8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как оспорить сумму задолженности по программе Земский фельдшер после увольнения?

В 2022-м году я подписала контракт с министерством здравоохранения по программе земский фельдшер получила на руки 750 000 руб. отработала год и месяц и уволилось по собственному желанию, но были причины на увольнение так муж ушел на сво ребёнка было не с кем оставить и то что обещали работодатель изначально они не сдержали. По договору если в течение 30 дней я не вношу сумму которые должна вернуть занят отработанный промежуток времени у меня начинает начисляться пеня в размере 0 1% от этой суммы в 26-м году в марте мне приходит уведомление на госуслуги о том что у меня задолженность судебная в размере 700 5 000 руб. +12% от этой суммы 84 000 руб. как я поняла это налог от приставов но, через два месяца на госуслуги мне приходят ещё одна задолженность и меняется на 1 500 000. Приставы дают ответ что изначально они посчитали неправильно и теперь мне нужно выплачивать эти 1 500 000. Вопрос следующие смогу ли я оспорить в суде решения приставов уменьшить размер пени. Дополнение я не получала никаких извещение о назначении суда нигде не ставила свою роспись а получении извещение не находилось на судебном процессе

Показать полностью
, Ирина, г. Москва

 Если отве. Помог- ставьте отзыв. Спасибо

Да, вы можете оспорить и добиться снижения пени — для этого есть прямой инструмент: статья 333 ГК РФ. Суд вправе уменьшить неустойку, если она явно несоразмерна последствиям нарушения. В вашем случае 1,5 млн при исходной выплате 750 тысяч — это уже повод просить снижения.

Что сразу сделать
Запросить у приставов детальный расчёт задолженности. Пусть дадут помесячную/подневную разбивку: какая часть — основной долг, какая — пеня, за какие даты начислено. Без этого спорить по сумме нельзя.
Получить копию судебного акта (решения или приказа) в суде, который его вынес. Там будет видно, как считали и почему вас не вызывали.
Собрать доказательства уважительных причин. Подойдут: справка о мобилизации мужа, свидетельство о рождении ребёнка, документы, что не с кем было оставить, плюс любые письма/переписка с работодателем, где видно, что обещанные условия не исполнялись.
 
Про суд и извещения
То, что вы не были на заседании, само по себе не отменяет решение, но даёт шанс его оспорить. Если дело шло в порядке приказного производства (судебный приказ), его можно отменить простым возражением — срок 10 дней с момента, когда вы фактически узнали о приказе. Если это исковое производство, нужно заявлять ходатайство о восстановлении пропущенного срока на обжалование и одновременно просить снизить неустойку.

Важный нюанс: извещение через Госуслуги считается доставленным, когда система зафиксировала вход в кабинет, даже если вы сообщение не читали. Поэтому в ходатайстве делайте упор не на «я не видела», а на объективные причины, по которым не могли своевременно реагировать (например, не пользовались кабинетом, были в сложной жизненной ситуации и т.п.) — и подкрепляйте документами.

 
Какие доводы сработают в суде
Уважительные причины увольнения. Мобилизация супруга и отсутствие возможности оставить ребёнка — это сильные обстоятельства, которые суды учитывают как смягчающие.
Несоразмерность пени. Если пеня превышает сам долг и выглядит как наказание, а не компенсация убытков, суд обычно снижает её до разумного уровня.
Поведение кредитора. Если министерство долго не предъявляло требований и не давало возможности урегулировать вопрос, это довод, что они не старались минимизировать свои потери.
 
Практические шаги прямо сейчас
Подайте в ФССП заявление о предоставлении расчёта задолженности (можно через Госуслуги или лично).
В суд — заявление об ознакомлении с материалами дела и выдаче копии судебного акта.
Подготовьте ходатайство о применении ст. 333 ГК РФ и снижении неустойки. К нему приложите все доказательства (справки, переписку, свидетельства).
Если это судебный приказ — подайте возражения против его исполнения. Это самый быстрый способ остановить взыскание и получить время на разбирательство.
Если скажете, какой именно судебный акт у вас на руках (приказ или решение) и когда вы о нём фактически узнали, подскажу точную формулировку ходатайства.

