Будет ли возбуждено дело в отношенит данногл слтрудника уфсин

Краткий ответ: Да, уголовное дело может быть возбуждено. Ваш случай подпадает сразу под две статьи Уголовного кодекса, так как насилие применил сотрудник УФСИН при исполнении служебных обязанностей.

️ Квалификация действий сотрудника УФСИН

1. Превышение должностных полномочий (ст. 286 УК РФ)

Это самая серьёзная статья для сотрудника УФСИН. Она применяется, если должностное лицо совершает действия, явно выходящие за пределы его полномочий, и это повлекло существенное нарушение прав гражданина.

В вашем случае ключевыми являются следующие признаки:

· С применением насилия: нанесение удара в лицо. Это квалифицирующий признак по п. «а» ч. 3 ст. 286 УК РФ.
· Личная заинтересованность: если удар был нанесён не в связи с исполнением служебных обязанностей, а, например, из личной неприязни. Это также квалифицирующий признак по п. «е» ч. 3 ст. 286 УК РФ .

Санкция по ч. 3 ст. 286 УК РФ предусматривает лишение свободы на срок от 3 до 10 лет .

2. Побои (ст. 116 УК РФ)

Эта статья применяется к самому факту нанесения побоев, причинивших физическую боль, но не повлёкших последствий, указанных в статье 115 УК РФ (лёгкий вред здоровью) .

Для возбуждения дела по ст. 116 УК РФ необходимо, чтобы побои были совершены из хулиганских побуждений либо по мотивам политической, идеологической, расовой, национальной или религиозной ненависти или вражды .

Санкция по ст. 116 УК РФ предусматривает в том числе лишение свободы на срок до двух лет .

️ Важный нюанс

Статья 116 УК РФ сейчас применяется только при наличии специальных мотивов (хулиганство, ненависть, вражда). Обычные побои (без этих признаков) сейчас являются административным правонарушением по статье 6.1.1 КоАП РФ .

Однако статья 286 УК РФ (превышение должностных полномочий) в данном случае является более тяжким и приоритетным обвинением, так как она напрямую связана с его статусом должностного лица и применением насилия при исполнении (или при злоупотреблении) служебными полномочиями .

Что делать пострадавшему

1. Зафиксируйте телесные повреждения. Обратитесь в травмпункт для фиксации рассечённой губы и сломанного зубного протеза. Это будет вашим главным доказательством в полиции.
2. Напишите заявление в полицию. Обратитесь в ближайший отдел полиции. В заявлении четко укажите на сотрудника УФСИН и на то, что насилие было применено должностным лицом.
3. Соберите доказательства. Постарайтесь найти свидетелей произошедшего, которые могут подтвердить факт нанесения удара.
4. Подайте заявление в прокуратуру. Если полиция затягивает с возбуждением дела, вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру.

Учитывая статус сотрудника УФСИН и характер травм (рассечение, повреждение протеза), у вас есть все основания для того, чтобы по заявлению была проведена проверка и возбуждено уголовное дело по статье 286 УК РФ .

Дело могут возбудить, но итоговый результат зависит от множества деталей. Я разберу, от чего именно будет зависеть решение.
Ключевой момент — оценка обстоятельств. Следователь или суд будут смотреть, были ли у сотрудника законные основания для такого удара. Например, если в момент инцидента гражданин совершал побег, оказывал сопротивление, угрожал окружающим — действия сотрудника могли быть оправданы как необходимая оборона или задержание. Если же выяснится, что удар был избыточным, несоразмерным и не вызван реальной угрозой, в действиях сотрудника могут усмотреть состав преступления.
Далее — экспертиза. Обязательно назначат судебно-медицинскую экспертизу. Именно она установит степень тяжести вреда здоровью (рассечённая губа — это, как правило, лёгкий вред) и связь повреждений с ударом. Сам по себе факт поломки зубного протеза не создаёт отдельного состава преступления, но в совокупности с другими повреждениями помогает понять общую картину. 
Возможны разные юридические квалификации:
Если суд сочтёт, что сотрудник превысил полномочия — могут вменить статьи о должностных преступлениях или о превышении власти.
Если действия были в рамках исполнения обязанностей — вопрос встанет о том, были ли эти обязанности законными.
Что делать в такой ситуации? Пострадавшему стоит обратиться  с заявлением. Руководство  проведет проверку, назначит экспертизы и примет решение — возбуждать ли уголовное дело, прекращать ли его за отсутствием состава или по другим основаниям.
Параллельно имеет смысл проконсультироваться с адвокатом, который специализируется на уголовном праве. Он поможет оценить перспективы с учётом всех деталей: мотивов сотрудника, характера конфликта, выводов экспертиз. Это повысит шансы понять реальную картину и выстроить защиту, если дело всё-таки возбудят.

Здравствуйте, Сергей.

Будет ли возбуждено дело?

Да, дело может быть возбуждено, но его вид (административное или уголовное) зависит от тяжести вреда и обстоятельств.

Если вред здоровью квалифицирован как лёгкий (например, рассечение губы, повреждение зубного протеза без длительного расстройства здоровья) Это может быть:
Уголовное дело по ст. 115 УК РФ («Умышленное причинение лёгкого вреда здоровью») — возбуждается, если есть заключение судебно-медицинской экспертизы о лёгком вреде.
· Административное дело по ст. 6.1.1 КоАП РФ («Побои») — если вреда здоровью нет, но есть физическая боль, синяки, ссадины.

Если повреждения незначительные (ссадины, кровоподтёки, рассечение, не повлёкшее вреда здоровью)
Скорее всего, возбудят административное дело о побоях (ст. 6.1.1 КоАП РФ), по которому грозит штраф от 5 до 30 тысяч рублей, либо административный арест до 15 суток.

Если вам нужна помощь вы можете заказать мою платную консультацию на платформе. Я подготовлю документы и подскажу.