Я подписал контракт но передумал можно ли будет расторгнуть
Я подписал контракт но передумал можно ли будет расторгнуть
Здравствуйте. Всё зависит от того, на какой стадии оформления находится контракт — подписан ли он второй стороной (командиром) и издан ли приказ.
Если приказ ещё не издан — можно отказаться
Контракт вступает в силу со дня его подписания должностным лицом (командиром части), о чём издаётся соответствующий приказ (п. 8 ст. 4 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ № 1237). Пока этого не произошло — вы не контрактник, а ваш статус прежний.
Подайте письменный рапорт командиру части об отказе от заключения контракта и отзыве своей подписи. Укажите дату подписания и причину («передумал»). Рапорт подавайте через канцелярию с отметкой о принятии или заказным письмом с описью вложения.
Если контракт был подписан в пункте отбора (военкомате), но в части вы от него отказались до зачисления в личный состав — отказ также возможен и не влечёт ответственности.
Если приказ уже издан — путь резко сужается
С момента издания приказа вы — военнослужащий по контракту. Просто «передумал» основанием для увольнения не является. Статья 51 ФЗ № 53-ФЗ содержит закрытый перечень оснований.
В период мобилизации (Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647, п. 4 и 5) действие контрактов продлено до окончания мобилизации, а увольнение возможно лишь по трём основаниям:
Основание
Что нужно
Предельный возраст
Достижение возрастного предела для вашего звания
Состояние здоровья
Заключение ВВК о категории «Д» — не годен к военной службе
Приговор суда
Вступивший в законную силу приговор о лишении свободы
Категория «В» (ограниченно годен) в период мобилизации не гарантирует увольнение — в отличие от обычного времени.
Дополнительные возможности
Указ Президента РФ № 580 ДСП от 03.08.2023 — позволяет увольнение по истечении контракта, по собственному желанию, по ОШМ, при признании ограниченно годным и по семейным обстоятельствам. Но есть условия:
положительное заключение аттестационной комиссии;
увольнение приказом руководителя федерального органа (Министра обороны и т. д.);
решение принимается с учётом задач части — то есть это право, а не обязанность командования.
Уважительные причины по ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ (п. 6 — увольнение по собственному желанию):
необходимость постоянного ухода за близким родственником (при отсутствии других лиц, обязанных его содержать);
воспитание ребёнка без второго родителя;
наличие ребёнка-инвалида;
существенные нарушения условий контракта со стороны командования (п. 3 ст. 51).
Пленум ВС РФ от 29.05.2014 № 8 (с изм. от 28.10.2025) разъясняет: при увольнении военнослужащих, воспитывающих детей, необходимо учитывать интересы несовершеннолетних, особенно если военнослужащий — единственный родитель.
Пленум ВС РФ от 14.02.2000 № 9 (п. 6): существенным нарушением контракта может быть признано нарушение, лишающее военнослужащего возможности осуществлять конституционные права или пользоваться значимыми социальными гарантиями. Вопрос решается судом индивидуально.
Практический план действий
Узнайте, издан ли приказ. Обратитесь в кадровое подразделение части с рапортом о предоставлении информации о статусе вашего контракта.
Если приказа нет — подайте рапорт об отказе от контракта. Это самый простой и безопасный путь.
Если приказ издан — выберите доступное основание: есть проблемы со здоровьем — подайте рапорт на ВВК;
есть семейные обстоятельства (уход за родственником, ребёнок-инвалид, одиночное родительство) — подайте рапорт по семейным обстоятельствам с документами;
командование нарушает условия контракта — соберите доказательства и подайте рапорт по п. «а» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ.
При отказе командования — обжалуйте в военный гарнизонный суд или военную прокуратуру.
Не оставляйте часть самовольно — это уголовное преступление (ст. 337–338 УК РФ), наказание ужесточено в декабре 2025 года: до 5–6 лет лишения свободы.
