8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Положен ли отпуск по личным обстоятельствам при выслуге 20 лет в льготном исчислении?

Здравствуйте, вопрос по предоставлению отпуска по личным обстоятельствам при достижении общей продолжительности службы 20 и болле лет. Я увольняюсь через 4 месяца по основанию окончания контракта при достижении предельного возраста. Календарная выслуга на текущий момент 18 лет, в льготном исчислении более 21 года. Кадровый орган говорит о том, что данный вид отпуска мне не положен, т.к учитывается только календарная выслуга. Но например при расчете основного отпуска льготный стаж учитывается, а здесь нет? Где-то есть определение, что является общей продолжительность военной службы?

, Нина, г. Москва

Здравствуйте!

Где-то есть определение, что является общей продолжительность военной службы?

Да, такое определение закреплено в Положении о порядке прохождения военной службы, утвержденном Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237.

Установлено общее правило — исчисление производится в календарях. исключения могут быть установлены законами или указами президента.

Статья 3. Начало, срок и окончание военной службы

7. Общая продолжительность военной службы военнослужащего включает в себя все время его военной службы, как по призыву, так и по контракту, в том числе и в случаях повторного поступления на военную службу.

Определение общей продолжительности военной службы производится в календарном исчислении.

В случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, общая продолжительность военной службы определяется в льготном исчислении

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте! 
Такой отпуск действительно предоставляется один раз за весь период службы. 
Эта норма закреплена в пункте 10 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих». 

Вот как там сформулировано:

«Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трёх лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за период военной службы».
Ключевая фраза для вашего вопроса — «общая продолжительность военной службы». В контексте этого закона и практики применения подразумевается именно исчисление в льготном порядке.

Есть условия, когда его можно взять:

в один из трёх лет до достижения предельного возраста пребывания на военной службе;
в год увольнения со службы по состоянию здоровья;
в год увольнения в связи с организационно-штатными мероприятиями;
если военнослужащий продолжает служить после достижения предельного возраста — при условии, что ранее этот отпуск он не использовал
Если вы решите соединить этот 30-суточный отпуск с основным, общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать 60 календарных дней.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Нужно ли вставать на воинский учет при приеме на работу, если специальности нет в перечне?
Здравствуйте При приеме на работу сказали что нужно встать на военный учет так как моя специальность является военной, но в перечне военно-учетных специальностей нет той специальности которая указана в дипломе: 09.02.07 Информационные системы и программирование Есть только 09.02.02 Компьютерные сети 09.02.03 Программирование в компьютерных системах 09.02.04 информационные системы (по отраслям)
, вопрос №5029314, Мадина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерен ли отказ в переводе военнослужащего по контракту из Армении в РФ без прямой замены?
Здравствуйте. Я в данный момент прохожу военную службу по контракту в Республике Армения, где дислоцируется российская войсковая часть. ​В апреле этого года мой несовершеннолетний сын (1 год / полных лет — 1) был официально признан ВВК негодным для проживания в иностранном государстве (климат Армении оказывает на его здоровье негативное влияние). После чего состоялась аттестационная комиссия, где было принято решение о моём переводе на территорию РФ. Кадровым подразделением был направлен циркуляр в Россию, откуда я получил 5 предложений о переводе (3 войсковые части ответили, что готовы принять меня без прямой замены, 2 — вопрос замены не уточняли, но запросили моё личное дело). ​Командир части поставил резолюцию о необходимости прямой замены для меня, хотя перевод должен состояться на основании п. 5 ст. 15 Указа Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 «Вопросы прохождения военной службы». ​Помимо этого, на равную должность меня не могут перевести, поскольку специфика региона такова, что на территории РФ нет равных должностей по званию и окладу. То есть без моего согласия меня перевести не имеют права, так как для меня предусмотрены либо высшие, либо низшие должности. ​Я дал согласие на конкретную должность в конкретный регион, но без замены меня не отпускают. ​Скажите, пожалуйста, насколько правомерно решение руководства и каков мой алгоритм действий для решения вопроса в мою пользу?
, вопрос №5027866, Алексей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли перевестись в тыл военнослужащему по контракту с ребенком-инвалидом?
Я нахожусь на военной службе по контракту и в данный момент участвую в специальной военной операции. У меня ребёнок инвалид. Есть ли у меня законные основания для перевода в тыл?
, вопрос №5026902, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 26.08.2026