По общему правилу (Положение о порядке прохождения военной службы, Указ Президента № 1237), срок контракта исчисляется со дня вступления его в силу — то есть с даты подписания. Если вы подписали спецконтракт 14 июня 2026 года и в нём не прописано иное, срок начинает «течь» с этой даты, и контракт закончится примерно 14 июня 2027 года.
Однако вы указываете, что в контракте есть строка с информацией об окончании первого контракта (ноябрь 2025). Это ключевой момент, и от формулировки зависит всё:
Если в контракте прямо указано, что срок нового контракта засчитывается с 1 декабря 2025 года (или с даты окончания первого контракта) — тогда 7 месяцев засчитываются, и контракт должен закончиться в ноябре–декабре 2026 года.
Если это просто справочная информация о предыдущем контракте (без привязки к началу отсчёта срока нового) — тогда срок считается с 14 июня 2026 года, и увольнение будет в июне 2027 года.
Что нужно сделать: внимательно перечитайте текст спецконтракта. Ищите формулировки вроде «срок контракта исчисляется с…», «время прохождения военной службы с [дата] засчитывается в срок настоящего контракта» или аналогичные. Если такой оговорки нет — по умолчанию отсчёт идёт от даты подписания.
Гарантии увольнения по спецконтракту БПС
Хорошая новость в том, что для войск БПС действует особый порядок увольнения, отличный от общего правила о автоматическом продлении контрактов до окончания мобилизации (Указ № 647):
Указ Президента № 580 (в ред. Указа № 185 от 25.03.2026) и письмо Министра обороны № 205/2/203 от 24.04.2026 обязывают увольнять военнослужащих БПС в день истечения срока контракта, если он заключён на срок не менее 1 года.
Перевод в другой род войск без вашего согласия запрещён.
Но есть два обязательных условия для действия этих гарантий:
Вы проходите службу на должности, подлежащей замещению солдатами/сержантами/старшинами в войсках БпС.
К контракту подписано приложение о прохождении службы в войсках БпС (загружается в систему «Алушта», инфотип 025).
Если приложение не подписано — гарантии увольнения по истечении срока автоматически не применяются.
Ваша ситуация с временным пребыванием в другом подразделении
То, что с 1 декабря 2025 года вы числились в другом подразделении на другой должности (пока формировалось подразделение БПЛА), — это потенциально проблемный момент. Гарантии увольнения распространяются на тех, кто занимает должность именно в войсках БпС. Если в этот период вы формально числились на не-БПЛА должности, командование может попытаться оспорить применение к вам гарантий за этот период.
Что делать на практике
Перечитайте контракт — найдите точную дату начала отсчёта срока. Если там написано, что срок считается с даты подписания (14 июня 2026), то 7 месяцев не зачтутся автоматически.
Проверьте, подписано ли приложение к контракту о службе в войсках БпС. Без него гарантии увольнения не работают.
Если в контракте нет зачёта 7 месяцев, а вы хотите, чтобы они были засчитаны — подавайте рапорт командиру с просьбой зачесть период с 1 декабря 2025 по 14 июня 2026 в срок нового контракта, ссылаясь на то, что вы фактически уже выполняли задачи в структуре БПС. Если откажут — можно обращаться в кадровые органы или на горячую линию Минобороны.
Если зачёт не получится, ваш контракт закончится в июне 2027 года, и увольнение должно быть произведено в день истечения срока — при условии, что приложение к контракту подписано.
Можете ли рассчитывать на увольнение в ноябре 2026?
Только если в тексте спецконтракта прямо прописано, что срок контракта исчисляется с 1 декабря 2025 года (или с даты окончания первого контракта). Сам по себе факт упоминания даты окончания первого контракта в тексте — недостаточен, важна именно формулировка о начале отсчёта срока нового.
Если такой формулировки нет, то по закону срок контракта считается с даты вступления в силу — 14 июня 2026 года, и увольнение будет в июне 2027 года.
