Можно ли уходить со смены в 8:00, если прием караула по договору до 8:30?

Здравствуйте. Мне нужна юридическая консультация и, возможно, помощь в составлении иска. Ситуация следующая. Кратко. Я работал официантом в ресторане FOLK, 2 года , был устроен неофициально — без трудового договора, зарплату получал наличными. Отработал около 220 часов за июль Меня уволили в августе 2026 г., после чего управляющий прислал сообщение: «81 646 ₽ у тебя удержание, финансовый ущерб ресторану применён на эту сумму. Выплат не будет». Всю заработанную зарплату удержали в счёт якобы причинённого ущерба. Что по бонусам (важно для полной картины). Я действительно использовал бонусы программы лояльности (Pinskiy&Co) нечестным образом — начислял/списывал их себе. По словам работодателя, сумма «ущерба» — 81 646 ₽. Но списание бонусов проводилось в другом ресторане, а не в ресторане FOLK, где я работал. Документов, подтверждающих расчёт этой суммы и кому именно причинён ущерб, мне не предоставили. Я не давал согласия на удержание всей зарплаты и не подписывал признание долга. Что я хочу. 1. Оценить перспективы взыскания заработной платы за фактически отработанные 220 часов через суд — с требованием установить факт трудовых отношений (без договора) и взыскать задолженность по зарплате. 2. Оценить риски: может ли работодатель/владелец бонусной программы встречно взыскать с меня сумму 81 646 ₽ как ущерб, и какие у меня риски по самим операциям с бонусами (в т.ч. правовая квалификация). 3. Понять, как грамотно разделить в иске требование о зарплате и вопрос о возмещении ущерба, чтобы мои же слова по бонусам не были использованы против меня. Доказательства, которые у меня есть. • Скриншот сообщения управляющего об удержании 81 646 ₽ («выплат не будет»). • Переписка с управляющим и менеджерами о сменах, графике, ставке и выплатах (WhatsApp/Telegram). • Графики смен и подтверждение отработанных часов (обратите внимание: в переписке у меня встречаются 220 и 223 часа — нужно сверить и оставить одну точную цифру). • Фото на рабочем месте, в форме/с бейджем, рабочие чаты. • Данные коллег, которые могут подтвердить факт моей работы. • Сообщения о выдаче наличных / прошлые расчёты. Вопросы к Вам как к юристу. 1. Достаточно ли этих доказательств для установления факта трудовых отношений и взыскания зарплаты, или нужно дополнительно ходатайствовать об истребовании документов у работодателя (графики, кассовые/POS-логи, журналы смен)? 2. Как корректно сформулировать в иске два требования — об установлении факта трудовых отношений и о взыскании задолженности по зарплате? 3. Подтвердите, пожалуйста, освобождение от госпошлины и судебных расходов на основании ст. 393 ТК РФ и подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ — в том числе расходов работодателя на юристов, даже если я проиграю. 4. Как минимизировать риски по бонусам: что писать, а чего не писать в объяснительных и иске, чтобы не усугубить ситуацию? Что готов прислать. Скриншоты переписки с управляющим, графики смен, свой расчёт часов и суммы, голосовые сообщения менеджера.

Работал 4 года по гпх диспетчером мкд. График был 20 смен(24 часовых) в месяц Хочу через суд признать отношения трудовыми и взыскать все недоплаты. Насколько это реально? 1. Работал на рабочем месте заказчика, 2. Оборудование, программы заказчика, 3. За меня платили ндфл и сфр.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста такая ситуация. Я выходила на 2 смены, на 3 день прислали трудовой договор я не стала его подписывать. И сообщила рукаводителю что больше не выду на смены. Но она сказала что я обязана отработать 2 недели

Добрый вечер. Работаю в детском саду воспитателем. Сейчас сад закрылся на ремонт. Заведующая сказала, т.к. работаем без детей, рабочий день будет по 8 часов. 1 час на обед. Получается с 8.00 до 17.00. Законно ли это?

Как доказать родство матери, если в свидетельстве о рождении она с фамилией моего отца, а после развода взяла девичью фамилию и уничтожила, растеряла все документы, связанные с этим браком и сменой фамилии. Развод и смена фамилии происходили в советское время на Украине, поэтому их невозможно восстановить. Тем не менее я раньше в была у нее в старом паспорте записана как дочь и прописана на этом основании в ее старой Московской квартире в начале 2000. Кроме того, при получении паспортов я всегда указывала ее как свою мать. Эти записи наверно должны где-то сохраниться. Мама слава богу еще жива, но что можно сделать сейчас, чтобы потом не было проблем, когда ее не станет?