Муж ушел в декрет, но почти сразу вышел на работу. Получал пособия несколько месяцев потом пособия прекратились. С данного места работы давно уже уволился, и работает официально на новом месте. Подскажите числится ли он до сих пор в декрете или нет? Тк не могу оформить единое пособия на себя.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
При расторжении трудового договора, работник теряет статус работника, который находиться в отпуске по уходу за ребёнком за работником после увольнения не сохраняется пособие по обязательному социальному страхованию, работодатель больше не несёт ответственности после расторжения трудового договора в части пособия по обязательному социальному страхованию.
При смене работы Вам необходимо заново оформлять отпуск по уходу за ребёнком и пособия по обязательному социальному страхованию. Через свой личный кабинет на официальном сайте СФР Вы должны внести изменения и сообщить новый статус и место работы для оформления всех пособий.
Таким образом, после заключения трудового договора и оформления приема на работу к новому работодателю женщина, имеющая ребенка в возрасте до трех лет, вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком по заявлению, поданному новому работодателю.(Письмо Минтруда России от 14.11.2023 N 14-6/ООГ-7072).
Доброго Вам дня
