Здравствуйте,служу на должности которой соответствует 16 тарифный разряд и звание подполковник,должность сокращают в связи с ОШМ, насколько мне известно в ВС РФ нет равнозначных должностей,отказавшись от нижестоящей и вышестоящей должности могу ли я быть уволен в период частичной мобилизации?
Понимаю ваше беспокойство. Ситуация непростая, но важно сразу обозначить главное: уволиться по ОШМ в период частичной мобилизации, просто отказавшись от предложенных должностей, скорее всего, не получится. Указ Президента № 647 устанавливает исчерпывающий перечень оснований для увольнения в этот период, и ОШМ в него не входит.
Уволиться по ОШМ в период частичной мобилизации, просто отказавшись от предложенных должностей, скорее всего, не получится. Указ Президента № 647 устанавливает исчерпывающий перечень оснований для увольнения в этот период, и ОШМ в него не входит.
Законный выход из контракта в период частичной мобилизации существует, но он один — довести до документального подтверждения основание из пункта 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647 и добиться его рассмотрения: пройти ВВК и получить заключение о негодности, подтвердить предельный возраст либо иметь вступивший в силу приговор к лишению свободы. Всё остальное решается не увольнением, а переводом, отпуском по личным обстоятельствам, оспариванием отказа в гарнизонном военном суде и работой с формулировкой основания в приказе.
Военнослужащий может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями, если невозможно назначить его на равную воинскую должность. Например, отсутствуют вакантные равные воинские должности или есть условия, не позволяющие его назначить на такую воинскую должность. Также он может быть уволен, если невозможно назначить его на равную воинскую должность (должность) и отсутствует его согласие с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность).
В связи с ОШМ военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы, если только таково будет решение руководства (подпункт «а» пункта 2 статьи 51 Закона). Желание самого военнослужащего в данном случае бессильно. ОШМ не являются основанием для увольнения военнослужащего. Это вытекает из пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», который содержит исчерпывающий перечень, при наличии которых военнослужащий в обязательном порядке подлежит увольнению с военной службы.
vk.ru: В соответствии с п. 1 Постановления Правительства РФ от 17 марта 1999 г. N 305 разрешается сохранять за военными при перемещении с их согласия на нижестоящую должность в связи с ОШМ месячный оклад по прежней должности на время их военной службы в новой должности.
