На осенний призыв этого года IT-отсрочка, к сожалению, не сработает: стаж по Постановлению Правительства РФ № 490 считается не к произвольной дате, а должен составлять не менее 11 месяцев на начало очередного призыва, то есть на 1 октября, а к этому дню у Вас будет меньше десяти. Второй барьер - процедурный: работодатель подаёт списки в Минцифры не позднее чем за 50 дней до начала призыва, для осенней кампании это середина августа, и этот момент уже позади. Вывод изменится только в одном случае - если в течение года до начала призыва у Вас был ещё стаж в другой аккредитованной организации: 334 дня набираются суммарно, а не только по текущему работодателю. До набора стажа не переходите на самозанятость, ГПХ или неполный день: отсрочка требует трудового договора на полный рабочий день, и фрилансеры, самозанятые и работающие по ГПХ права на неё не имеют, а разрыв в трудовом договоре обнулит накопленное. При этом на весеннюю кампанию Вы попадаете уже с полным стажем - и это реальный шанс, если ничего не сорвать сейчас. В детальном разборе подготовлю расчёт точной даты, с которой стаж даёт право на отсрочку, с окном подачи заявления под следующий призыв и порядок действий, если повестка придёт этой осенью.
Здравствуйте. Согласно подп. «в» п. 2 ст. 24 ФЗ № 53-ФЗ и Постановлению Правительства РФ от 28.03.2022 № 490, нужен стаж в аккредитованной IT-компании не менее 11 месяцев (334 дня) в течение года, предшествующего призыву. Для осеннего призыва это период с 1 октября 2025 г. по 30 сентября 2026 г. Вы устроились 10 декабря 2025 г., значит, к 30 сентября наберется только ~9,5 месяцев. Этого недостаточно.
Правила (ПП РФ № 490) действительно позволяют не набирать 11 месяцев, если вы устроились в аккредитованную компанию в течение 1 года после окончания вуза. Поэтому льгота к вам не применяется.
