Имеет ли право работодатель принуждать к голосованию сотрудника в отпуске?

Здравствуйте!

Нет, работодатель не имеет абсолютно никакого права принуждать сотрудника к голосованию — ни во время отпуска, ни в рабочее время.
 
 Участие граждан в выборах является исключительно добровольным. Любое давление со стороны руководства — это грубое нарушение как трудового, так и избирательного законодательства Российской Федерации.

Здравствуйте. Если речь именно о выборах или референдуме, работодатель не вправе принуждать сотрудника ни к участию в голосовании, ни тем более к голосованию определённым образом. Участие является свободным и добровольным — ст. 3 Закона № 67-ФЗ. Кроме того, отпуск — это время отдыха, которое работник использует по своему усмотрению, ст. 106–107 ТК РФ. Требовать явиться куда-либо в отпуске как по рабочей обязанности работодатель также не вправе; отзыв из отпуска допускается только с согласия работника. Давление лучше фиксировать в переписке.

Могу оказать развернутую детальную платную консультацию или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чате)

Здравствуйте! Конечно нет, работодатель не имеет права принуждать сотрудника к голосованию ни в отпуск, ни в любое другое время. Любое принуждение сотрудников, пусть то голосование или иное исполнение не ваших «обязанностей» — это нарушение законодательства РФ.
Имейте ввиду, вас защищают тут три отрасли права: По ст. 60 ТК РФ работодатель не вправе требовать от сотрудника выполнения действий, которые не входят в его трудовые обязанности (тем более в отпуск). А, ФЗ № 67-ФЗ закрепляет:участие в выборах — дело добровольное. Никто не может оказывать воздействие, чтобы принудить человека проголосовать или воздержаться. Если руководитель использует служебное положение и давит угрозами (увольнение, лишение премии и тд), это может квалифицироваться по ч. 2 ст. 141 УК РФ. 
НАСТОЯТЕЛЬНО РЕКОМЕНДУЮ: Сохраняйте скриншоты переписок, записи разговоров (с учётом закона о персональных данных) и др. В крайнем случае Вам придется обратиться в суд и использовать собранные материалы для своей защиты. Поверьте на нашей практике — работодатели забывают свои права. Простоя истина — никто никого не может заставить. 
Берегите себя! 

Добрый день,

Не имеет.

Участие в голосовании дело добровольное.

Граждане Российской Федерации имеют право избирать и быть избранными в органы государственной власти и органы местного самоуправления, а также участвовать в референдуме (ст. 32 Конституции РФ 12.12.1993).

Кроме того, данное мероприятие не предусмотрено   обязанностями работника.

С уважением,