Смысл добиваться увольнения есть, но исключительно по состоянию здоровья: сам по себе факт истечения срока контракта службу не прекращает, т.к. контракты военнослужащих продлены автоматически (п. 4 Указа Президента РФ № 647). Безусловное право на увольнение дает категория «Д» (не годен), тогда как при категории «В» вопрос решается через аттестационную комиссию части (ст. 51 53-ФЗ). При этом само по себе наличие металлоконструкции в ноге и грыж процедуру не запускает - без официального рапорта о направлении на освидетельствование и фиксации нарушений функций командование на обследование мужа не отправит.
В детальном разборе подготовлю текст рапорта о направлении на военно-врачебную комиссию по последствиям ранения и порядок действий на случай, если командир будет затягивать выдачу направления на освидетельствование.
Вика, доброго времени суток.
1. Суть вопроса
Муж — военнослужащий по контракту (не на СВО, служит в части, сбивает БПЛА).
Факты по здоровью:
— 2 грыжи в спине,
— было ранение, в ноге стоит пластина.
Контракт уже закончился, но:
— его не увольняют,
— постоянно держат в части, вызывают даже ночью.
Нужно понять: есть ли смысл добиваться увольнения по состоянию здоровья или по окончании контракта, и что для этого делать.
─────────
2. Нормативное регулирование (в общих чертах)
Отрасль: военное право, прохождение военной службы.
Основные акты:
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
— Положение о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ);
— Расписание болезней (Приложение к Положению о военно‑врачебной экспертизе).
По общим правилам:
1. По окончании срока контракта военнослужащий подлежит увольнению, если:
— не заключён новый контракт,
— нет особых оснований для продолжения службы (например, введён особый период, мобилизация и т.п.).
2. По состоянию здоровья:
— при признании ВВК (военно‑врачебной комиссией) «ограниченно годным» или «не годным» к службе — возможно увольнение по состоянию здоровья;
— наличие грыж и пластины в ноге само по себе — не автоматическое основание, нужно решение ВВК.
─────────
3. Ключевые вопросы по вашей ситуации
Чтобы оценить перспективы, важно:
1) Была ли военно‑врачебная комиссия (ВВК):
— направляли ли мужа на ВВК после ранения и при грыжах;
— есть ли заключение: категория годности (А, Б, В, Г, Д).
2) Срок контракта:
— есть ли подписанный новый контракт (продление / новый уже после окончания старого);
— есть ли приказы командира о продлении срока службы (например, по особому периоду).
3) Состояние здоровья сейчас:
— есть ли жалобы, зафиксированные в медицинской документации (боль в спине, ограничение движений, невозможность выполнять физнагрузки, проблемы с ногой).
─────────
4. По сути: можно ли «добиться» увольнения
Есть два основных пути, которые можно (и обычно нужно) использовать параллельно:
А. Увольнение по окончанию контракта
Если:
— срок контракта истёк,
— новый контракт ваш муж не подписывал,
то он имеет право требовать увольнения по истечении срока контракта.
На практике в нынешних условиях командование часто:
— затягивает;
— ссылается на боевую обстановку/особый период и т.п.
Но юридически:
— основание для увольнения есть,
— нужен рапорт на имя командира с требованием уволить в связи с истечением срока контракта.
Б. Увольнение по состоянию здоровья
Если по ВВК:
— категория годности изменится (например, «В» или «Д» по соответствующей статье Расписания болезней),
то:
— командир обязан ходатайствовать об увольнении по состоянию здоровья.
Без ВВК увольнение по здоровью невозможно: нужно именно заключение комиссии.
─────────
5. Практический алгоритм действий
1. Рапорт на направление на ВВК
Мужу нужно подать рапорт командиру части:
— с указанием:
— наличия грыж позвоночника;
— перенесённого ранения;
— наличия пластины в ноге;
— жалоб (боль, ограничение подвижности, невозможность нагрузок и т.д.);
— с требованием:
— направить на военно‑врачебную комиссию для определения категории годности к военной службе.
Важно:
— сделать минимум 2 экземпляра рапорта;
— один сдать через канцелярию / дежурного под штамп «Входящий» и дату;
— второй — с копией штампа/отметки оставить у себя.
2. Рапорт об увольнении по окончанию контракта (если контракт реально истёк)
Содержание:
— указать реквизиты контракта (номер, дата, срок);
— сослаться на истечение срока контракта и ст. 51 ФЗ № 53‑ФЗ (увольнение по основанию «истечение срока контракта»);
— попросить оформить увольнение и исключение из списков части.
Тоже — 2 экземпляра, входящий номер на копии.
3. Фиксация состояния здоровья
— обязательно обращаться в медчасть по каждому обострению:
— фиксировать боль в спине, проблемы с ногой;
— брать выписки, назначения, отметки.
— это важно, чтобы на ВВК были не «голые слова», а документы.
4. Если ВВК проведут и:
— признают ограниченно годным / не годным — это сильное основание для увольнения по здоровью;
— признают «годен» — тогда остаётся линия по окончанию контракта + можно обжаловать заключение ВВК (через вышестоящую ВВК или суд).
─────────
6. Есть ли «смысл что‑то делать»?
Смысл есть, и большой:
— Сейчас он фактически:
— служит сверх реального состояния здоровья;
— при уже истёкшем контракте (по вашим словам).
Юридически у него есть минимум два направления защиты:
1. На ВВК — чтобы зафиксировать, что его здоровье не позволяет проходить службу в прежнем объёме;
2. На увольнение по истечении контракта — если нет нового подписанного контракта.
Пока он:
— не подаёт рапорты,
— не требует ВВК официально,
часть будет его «держать» по максимуму.
─────────
7. Риски и нюансы
— Командование может:
— затягивать направление на ВВК;
— не реагировать на рапорты;
— «уговаривать» не увольняться.
— В такой ситуации:
— нужно хранить копии всех рапортов с отметками;
— при систематическом игнорировании — можно:
— жаловаться в вышестоящий штаб;
— в военную прокуратуру части/гарнизона.
Но эти шаги лучше делать последовательно и желательно после консультации с очным юристом/адвокатом по военным делам — особенно если будет давление со стороны командования.
─────────
8. Вывод
— Да, есть смысл добиваться увольнения:
— по истечении срока контракта (если он реально закончился и не продлён),
— и/или по состоянию здоровья (через ВВК, с учётом грыж и ранения с пластиной в ноге).
— Без официальных рапортов и ВВК командование, как правило, будет удерживать его в части максимально долго.
Если сможете:
— напишите, когда именно закончился контракт (месяц/год) и
— была ли уже какая‑то ВВК после ранения, какой результат,
я смогу предложить более конкретные формулировки рапортов (на ВВК и на увольнение).
Уровень уверенности: средняя — общие нормы и практика понятны, но для точной оценки нужны конкретные даты и документы по контракту и медобследованиям.
Будут вопросы, пишите в личку.
Если ответ удовлетворил, оставьте пожалуйста отзыв.
С уважением,
Дмитрий.
