Здравствуйте мой муж подписал контракт на год, в мае контракт закончился но муж служит по продлению контракта, ничего не подписывал, положены ли ему снова региональные выплаты?
Добрый день Оксана! Ситуация, при которой срочный контракт истек, но военнослужащий продолжает исполнять обязанности, не подписав новый контракт, в юридической практике является спорной.
С точки зрения Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» если военнослужащий не подал рапорт об увольнении по истечении срока контракта и продолжает служить, а командование не издало приказ об исключении его из списков части, контракт считается продленным (возобновленным) на тех же условиях до издания соответствующего приказа. Фактически он продолжает состоять в штате и получает денежное довольствие.
Однако в отношении региональных (единовременных) выплат ситуация обстоит иначе.
1. В большинстве регионов (например, в Москве, Московской области, Татарстане, Башкортостане и др.) региональные выплаты устанавливаются за впервые заключенный контракт или за заключение нового контракта.
Для получения новой региональной выплаты требуется факт подписания нового контракта.
Если Ваш муж ничего не подписывал, то юридического факта «заключения нового контракта» не произошло. Соответственно, основание для начисления новой (повторной) региональной выплаты отсутствует. Он продолжает получать денежное довольствие по условиям автоматически пролонгированных (фактических) отношений, но права на «подъемные» за новый контракт это не дает.
2. Риски и рекомендации для Вас:
Здесь есть важный юридический нюанс: автоматическое продолжение службы (служба по продлению) в условиях СВО и мобилизационных мероприятий трактуется по-разному. Выплаты «за лояльность» или «за продление» в отдельных субъектах РФ могут быть привязаны именно к дате истечения старого контракта и продолжению службы, но это редкость и, как правило, касается только специальных указов для контрактников Минобороны, заключивших контракт после 21 сентября 2022 года (Указ Президента № 647 о мобилизации, где контракты автоматически продлеваются до окончания СВО).
Что нужно сделать, чтобы получить четкий ответ применительно к Вашему региону:
Уточнить, есть ли Приказ командира части о продлении контракта. Если приказ издан и в нем указано «считать контракт продленным», то для региональных властей это может считаться новым периодом службы.
Направить письменный рапорт через строевую часть с просьбой разъяснить, считается ли он военнослужащим, заключившим новый контракт, и имеет ли он право на региональную выплату, установленную законом вашего субъекта.
Проверить условия выплаты в Вашем регионе. Если выплата положена «при заключении контракта», а он его не подписывал, в выплате, скорее всего, откажут (или потребуют вернуть, если начислят ошибочно).
Как итог могу сказать, что скорее всего, нет. Если он не поставил подпись под новым бланком контракта, формально он не «заключил контракт заново», а продолжает служить по старому (просроченному, но действующему де-факто). Региональные выплаты за «заключение контракта» ему не положены до тех пор, пока он не оформит новый контракт письменно (или не уволится и не заключит контракт заново, если это позволяют правила).
Пусть муж уточнит в кадровом органе (строевой части), какой документ сейчас является основанием его службы (приказ или рапорт), и требует оформления нового контракта, если ему обещали эти выплаты.
Если мой длинный ответ был Вам полезен, Вы можете оценить работу отзывом или отблагодарить любой суммой через кнопку «Отблагодарить юриста» в моём профиле. Всего Вам доброго!
