В вашей ситуации есть все основания для перерасчета пенсии как неработающему пенсионеру, несмотря на статус учредителя. Увольнение с должности Генерального директора является ключевым для Социального фонда.
Как статус учредителя и директора влияет на пенсию
В законе эти статусы разделены:
· Директор: Отношения с компанией оформляются трудовым договором, за него платят страховые взносы. Именно поэтому директора считаются работающими пенсионерами.
· Учредитель: Владение долей в компании само по себе не является трудовой деятельностью и не делает пенсионера работающим.
Почему вам должны сделать перерасчет
Для вашего перерасчета важны два условия, и оба выполнены:
1. Увольнение с должности директора: С момента увольнения трудовой договор расторгнут, и работодатель не платит за вас взносы.
2. Отсутствие сведений о работе в СФР: Ваш бывший работодатель подал сведения об увольнении в Социальный фонд, и они приняты. Это снимает статус работающего пенсионера.
Согласно существующей практике, если пенсионер, бывший директором, перестает выполнять функции руководителя, но остается лишь учредителем, он может рассчитывать на перерасчет пенсии. Именно увольнение и прекращение подачи отчетности в СФР (в вашем случае — уже сделанные) останавливает учет как работающего. Сам по себе статус учредителя не является препятствием для перерасчета.
Таким образом, вы можете рассчитывать на перерасчет пенсии. В ваших интересах проверить, что сведения об увольнении действительно были отправлены в СФР с кодом кадрового мероприятия «увольнение». Если перерасчет задержится, можно обратиться в СФР с письменным заявлением и приложить подтверждающие документы.
Если у вас появятся другие вопросы, я рядом.
