8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

генеральный директор в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

Здравствуйте,работаю ген.диром в ООО,по учред.д-у срок моего назначения 3 года,этот срок истек,а я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет....каковы дальнейшие действия учредителей по отношении ко мне?спасибо.

Уточнение от клиента

Здравствуйте,продлить срок моих обязанностей могут учредители,если нет никаких претензий к моей работе или заново нужно назначать общим собранием учредителей меня на должность ген.директора,и все это закреплять в протоколе?что надо делать документально,назначив меня снова на эту должность?спасибо.

, Яна Белешова, г. Йошкар-Ола
Любовь Давлятчина
Любовь Давлятчина
Юрист, г. Санкт-Петербург
Эксперт

Добрый день.

т.к. срок вашего договора истекает, то у учредителей есть все законные основания не продлять с вами трудовые отношения.В данном случае Вы можете быть уволены в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ- истечение срока трудового договора (ст. 79 ТК РФ).

Гарантии предусмотренные ст.  261 ТК РФ, на Вас не распространяются, т.к. в данной статье говорится о расторжении договора по инициативе работодателя, у Вас расторжением договор будет являться не инициатива работодателя, а истечение срока действия трудового договора.

Однако учредители должны письменно предупредить вас о расторжении срочного трудового договора не менее чем за три календарных дня до его окончания.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Медицинское право
Почему ребенка в 16 лет не прикрепляют в поликлинике
Здравствуйте.Хочу узнать.Почему ребенка в 16 лет не прикрепляют в поликлинике.Он поступил учиться в колледж и нам в этом же городе проходим.Уже несколько раз ходила.
, вопрос №4061934, Чулпан, г. Москва
486 ₽
Вопрос решен
Социальное обеспечение
В законе сказано, что нельзя, чтобы несколько родителей осуществляли одновременно уход за одним ребенком, но я ведь официально не нахожусь в отпуске по уходу
Здравствуйте. В связи с правками, касательно ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, возник вопрос. На данный момент нахожусь в положении, официально не трудоустроена. Возможно ли, чтобы после рождения ребенка, муж оформил на себя отпуск по уходу за ребенком и следом вышел на полный рабочий день? Насколько это правомерно. В законе сказано, что нельзя, чтобы несколько родителей осуществляли одновременно уход за одним ребенком, но я ведь официально не нахожусь в отпуске по уходу.
, вопрос №4061908, Наталья, г. Иркутск
Недвижимость
Мне и старшему брату после родителей досталась 3 х комнатная квартира брат там прописан а я нет отводится ли мне позакону какая то доля этой квартиры?
мне и старшему брату после родителей досталась 3 х комнатная квартира брат там прописан а я нет отводится ли мне позакону какая то доля этой квартиры ?
, вопрос №4060934, Ильсур, г. Казань
Семейное право
Добрый день с мужем в разводе, ребенку есть 18 лет, поступила в университет на очное отделение, должен ли отец платить алименты пока ребенок не имеет собственного заработка и учится в другом городе?
Добрый день с мужем в разводе, ребенку есть 18 лет, поступила в университет на очное отделение, должен ли отец платить алименты пока ребенок не имеет собственного заработка и учится в другом городе?
, вопрос №4058532, Наталья Александровна Петрова, г. Брянск
Семейное право
От первого брака 2 детей старшей 20 лет
Здравствуйте, второй раз в браке беременна. От первого брака 2 детей старшей 20 лет. Какие выплаты мне положены?
, вопрос №4057681, Людмила, г. Москва
Дата обновления страницы 18.02.2013