На какой срок дается отсрочка от армии при наличии двоих детей?

Добрый день! Хочу проконсультироваться по поводу продления отсрочки от призыва на срочную службу. Заранее большое спасибо! Я закончил 1 курс аспирантуры и перешел на 2 курс. Отсрочка у меня сейчас есть, действует 3 года (на весь срок обучения), соответственно 1 год уже прошел, осталось 2 года. Я имею возможность перевестись в этой же образовательной организации на другую программу обучения с понижением курса, то есть могу перевестись снова на первый курс, и обучение также составит 3 года. Если я правильно понимаю, то я имею право продлить отсрочку на 1 год, так как общий срок обучения увеличивается не более, чем на 1 год. Подскажите, пожалуйста, с юридической точки зрения я действительно имею такое право? И если да, то в каком порядке и как правильно нужно это оформлять (какого типа справку нужно предоставлять из ВУЗа - о переводе, или просто об обучении уже по новой программе; какого образца заявление на продление отсрочки писать в военкомат; и как всё это правильно оформить и отправить почтой без личной явки в военкомат?) И когда лучше всего стоит это сделать: сейчас сразу после перевода, или постфактум, когда текущая отсрочка будет заканчиваться?

Здравствуйте! Я пришлю Вам файл с моими правилами работы с клиентами, которым я сейчас пользуюсь, и хотела бы попросить Вас его внимательно посмотреть именно с юридической точки зрения. В первую очередь меня интересует вопрос бронирования. Я работаю с системой брони: клиент при записи вносит фиксированную сумму 2 000 ₽, после чего конкретная дата и время резервируются за ним и исключаются из моей свободной записи. Бронь засчитывается в стоимость процедуры. Для меня это принципиальный момент, потому что я работаю по предварительной записи и планирую свой рабочий день и доход исходя из заранее забронированных временных слотов. Если человек занимает конкретное время, я отказываю в этом времени другим клиентам. Сейчас я столкнулась с ситуацией с клиентом и поняла, что не до конца понимаю, как правильно юридически выстроить эту систему. Я ознакомилась со ст. 32 Закона о защите прав потребителей, согласно которой клиент вправе отказаться от услуги в любое время с возмещением исполнителю фактически понесённых расходов. И здесь у меня возникает основной вопрос: как эту норму правильно совместить с моей системой бронирования? Насколько вообще законна сама бронь в таком формате? Как её юридически правильно называть и квалифицировать: бронь, аванс, предварительная оплата, плата за резервирование времени или каким-то другим образом? Мне важно использовать корректную формулировку и не создать условия, за которые в дальнейшем меня могут привлечь к ответственности или признать их ущемляющими права потребителя. Также мне важно понять, какие условия я вообще могу законно устанавливать в отношении отмен и переносов. Например, если клиент отменяет запись за 5 дней, но я не успеваю найти другого клиента и в итоге остаюсь с пустым рабочим окном, с точки зрения бизнеса я очевидно теряю возможность заработать за это время. Но насколько я понимаю, юридически потерянный доход может не считаться фактически понесёнными расходами по ст. 32. Поэтому я хочу понять: — могу ли я каким-либо образом законно учитывать потерю забронированного рабочего времени; — что именно в моей ситуации может считаться фактически понесёнными расходами; — могу ли я устанавливать определённый срок для отмены или переноса записи; — могу ли я устанавливать разные последствия в зависимости от того, за сколько времени клиент отменяет запись; — в каких пределах я могу устанавливать свои правила, чтобы они одновременно защищали мой график и не противоречили законодательству; — могу ли я предусмотреть отдельные условия для поздних отмен, переносов и неявки; — что делать с бронью, если клиент отменил запись, а свободное время я смогла занять другим клиентом; — и, наоборот, что делать, если клиент отменил запись поздно и это время осталось незанятым. Мне важно не просто понять, что конкретный пункт в моём нынешнем файле сформулирован неправильно, а именно выстроить всю систему правильно: чтобы у меня оставалась возможность защищать своё рабочее расписание и минимизировать потери от отмен, но при этом мои правила были законными

Здравствуйте. Нужна практическая консультация и совет для близких друзей нашей семьи. Как правильно быть родителям в такой ситуации? Две недели назад молодому человеку исполнилось 18 лет. Практически сразу после достижения совершеннолетия он подписал контракт с Министерством обороны РФ (имеется Приложение к контракту по специальности оператора БПЛА). В настоящий момент он уже находится на территории воинской части, связь с ним практически отсутствует. У его отца есть веские подозрения, что сын по неопытности не совсем понимал, что именно он делает и какие правовые последствия это за собой влечет. Поведение парня в последний месяц перед совершеннолетием сильно изменилось: он полностью закрылся в себе, стал отстраненным и мало разговаривал. Есть основания полагать, что на протяжении длительного времени на него оказывали скрытое влияние сторонние люди, которые фактически склонили его к совершению этого шага. Родители и близкие друзья были абсолютно не в курсе его намерений. О том, что он уехал в часть, отец узнал только от сотрудников полиции, когда начал розыск в связи с его внезапным исчезновением. Парня убедили, что это будет исключительно учеба по направлению беспилотных систем в тыловых условиях. Семья считает, что обязательный профессионально-психологический отбор при заключении контракта в силу этих обстоятельств не мог быть проведен полноценно. Подскажите, пожалуйста, как быть в данной ситуации? Что можно посоветовать отцу, какие первые шаги ему стоит предпринять, чтобы помочь сыну и детально разобраться в правомерности заключения этого контракта, учитывая сильный стресс юноши и скрытое влияние третьих лиц? Заранее спасибо за ответы и практические советы.

Вышел на пенсию по выслуге лет в МВД, после этого работао на госслужбе по достижению пенсионного возраста и получения уже пенсии по старости можно ли мне рассчитывать на доплату к пенсии по старости еще и за выслугу лет 20 лет на госслужбе