с ув.юрист Белов

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли отказаться от услуги помощи на дороге с условием возврата скидки автосалону?
Здравствуйте! Автосалон навязал услугу "помощи на дороге" и при оформлении говорил, что от неё отказаться нельзя. Однако подписал со мной Доп соглашение к ДКП, что если я откажусь от услуги (стоимость 40 000р.), то должен вернуть им скидку в 30 000р. с момента написания заявления на отказ в течении 5 дней. Я решил отказаться от услуги. И вернуть им деньги как верну свои 40 000р. от сторонней организации, партнёра автосалона кто оказывает услуг. Вопрос, если возврат затянется и не успею в течении 5 дней вернуть день за скидку в автосалон, они, автосалон может мне насчитать пени и на счётчика поставить?
, вопрос №5029203, Корнев Андрей, г. Калининград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Почему исправление ошибки в имени в ЗАГСе занимает 30 дней?
Здравствуйте. В общем я обратилась в ЗАГС где мне сказали что ошибка в имени меняется в течении 30 дней, а я хочу сделать выплаты и никак не успеваю. Почему так долго ?
, вопрос №5028549, Аня, г. Хабаровск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если застройщик требует оплату за демонтированные строительные материалы?
В 2023 году, я подавала иск на застройщика. В период гарантийного срока образовались трещины на стенах (в этих местах порвались даже обои). На основании судебной экспертизы вина застройщика была доказана. Мне на устраненные выявленных недостатков выплатили денежную компенсацию. В 2025году (прошло 2года). Застройщик Вира-Строй, подает на меня иск, так как в 2023году не была решена судьба демонтированных материалов, они решили у меня забрать, либо если их у меня нет, оплатить их. Речь идет о плитке кафельной на стене и полу, кусков обоев со стены. Истец (застройщик) пишет, что я обогатилась этим строительным мусором. Суд вынес решение в пользу застройщика, что я им должна вернуть деньги за этот строительный мусор. У меня небольшая сумма, но они массово подают на всех людей, кто на них ранее подавал и суд встает на сторону истца. Как быть с таким безобразием. Истец на мое заявление об отзыве искового заявления написал возражение, что я должна доказать, что я утилизировала эти демонтированные материалы, что они сохранили свои потребительские свойства. Может есть юрист в Новосибирске, который бы помог с апелляцией, нас уже двое.
, вопрос №5026287, Светлана Лосева, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если пришло 4 штрафа за один неоплаченный ремень за одну поездку?
В течении одного дня с коротким промежутком пришло 4 штрафа за не пристегнутый ремень,что делать? Оплачивать за один? Поездка была одна.
, вопрос №5025432, Николай, г. Ставрополь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как перевести беременного врача-педиатра на легкий труд и сохранить заработок?
Здравствуйте! Я врач-педиатр участковый в государственном медицинском учреждении в Москве, нахожусь на 12-й неделе беременности. В женской консультации мне выдали медицинское заключение о необходимости перевода на лёгкий труд. Моя работа включает амбулаторный приём детей, непосредственный контакт с пациентами, в том числе с инфекционными больными, вызовы пациентов на дом и патронажи новорождённых. Подскажите, пожалуйста, какие изменения условий труда я вправе требовать по ст. 254 ТК РФ с учётом действующего СП 2.2.3670-20? В частности, могу ли я требовать исключения вызовов и патронажей, исключения контакта с инфекционными пациентами, а также снижения нормы обслуживания, чтобы исключённые выезды не заменили увеличением количества пациентов на амбулаторном приёме? Также интересует вопрос оплаты. Мой оклад по трудовому договору составляет 119 000 руб., но фактически я регулярно получаю около 180–190 тыс. руб. за счёт стимулирующих выплат за эффективность, которые предусмотрены системой оплаты труда и выплачиваются регулярно. При применении ст. 254 ТК РФ работодатель обязан сохранять средний заработок по прежней работе. Должны ли эти стимулирующие выплаты учитываться при расчёте среднего заработка или работодатель вправе выплачивать только оклад 119 000 руб.? И ещё вопрос: если медицинское заключение содержит не все ограничения, которые предусмотрены ТК РФ и санитарными правилами для беременных, сохраняется ли за мной право требовать соблюдения этих законодательных гарантий независимо от того, указаны ли они непосредственно в медицинском заключении? Например, если в заключении указано снижение нагрузки, но отдельно не указано исключение определённых видов работ, могу ли я ссылаться непосредственно на ТК РФ и санитарные правила? Буду благодарна за ответ со ссылками на конкретные нормы законодательства.
, вопрос №5024255, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 28.08.2026