Здравствуйте Марина,
Расторгнуть целевой договор можно, но юридические последствия напрямую зависят от основания расторжения, статуса квоты и точного текста договора, сможете прислать договор для ознакомления ?
1. Расторжение по соглашению сторон (наиболее предпочтительный вариант):
- По гражданскому законодательству (ст. 450 ГК РФ) и правилам целевого обучения расторжение договора по соглашению сторон допустимо. Вы указали, что«главврач «отказывается» от меня как от целевика», следовательно можно оформить соглашение сторон, с включением условий о снятии с Вас обязанности компенсации стоимости обучения, о квоте написал ниже.
- Если вы поступали по квоте целевого приема за счет бюджета (ст. 71.1 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в РФ»), расторжение договора без уважительных причин может повлечь обязанность компенсировать стоимость обучения государству (штраф в вуз).
- Наиболее безопасный путь для студента — чтобы инициатором расторжения или отказа от трудоустройства выступил сам заказчик (больница/Минздрав). При одностороннем отказе заказчика от своих обязательств заказчик несет ответственность и освобождает вас от возмещения расходов и отработки.
2. Расторжение из-за задержки выплат мер поддержки
- Нарушение периодичности выплат является ненадлежащим исполнением обязательств заказчиком (ст. 309, 310 ГК РФ).
- Поскольку задолженность фактически погашена (и Вами получена), заявить об абсолютном непредоставлении мер поддержки уже нельзя. В суде это классифицируется как нарушение сроков, а не полный отказ от исполнения обязательства.
- Чтобы расторгнуть договор по вине заказчика без штрафов, задержка должна подпадать под условия существенного нарушения (ст. 450 ГК РФ) либо срок непредоставления мер поддержки должен превышать установленный законом порог (по действующим правилам — непредоставление мер более 6 месяцев подряд с момента наступления срока выплаты). Если на текущий момент долга нет, односторонний отказ по этому основанию недопустим.
