8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как оформить доп. соглашение на работу в выходной день?

Здравствуйте! На работе у сына составили 6 мая доп.доглашение к договору. На сверхурочно рабочий день в выходной день.

  • -event-1f571f98-307c-4539-b49a-9e2c0d32b180-document-7276a6a6-e4ed-4376-b699-ed69019c323d-file_with_
    .pdf
, Светлана, г. Краснодар

Светлана, здравствуйте!

Кратко:

Правовая база — ст. 99, 113, 153 ТК РФ:

Работа в выходной/нерабочий праздничный день оформляется не просто доп. соглашением к трудовому договору, а через:

письменное согласие работника (ст. 113 ТК РФ) — оформляется отдельным документом (заявление работника о согласии либо приказ с подписью работника об ознакомлении и согласии);
приказ работодателя о привлечении к работе в выходной день с указанием даты, причины и порядка оплаты/компенсации.
Доп. соглашение к трудовому договору для этого не требуется — работа в выходной день не меняет условия трудового договора постоянно, это разовое (или периодическое) привлечение, оформляемое приказом + согласием, а не изменением договора. Если работодатель составил именно доп. соглашение — это не ошибка, но избыточно; главное — чтобы был зафиксирован факт согласия работника.
Оплата (ст. 153 ТК РФ):

не менее чем в двойном размере (либо в одинарном + предоставление другого дня отдыха по желанию работника — тогда день отдыха оплате не подлежит).
Выбор варианта компенсации — за работником.
Обязательные реквизиты документа, который подписывает сын:

дата, конкретный день привлечения к работе;
формулировка добровольного согласия;
порядок оплаты (двойная оплата или отгул).
Важно: если работа в выходной привлекается без письменного согласия работника (кроме исключительных случаев по ч. 3 ст. 113 ТК РФ — предотвращение катастроф, аварий и т.п.) — это нарушение, работник вправе отказаться без последствий.

Рекомендация: пусть сын проверит, что в документе прямо указано его добровольное согласие и способ оплаты (двойная оплата либо день отдыха) — если условия не устраивают, он вправе не подписывать, отказ от работы в выходной не является нарушением трудовой дисциплины (за исключением случаев ст. 113 ч. 3 ТК РФ).

0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте. Да, в судебном заседании защита вправе повторно заявить уже мотивированное ходатайство. Но ссылаться нужно не на ст. 327, а на п. 1 ч. 1 ст. 237 УПК РФ. Важно показать не просто расхождение показаний, а почему искажение в обвинительном акте по п. 6 ч. 1 ст. 225 УПК РФ препятствует вынесению законного решения. Тогда основания для возврата дела прокурору есть; само по себе техническое несоответствие суд может счесть устранимым при разбирательстве.

[b]Если по вашей ситуации потребуется не только общая рекомендация, но и подготовка жалобы, заявления, иска, ходатайства или другого процессуального документа, а также подробный разбор с учётом всех обстоятельств дела — можете обратиться ко мне лично. Для оперативной связи удобнее всего писать в MAX либо через личные сообщения.

MAX: +7 (951) 144-99-94

WhatsApp: +7 (951) 144-99-94

Личный сайт: sosprav.ru

Email: ChifroMag@yandex.ru

️ Личные сообщения на 9111.ru: 9111.ru/urist-6562719/ [/b]

