Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

600 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
600 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Компенсация за невыдачу трудовой книжки

Добрый день!

Подскажите, если в день увольнения мне не выдали трудовую книжку, должна ли я в последующие дни после увольнения по собственной инициативе приезжать к работодателю и просить отдать мне книжку? Либо работодатель сам должен выискивать пути и способы вернуть мне книжку? Положена ли компенсация за невыдачу трудовой книжки?

17 Июля 2014, 12:44, вопрос №504235 Светлана, г. Новокузнецк
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 7

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Сергеева Наталья
    Сергеева Наталья
    Юрист, г. Волгоград
    • 5924ответа
    • 3001отзыв

    Здравствуйте, Светлана.

    Обязанность выдать в положенные сроки трудовую книжку лежит на работодателе. Если по какой-то причине Вы не смогли ее забрать в день увольнения, то работодатель должен Вам направить письмо с предложением прийти и забрать трудовую книжку или дать разрешение направить ее по почте. Если у Вас была возможность забрать трудовую книжку, но работодатель ее не выдал, то Вы можете написать жалобу в Трудовую инспекцию. 

    17 Июля 2014, 12:49
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Соболев Олег Александрович

    Добрый день!

    работодатель сам должен искать пути передачи Вам трудовой книжки, так как выдать трудовую книжку это его обязанность.

    У Вас же есть право взыскать с него денежную компенсацию за невыдачу трудовой книжки. За месяц данная компенсация будет равна вашей средней заработной плате на данном предприятии.

    17 Июля 2014, 12:49
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats