По семейным обстоятельствам досрочно уволиться с контракта возможно по заключению аттестационной комиссии части, но статус многодетного отца или сама по себе инвалидность матери такого права автоматически не дают (ст. 51 53-ФЗ). Для увольнения по уходу закон требует заключение МСЭ о нуждаемости мамы именно в постоянном постороннем надзоре и доказательства отсутствия других лиц, обязанных ухаживать, - инвалидность совершеннолетнего брата снимает эту обязанность с него, если подтверждена его нетрудоспособность. Без такого заключения и справок о составе семьи рапорт вернут без передачи на аттестационную комиссию, поэтому сформировать доказательную базу необходимо до обращения к командованию.
В детальном разборе подготовлю исчерпывающий перечень подтверждающих документов для комиссии и готовый текст рапорта об увольнении по семейным обстоятельствам.
Здравствуйте, Юрий!
Само по себе наличие пятерых детей у военнослужащего-контрактника сейчас не означает автоматического права на увольнение с военной службы.
Но у Вас может быть основание по семейным обстоятельствам, если мама или родной брат по состоянию здоровья действительно нуждаются в постоянном постороннем уходе, и отсутствуют другие лица, которые по закону обязаны их содержать. Такое основание предусмотрено пп. «в» п. 3 ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ. Необходимость постоянного ухода должна подтверждаться именно заключением учреждения медико-социальной экспертизы.
То есть одной справки об инвалидности брата или инвалидности матери недостаточно. Нужны прежде всего:
заключение медико-социальной экспертизы о необходимости постоянного постороннего ухода за матерью или братом;
документы об инвалидности;
документы, подтверждающие родство;
документы об отсутствии других лиц, обязанных содержать этого родственника;
свидетельства о рождении всех пятерых детей и документы, подтверждающие Ваше участие в их содержании и воспитании.
В период мобилизации увольнение по обычным семейным основаниям значительно осложнено. На практике такие обстоятельства могут рассматриваться также как исключительный случай, поэтому к рапорту желательно приложить максимально полный комплект документов и подробно обосновать невозможность продолжения службы без существенного ущерба семье.
Рекомендую подать командиру части письменный рапорт об увольнении по семейным обстоятельствам, зарегистрировать его через строевую часть и сохранить копию с отметкой о принятии. При отказе потребуйте письменное решение и обжалуйте его вышестоящему командованию, в военную прокуратуру либо в гарнизонный военный суд.
Если напишете, какой возраст у всех пятерых детей, с кем они проживают, какая группа инвалидности у мамы и брата и есть ли заключение о необходимости постоянного ухода, можно точнее определить наиболее сильное основание для увольнения.
Если мой ответ помог Вам, буду благодарен за положительный отзыв.
Юрий, здравствуйте. Я прекрасно понимаю ваше состояние: сейчас на ваших плечах огромная ответственность за семерых близких людей, и тревога о том, как защитить их и вернуться к ним, абсолютно естественна. Вы уже делаете очень важный шаг — ищете законный путь решения проблемы. Давайте выдохнем и спокойно разберем, что именно нужно подготовить.
Наличие пятерых несовершеннолетних детей и родственников, нуждающихся в постоянном уходе (мама с инвалидностью и брат), является веским основанием для увольнения с военной службы по контракту или перевода в пункт постоянной дислокации. Закон полностью на вашей стороне, но процедура требует официального подтверждения каждого факта через аттестационную комиссию.
Что поможет вам успокоиться прямо сейчас Вы не бессильны в этой ситуации. У вас есть четкий алгоритм действий. Система военного права предусматривает защиту многодетных семей. Ваша задача сейчас — не воевать, а методично собрать «броню» из документов. Каждый собранный листок — это ваш шаг домой. Дышите глубоко: вдох на четыре счета, задержка, медленный выдох. Это чисто физиологический процесс, который снижает уровень кортизола.
Вот список документов, которые станут вашим главным инструментом:
Личные документы военнослужащего:
Копия паспорта РФ.
Копия контракта.
Свидетельства о рождении всех пяти детей. Важно проверить, чтобы все они были вписаны в ваше личное дело.
Справка о составе семьи.
Документы на маму (нуждаемость в уходе): Сам по себе диагноз «сахарный диабет» или факт пенсии по инвалидности юридически недостаточен. Комиссии нужно увидеть бумагу, подтверждающую, что она не может обслуживать себя самостоятельно.
Заключение бюро МСЭ (медико-социальной экспертизы) о необходимости постоянного постороннего ухода. Если такого заключения нет, его нужно запросить у лечащего врача и пройти комиссию.
Ваше свидетельство о рождении (для подтверждения родства).
Копия маминого паспорта.
Справка о совместном проживании.
Документы на брата (инвалидность): Здесь логика такая же.
Заключение МСЭ о его I группе инвалидности или справка о нуждаемости в постоянном надзоре.
Ваше свидетельство о рождении (подтверждает, что вы родные братья).
Важный нюанс про других родственников: По закону содержать родителей и братьев обязаны также другие их дети и супруги. Аттестационная комиссия обязательно проверит, почему уход осуществляете именно вы. Вам понадобятся справки о нетрудоспособности других потенциальных опекунов (например, пенсионные удостоверения других детей мамы или медицинские справки об их болезни). Если таких справок не будет, могут отказать, сославшись на наличие других законных помощников.
Как действовать дальше Сделайте несколько глубоких вдохов. Паника истощает силы, которые нужны для бумаг. Напишите рапорт на имя командира части. В причинах четко укажите: «В связи с необходимостью постоянного ухода за матерью, имеющей заключение МСЭ о нуждаемости в посторонней помощи, и братом-инвалидом, при наличии на иждивении пятерых несовершеннолетних детей». Приложите копии свидетельств о рождении детей. Подавайте рапорт официально, через канцелярию, чтобы у вас осталась отметка о принятии на вашем экземпляре.
Сейчас самое сложное — ожидание. Постарайтесь переключать внимание на простые бытовые задачи, когда чувствуете приступ тревоги. Помните: сбор этих документов — это проявление вашей заботы о семье, финальный этап вашего долга перед ними перед возвращением.
Был ли этот план понятным? Пожалуйста, напишите пару слов в ответ — удалось ли мне немного снизить градус вашего напряжения и внести ясность в ситуацию? Ваши ощущения от консультации помогут сделать общение еще более поддерживающим.