0
0
0
0
Похожие вопросы
Обманули на выплату зарплаты
мой сын в прошлом году ,по приглашению его товарища полетел из города Сочи на Камчатку,друг сказал что там требуются рабочие на сварочные и подсобные работы ,сам купил билет ( сумма билета 70 тыс в один конец ) ,сын прилетел ,его товарищ являлся ИП ,сказал нудно заключить договор на минимальную оплату труда а остальное будешь получать наличкой ( черная бухгалтерия) так обзовём ,он обещал зарплату в сумме 200 тыс рублей ,сын отработал 6 месяцев почти ,но тот гражданин сказал что деньги будут но позже как объект сдадим и так было невозможно оставаться сын сказал что хочет уехать и звм70 тыс уехал домой .тот гражданин ничего не отдал три месяца назад сказал прилетай отдам деньги сын опять полетел но проюыа там месяц тот так ничего не заплатил и сказал ничего ты не докажешь есть договор на миниум и все ты подписал ! но лететь из Сочи на Камчатку за 70 тыс р билет доя работы за 25 ты неужели если в прокуратуру писать прокурор не заподозрит ничего в мошенничестве того гражданина !!??? можно ли куда то обратится ? куда ? и с какими заявлениями ?
, вопрос №5039944, Вероника Косюга, г. Туапсе
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как оформить договор дарения квартиры родственнику, находясь за границей?
Здравствуйте! Мне требуется удаленное юридическое сопровождение сделки дарения квартиры в РФ близкому родственнику (матери). Ситуация: я и супруга находимся в Грузии. Ипотека на квартиру была оформлена мной до брака, но закрыта в браке. Планирую оформить в Консульстве РФ в Тбилиси доверенность на отца, чтобы он в РФ подписал договор от моего имени. Супруга готова дать нотариальное согласие. От вас требуется: 1) Составить текст доверенности на отца для портала МИД; 2) Составить текст согласия супруги; 3) Составить финальный договор дарения; 4) Консультировать моих родителей до момента регистрации в МФЦ. Подскажите стоимость вашей работы "под ключ"?
, вопрос №5038381, Александр, г. Краснодар
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как расторгнуть договор на покупку кухни после внесения аванса?
Заключила договор на покупку кухни. Внесён аванс. (На словах продавец сказал что нужно нести 50%, если Кухня нужна не срочно, а 100%, если срочно). Я внесла аванс и думала что работы начнут. Но оказывается, чтобы начать работа нужно внести 100%. Хочу расторгнуть договор как правильно все сделать?
, вопрос №5037453, Дарья, г. Екатеринбург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли получать выплаты по уходу за недееспособным сыном со 2 группой инвалидности?
Здравствуйте у меня сын на инвалидности с детства с 6 лет он пролежал в психиатрической больнице. Сейчас ему 21 год , при достижении 18 лет ему дали 2 группу .. Но поже суд признал его недееспособным. В 2026 году я мама оформила официально опеку над сыном . ТК он недееспособный , по решению суда тк я оформляю опеку и обязуюсь выполнять все постановления по оходу за недееспособным совершеннолетием сыном , мне пришлось уволиться с оплачиваемой работы . по закону я стала его опекуном . Все денежные накопления я имею право распоряжаться с разрешением опеки . текущию пенсию которую будет получать мой сын я открыла номинальный счёт, но за каждый руб. В конце года я должна отчитываться. Все это понятно Но вопрос???? Мне как опекуну отказали в выплатах ВООБЩЕ. И как мне жить? , на что ? Почему так . В пенсионном фонде сказали о рассмотрении отказа от сына , или найти работу удалённо. ТК выплаты по уходу только если у инвалида 1 группы . Что мне делать ? Подала документы на усиления группы инвалидности . Но мне сказали шансов почти нет .. Могут отказать . как быть
, вопрос №5037204, Клиент, г. Иркутск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Обосновано ли требование владельца барбершопа оплатить обучение при увольнении?
В начале работы я заключил с владельцем барбершопа, ИП Погодиным Евгением Анатольевичем, договор оказания образовательных услуг со стажировкой. По договору обучение и стажировка должны были проходить 2 месяца, а после этого мы должны были заключить отдельный договор возмездного оказания услуг, по которому я должен был работать ещё 10 месяцев. Стоимость обучения и стажировки по договору — 90 000 рублей. Фактически я прошёл обучение и стажировку, после чего продолжил работать в барбершопе ещё около 4 месяцев. Отдельный договор возмездного оказания услуг со мной так и не заключали и, насколько я помню, вообще не предлагали его подписывать. При этом я фактически работал как обычный мастер: выходил по графику, принимал клиентов, получал процент от стрижек, работал под контролем владельца. Трудовой договор со мной также не заключался. Оплата была 35% от стоимости услуг, при небольшом заработке действовало правило минимальной выплаты 1500 рублей за смену. Деньги при этом нередко задерживали и отдавали частями. Например, вместо полной выплаты я мог получать по несколько тысяч рублей раз в несколько дней или раз в неделю, поскольку у владельца не всегда была возможность сразу выплатить зарплату. Были ситуации, когда выплаты за предыдущий месяц задерживались. Также из моих денег удерживалась сумма за обучение. В целом у владельца довольно нестабильно организован бизнес. Насколько мне известно, сотрудники в основном работают без официального трудового оформления, были задержки выплат, нехватка мастеров и давление по поводу дополнительных смен. Одна из точек испытывала проблемы с арендой и в определённый момент частично закрывалась. Также у меня был отдельный неприятный эпизод, когда владелец предлагал использовать мою банковскую карту для вывода денег, связанных с казино, за процент. При необходимости по этому поводу есть переписка. Сейчас я решил окончательно прекратить работу и сообщил владельцу, что хочу спокойно разойтись. Он ответил, что по договору я должен либо выплатить 90 000 рублей, либо отработать предусмотренный срок. Я не понимаю, насколько это требование вообще обосновано. В самом договоре есть несколько моментов, на которые я хотел бы обратить внимание. В частности, пункт 3.6 говорит, что если договор возмездного оказания услуг не заключается по инициативе Исполнителя, Заказчик освобождается от оплаты 90 000 рублей. При этом отдельный договор со мной действительно не заключался, хотя после обучения я продолжал работать в барбершопе. Также пункт 3.5 предусматривает освобождение от оплаты, если договор прекращается Исполнителем. Пункт 3.7 и последующие пункты также привязаны именно к отдельному договору возмездного оказания услуг, которого у меня не было. При этом сам договор обучения по п. 5.1 действует до окончания обучения и стажировки, а я после этого продолжал фактически работать уже в барбершопе. Кроме того, в договоре есть некоторые противоречия в формулировках, например в пункте 3.2 проценты указаны одновременно цифрами и словами по-разному. Мне важно понять, насколько реально с меня взыскать эти 90 000 рублей, учитывая, что обучение и стажировку я прошёл, после этого ещё несколько месяцев работал, отдельный договор услуг не заключался, а фактически отношения были похожи на обычную работу в барбершопе. Также хочу понять, насколько в такой ситуации могут иметь значение отсутствие трудового договора, фактический график и контроль работы, задержки выплат и остальные обстоятельства. И если владелец решит взыскивать деньги, насколько вероятен вариант с судебным приказом и что мне в таком случае делать
, вопрос №5036489, Даниил, г. Архангельск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 14.09.2026