Заберут ли многодетного отца в декрете по мобилизации?

Сейчас у вашего мужа есть основание для отсрочки. По закону (ст. 18 ФЗ № 31-ФЗ) отсрочка предоставляется гражданам, имеющим на иждивении четырёх и более детей в возрасте до 16 лет. У вас четверо детей: двойня (6 месяцев) и дочь 15 лет — все они на иждивении, и возраст подходит. Так что при объявлении мобилизации мужа по этому основанию призвать не должны.Тот факт, что ранее сняли бронь, не отменяет семейное основание — военкомат должен учитывать все законные поводы для отсрочки одновременно. Рекомендую сохранить все документы (свидетельства о рождении, справку о составе семьи) и при получении повестки сразу предоставить их в военкомат для оформления отсрочки. 

Поступление само по себе не гарантирует отсрочку. Она положена только при одновременном соблюдении условий:

форма обучения — очная или очно-заочная (заочное обучение не даёт права на отсрочку);
вуз имеет государственную аккредитацию по конкретной специальности;
муж получает образование этого уровня впервые. 
Например, если у него уже есть диплом бакалавра, а он поступает на второе высшее (другой бакалавриат) — отсрочки не будет. А вот если он окончил колледж и идёт на первое высшее (бакалавриат) — право есть. Поэтому перед подачей документов советую проверить аккредитацию программы и проконсультироваться в военкомате.
Если мужа призовут, трудовой договор с ним приостановят (ст. 351.7 ТК РФ). В этом случае выплата пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, которое оформлено на мужа, прекратится. 

Но не переживайте полностью: вы как неработающая супруга сможете оформить это пособие на себя — через Социальный фонд России (СФР). Главное — вовремя подать заявление и предоставить необходимые документы. Также могут быть доступны другие меры поддержки для семей мобилизованных. 

Что сделать прямо сейчас?
Соберите пакет документов, подтверждающих состав семьи и возраст детей, и держите его под рукой на случай повестки.
Если муж рассматривает поступление в вуз — заранее проверьте аккредитацию программы и уровень образования, чтобы понять шансы на отсрочку. 
При получении повестки сразу обратитесь в военкомат с заявлением о предоставлении отсрочки по семейному основанию. 

Екатерина, добрый день.

Если у Вас только трое детей — то у супруга нет права на получение отсрочки от призыва по мобилизации.

Основания для ее предоставления оговорены в ст. 18 ФЗ от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»

согласно которой правом на получение отсрочки обладают лица

4) имеющим на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель);
4.1) имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет;

Трое детей, как условие предоставления отсрочки от призыва по мобилизации допускается в случае Вашей беременности сроком от 22 недель.

Указанным условиям он не соответствует, что исключает у него права на получение отсрочки по указанным основаниям. 

Екатерина, добрый день.

По Вашей ситуации необходимо разделить несколько вопросов.

1. Отсрочка от мобилизации в связи с наличием детей
Если исходить из указанных Вами обстоятельств, у вас с мужем сейчас трое детей: дочь 15 лет и двойня 6 месяцев.

Согласно п. 4 ч. 1 ст. 18 Федерального закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» отсрочка предоставляется гражданам, имеющим на иждивении четырёх и более детей в возрасте до 16 лет.

Поэтому само наличие статуса многодетной семьи (при наличии троих детей) не даёт автоматического права на отсрочку по данному основанию.

Нахождение мужа в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет также само по себе не является основанием для отсрочки от призыва.

 
2. Может ли помочь поступление в вуз после среднего специального образования

В данном случае необходимо учитывать, что отсрочка предоставляется гражданам, получающим образование соответствующего уровня впервые.

Согласно ст. 10 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в Российской Федерации устанавливаются различные уровни профессионального образования, в том числе среднее профессиональное образование и высшее образование — бакалавриат.

Таким образом, наличие у гражданина диплома о среднем профессиональном образовании само по себе не означает, что им уже получено высшее образование соответствующего уровня.

