснениям представителей воинской части и рассчитывал на выполнение озвученных ими условий после формирования подразделения, я продолжил оформление документов и заключил контракт. Впоследствии у меня возникли основания сомневаться в том, что первоначальные обещания действительно будут выполнены. Фактически условия, на которых я принимал решение о заключении контракта, могут существенно отличаться от тех, которые есть на самом деле. И проконсультировавшись со знающими людьми, установлено, что обещанные условия звучат как обман. Основная проблема: решение о заключении контракта принималось мной исходя из информации и обещаний представителей другой воинской части, однако фактически при оформлении мне была указана другая должность. На мои сомнения относительно этого несоответствия представители дали заверения, что это связано исключительно с тем, что подразделение ещё не сформировано, и впоследствии меня поставят на обещанную должность. Что мне делать? Фактические меня обманули.

Артур Юрышов · Answer

Добрый день! Согласно Федеральному закону от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и Положению о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента Российской Федерации от 16.09.1999 № 1237), контракт о прохождении военной службы заключается письменно по типовой форме. В нем закрепляются добровольность поступления на службу, срок и условия контракта. Важно понимать, что юридическую силу имеют только те условия, которые зафиксированы в подписанном вами контракте и соответствующих приказах по личному составу. Устные обещания, данные представителями воинской части в ходе агитации, не являются частью контракта и не создают для командования безусловной юридической обязанности по их исполнению, если они не отражены в письменных документах. Подписывая рапорт и контракт, в которых указана конкретная должность, вы юридически выразили свое согласие именно на эти условия. Ссылка на «техническую необходимость» или «будущее формирование полка» в суде или при административном обжаловании будет крайне сложно доказать, если эти обещания не были оформлены письменно (например, в виде гарантийного письма или дополнительного соглашения). В соответствии с законодательством, расторжение контракта по инициативе военнослужащего возможно только по основаниям, предусмотренным законом (например, по собственному желанию при наличии уважительных причин, если это предусмотрено аттестационной комиссией). Оспаривание контракта по мотиву «заблуждения» или «давления» на практике встречается крайне редко и требует веских доказательств (свидетельских показаний, аудиозаписей, документов), которые подтверждали бы факт введения вас в заблуждение должностными лицами. Если вы считаете, что ваши права нарушены, вы можете действовать в рамках правового поля: 1. Вы вправе подать рапорт на имя командира вашей воинской части с просьбой разъяснить порядок вашего назначения на ту должность, которая была вам обещана, и уточнить сроки формирования соответствующего подразделения. Это позволит получить официальный ответ от командования, который прояснит реальное положение дел. 2. Если вы полагаете, что не можете исполнять обязанности по текущей должности или что ваши профессиональные качества не реализуются, вы можете обратиться с рапортом о рассмотрении вопроса о вашем переводе на другую должность или о досрочном увольнении по собственному желанию (при наличии уважительных причин, подтвержденных документально). 3. Если у вас есть доказательства того, что должностные лица при наборе на службу умышленно ввели вас в заблуждение, вы можете обратиться в военную прокуратуру с жалобой на действия должностных лиц, осуществлявших отбор. Прокуратура проведет проверку законности действий представителей части. 4. Оспаривание контракта в судебном порядке возможно, однако, как показывает практика, суды исходят из того, что военнослужащий, подписывая контракт, ознакомился с его условиями. Доказать факт «обмана» без письменных подтверждений крайне затруднительно. Прежде чем предпринимать радикальные шаги, постарайтесь получить официальные ответы от командования на ваши письменные обращения. Это даст вам документальную базу для дальнейших действий. Помните, что самовольное оставление части или отказ от исполнения обязанностей по назначенной должности может повлечь за собой дисциплинарную или иную ответственность.

Дмитрий Гречина · Answer

Здравствуйте, Сергей! Формирование новых подразделений сейчас происходит довольно часто и набор военнослужащих для формирования этих подразделений идет по таким принципам что Вы описали. Сначала набирают предварительный список людей в плане комплектования, после начала комплектования уже забирают их из частей где они проходят службу фактически в настоящий момент. Поэтому вполне вероятно, что Ваша ситуация будет развиваться по этому сценарию, стоит подождать. Но возможен и вариант, что Вас не переведут в нужную часть на обещанную должность, потому что устные обещания это устные обещания. Все будет зависеть только от решения командования Вашего подразделения. Имею обширный личный опыт в военной сфере, поэтому при возникновении дополнительных вопросов, проблем или необходимости помощи в оформлении документов можете обратиться ко мне в чат на платной основе. Если мой ответ помог Вам, буду благодарен за положительную оценку — её можно поставить, нажав на “+” под ответом.