Можно ли уволиться с военной службы по контракту или перевестись в тыл, если есть ребенок-инвалид?

Я хочу подписать контракт на участие в специальной военной операции. Могу ли я это сделать, если мне 35 лет, и я женщина? По профессии я повар, пекарь, портной, оператор персонального компьютера и бухгалтер. У меня есть заболевания, такие как гепатит и ВИЧ. Могу ли я пойти служить по контракту с такими условиями?

Мой супруг военнослужащий пропал без вести в зоне специальной военной операции около года назад его никто не искал и и не собирался и не собирается искать а сейчас мне пришла повестка из суда что о том что меня вызывают в суд о признании моего супруга без вести отсутствующим скажите пожалуйста что мне делать в этой ситуации если я чувствую что может супруг жив и какие выплаты будут произведены если я признаю мужа без вести отсутствующим какие у меня права есть и что вообще можно сделать в этой ситуации чтобы не потерять стандартные выплаты денежное довольствие и детское пособие но при этом не признавать его без отсутствующим настоять на том что поиски моего супруга должны продолжаться как мне поступить в данной ситуации

Требуется вычитать доверенность и скорректировать на случай если какие-то моменты не учтены. Доверенность будет заверяться в консульстве в Германии. Основная цель доверенности: супруга должна приехать в РФ с доверенностью и иметь возможность участвовать от моего лица в приватизации и разделении долей при необходимости. Также, в случае возникновения непредвиденных обстоятельств, как, например, необходимость покинуть РФ (передача 3-м лицам) или же представительство в суде, доверенность должна покрывать такие вероятности.

Незаконное увольнение В конце июля на работе моей сестры, которая работает воспитателем в детском саду, произошёл несчастный случай. На детской площадке упал ребёнок и получил лёгкий ушиб. В результате девочка ушла на больничный. Перед тем как вывести детей на прогулку, сестра попросила помощи у помощника воспитателя, но он отказался. Во время прогулки сестра оказалась в затруднительном положении: она по необходимости одного ребёнка отвела в группу, а остальных была вынуждена оставить на улице, в это девочка упала, получила ушиб. В понедельник сестра написала объяснительную. Вечером в этот же день она получила расчёт и в её личном кабинете на портале «Госуслуги» появилась запись об увольнении по собственному желанию. Однако сестра не писала заявление и не видела приказ об увольнении. У неё есть выписки из Пенсионного фонда и из банка о расчёте в этот день. Неделю спустя запись об увольнении по собственному желанию исчезла, а через три дня появилась новая запись — об увольнении по статье пункт 6 часть статья 81. Заведующая указала, что причиной увольнения стал инцидент с ребёнком, прикладывая акт служебного расследования и объяснительную от сестры за этот случай. Насколько правомерны действия заведующей и законно ли увольнение сестры по статье?