Кроме того, Минобрнауки России в информации от 27.09.2022 по вопросам, связанным с мобилизацией обучающихся, разъясняло, что получение образования соответствующего уровня впервые означает отсутствие ранее полученного образования именно этого уровня:

Что значит «получение образования соответствующего уровня впервые»? Впервые — это когда нет оконченного образования по данному уровню. В соответствии с Законом об образовании можно получить высшее образование бесплатно один раз, то есть под первичным обучением понимается обучение по образовательной программе впервые до получения диплома. Это обучение по программам бакалавриата и специалитета после школы или среднего профессионального образования, обучение по программам магистратуры бакалавров или дипломированных специалистов, получивших образование до 2012 года. Для лиц, получивших диплом «Специалист» после 2012 года, обучение в магистратуре является вторичным.

При этом нельзя полностью исключать наличие споров с военкоматом, поскольку отдельные судебные решения по вопросам применения Указа Президента РФ от 24.09.2022 № 664 действительно имеются. Вместе с тем, говорить о сложившейся судебной практике нельзя.

Поэтому, если у Вашего мужа есть желание и возможность поступить в вуз, такой вариант, на мой взгляд, имеет смысл рассматривать. Полностью исключить спор с военкоматом нельзя, однако наличие высшего образования в любом случае будет дополнительным преимуществом в дальнейшем. Риски при отказе от поступления, наоборот, могут быть выше, поскольку в этом случае у него не появляется дополнительного основания для защиты своих интересов.

 3. Прекратится ли пособие по уходу за ребёнком, если мужа призовут

Если мужа призовут, трудовой договор с ним не расторгается, а приостанавливается в соответствии со ст. 351.7 Трудового кодекса РФ.

Возникает вопрос: является ли такая приостановка основанием для прекращения уже назначенного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Прямой нормы, которая бы прямо указывала, что при приостановлении трудового договора по ст. 351.7 ТК РФ ранее назначенное пособие автоматически прекращается, я не нашла.

СФР в письме от 24.06.2024 № 19-02/84476л указывал, что основаниями для прекращения выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком являются, в частности:

1. прекращение трудовых отношений;
2. смерть ребёнка;
3. иные обстоятельства, влекущие прекращение права на пособие.

Приостановление трудового договора в этом перечне прямо не указано.

Также Третий кассационный суд общей юрисдикции в определении от 08.10.2025 № 88-16609/2025 по делу № 2-597/2025 указал, что само по себе осуществление ухода за ребёнком другим родственником не является основанием для прекращения выплаты пособия первоначальному получателю.

При этом есть разъяснения отдельных территориальных органов СФР по мобилизованным гражданам, где указывается, что в период приостановления трудового договора приостанавливается право на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Например, такая информация размещалась Отделением СФР по Пермскому краю в памятке для мобилизованных граждан:
https://sfr.gov.ru/branches/perm/info/~0/10137

Но на актуальной федеральной странице СФР для участников СВО такого вывода уже нет: https://sfr.gov.ru/branches/kostroma/info/~/13071?ysclid=mt2h0i5i1y247192262 .  Там указано только, что:

в период приостановления трудового договора пособие по временной нетрудоспособности за счет средств обязательного социального страхования не назначается. 

Кроме того, если прекращать выплату пособия отцу и оформлять его на Вас как на неработающего родителя, возникает практический вопрос: размер выплаты может быть иным и, как правило, ниже, чем пособие, назначенное работающему застрахованному лицу исходя из заработка: https://sfr.gov.ru/grazhdanam/semyam_s_detmi/ezhemesyachnoe_posobie_po_uhodu_za_rebenkom/

Что можно сделать сейчас:

1. Если муж рассматривает поступление в вуз — выбирать только аккредитованную программу очной или очно-заочной формы.
4. По вопросу пособия рекомендую заранее направить письменный запрос в территориальное отделение СФР, поскольку именно по этой ситуации есть неоднозначность в разъяснениях.

Если потребуется подготовить запрос в СФР или дополнительно проанализировать документы по данной ситуации, можете обратиться ко мне в чат. Имею более 20 лет опыта работы в сфере трудового права и права социального обеспечения.