Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

112 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
112 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

генеральный директор в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

Здравствуйте,работаю ген.диром в ООО,по учред.д-у срок моего назначения 3 года,этот срок истек,а я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет....каковы дальнейшие действия учредителей по отношении ко мне?спасибо.

28 Марта 2012, 12:18, вопрос №5026 Яна, г. Йошкар-Ола

Уточнение клиента

Здравствуйте,продлить срок моих обязанностей могут учредители,если нет никаких претензий к моей работе или заново нужно назначать общим собранием учредителей меня на должность ген.директора,и все это закреплять в протоколе?что надо делать документально,назначив меня снова на эту должность?спасибо.

28 Марта 2012, 17:55
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 08.12.2016 мы ответили на 953 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Давлятчина Любовь Юрьевна

    Добрый день.

    т.к. срок вашего договора истекает, то у учредителей есть все законные основания не продлять с вами трудовые отношения.В данном случае Вы можете быть уволены в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ- истечение срока трудового договора (ст. 79 ТК РФ).

    Гарантии предусмотренные ст.  261 ТК РФ, на Вас не распространяются, т.к. в данной статье говорится о расторжении договора по инициативе работодателя, у Вас расторжением договор будет являться не инициатива работодателя, а истечение срока действия трудового договора.

    Однако учредители должны письменно предупредить вас о расторжении срочного трудового договора не менее чем за три календарных дня до его окончания.




    28 Марта 2012, 14:01
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats