Разовая страховая выплата по Федеральному закону № 125-ФЗ распределяется поровну между супругой, несовершеннолетним ребенком и матерью независимо от факта их совместного проживания [1], а регулярная ежемесячная страховая выплата безусловно оформляется только ребенку [1]. Жене при достижении пенсионного возраста, как и пожилой матери, ежемесячные выплаты назначаются по отдельным правилам и не начисляются автоматически, поскольку для них закон требует документально подтвердить факт нахождения на иждивении погибшего на день трагедии [1]. Дополнительно семье полагаются выплаты непосредственно от предприятия, включая компенсацию морального вреда и гарантии по коллективному договору, требования по которым заявляются работодателю отдельно [2, 3].
В детальном разборе подготовлю реестр причитающихся каждому члену семьи сумм с алгоритмом подтверждения права на ежемесячные выплаты и предоставлю готовый текст заявления работодателю о выплате компенсации.
Здравствуйте Алла!
Если гибель официально признана несчастным случаем на производстве, семье положено несколько разных видов выплат.
1. Единовременная страховая выплата — 2 000 000 рублей
По Федеральному закону № 125-ФЗ право на эту выплату имеют, в частности:
— несовершеннолетний ребёнок погибшего;
— супруга погибшего;
— родители погибшего.
При этом для супруга и родителей не требуется доказывать иждивение именно для получения единовременной выплаты.
Поэтому в Вашем случае право имеют:
— жена;
— ребёнок 14 лет;
— мать 73 лет, несмотря на то что она проживает отдельно и не была иждивенкой.
Сумма 2 млн рублей делится между всеми имеющими право получателями в равных долях.
Если, например, жив отец погибшего либо имеются другие лица, имеющие право на эту выплату по ст. 7 Закона № 125-ФЗ, они также будут учитываться при распределении.
2. Ежемесячная страховая выплата ребёнку
Ребёнку 14 лет ежемесячная страховая выплата положена без необходимости доказывать иждивение.
Она выплачивается:
— до 18 лет;
— если после 18 лет ребёнок будет учиться очно — до окончания обучения, но не дольше чем до 23 лет.
Размер зависит от среднего заработка погибшего и количества лиц, имеющих право на ежемесячную выплату.
3. Положена ли ежемесячная страховая выплата жене
Жене 50 лет, она работает, ребёнку уже 14 лет.
Поэтому на данный момент отдельной ежемесячной страховой выплаты по Закону № 125-ФЗ только на основании того, что она супруга погибшего, у неё нет.
Право у неработающего супруга возникает, например, когда он занят уходом за ребёнком погибшего, не достигшим 14 лет. В Вашей ситуации ребёнку уже 14 лет, кроме того, жена работает.
Отдельно существует правило для лица, которое состояло на иждивении погибшего и стало нетрудоспособным в течение пяти лет после его смерти.
Для целей этих страховых выплат женщина, достигшая 55 лет, относится к нетрудоспособным лицам.
Поэтому, если жена сможет доказать, что она действительно состояла на иждивении мужа и достигнет 55 лет в течение пяти лет со дня его смерти, вопрос о назначении ей ежемесячной страховой выплаты можно будет ставить.
Но если она не состояла на его иждивении, сам факт достижения 55 лет или обычного пенсионного возраста автоматически права на эту ежемесячную выплату не создаёт.
4. Мать 73 лет
По единовременной выплате 2 млн рублей мать участвует независимо от иждивения.
А вот для ежемесячной страховой выплаты одного возраста недостаточно.
Необходимо установить, что она:
— состояла на иждивении сына;
либо
— имела ко дню его смерти право на получение от него содержания.
То, что мать живёт отдельно, само по себе иждивение не исключает.
Если она действительно не была на его иждивении, нужно отдельно смотреть, являлась ли она нетрудоспособной и нуждающейся в помощи матерью, имевшей право на содержание от совершеннолетнего сына по семейному законодательству.
5. Пенсия ребёнку по потере кормильца
Помимо страховых выплат в связи с производственной травмой, ребёнку необходимо оформить страховую пенсию по случаю потери кормильца по Федеральному закону № 400-ФЗ.
Для несовершеннолетнего ребёнка иждивение предполагается и отдельно доказывать его не требуется.
Это самостоятельная выплата и не заменяет ежемесячную страховую выплату по Закону № 125-ФЗ.
6. Будет ли жене положена пенсия по потере кормильца после достижения пенсионного возраста
Здесь также нет автоматического правила «достигла пенсионного возраста — назначили пенсию мужа».
Нетрудоспособный супруг может иметь право на страховую пенсию по потере кормильца, если:
— состоял на его иждивении;
либо
— впоследствии утратил источник средств к существованию.
Поэтому после достижения пенсионного возраста жена сможет проверить право на пенсию по потере кормильца и сравнить её со своей пенсией по старости.
Но это другая выплата, не та ежемесячная страховая выплата, которая назначается семье погибшего на производстве по Закону № 125-ФЗ.
7. Что ещё следует проверить у работодателя
Кроме страховых выплат СФР семье необходимо получить причитавшиеся погибшему:
— заработную плату;
— компенсацию за неиспользованный отпуск;
— другие начисленные, но не выплаченные суммы.
По ст. 141 ТК РФ невыплаченная заработная плата выдаётся членам семьи или иждивенцу после представления необходимых документов.
Также обязательно запросите коллективный договор, отраслевое соглашение и локальные акты работодателя. Нередко при гибели работника на производстве там предусмотрена дополнительная единовременная выплата семье сверх федеральных страховых выплат.
Отдельно могут заявляться требования о возмещении необходимых расходов на погребение и о компенсации морального вреда, если имеются соответствующие основания и ответственность работодателя за произошедшее.
Поэтому в Вашей ситуации я бы прежде всего получила акт расследования несчастного случая на производстве формы Н-1, сведения о среднем заработке погибшего и обратилась в СФР за страховыми выплатами.
Если напишете среднюю зарплату погибшего и уточните, жив ли его отец, можно примерно рассчитать, как будут распределяться единовременная и ежемесячная выплаты.
А невыплаченная зарплата умершего действительно может быть выдана членам семьи по ст. 141 ТК РФ.
