Что делать, если работодатель просит уволиться после окончания декретного отпуска?
Здравствуйте, 20 августа заканчивается декретный отпуск, но работодатель просит уволиться
, Клиент, г. Санкт-Петербург
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Ответ команды Правовед
Увольнять Вас по своей инициативе работодатель не вправе: на время отпуска по уходу за Вами сохраняется место работы и должность (ст. 256 ТК РФ), а расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка до трёх лет, по инициативе работодателя не допускается (ст. 261 ТК РФ), кроме исключительных случаев вроде ликвидации организации. Решающее значение имеет возраст ребёнка на 21 августа: если отпуск заканчивается именно достижением трёх лет, запрет из ст. 261 уже не действует, и защита строится иначе - через отсутствие законного основания и порядка увольнения. Ни заявление по собственному желанию, ни соглашение сторон подписывать не нужно: их практически невозможно оспорить потом, даже если подпись получена под давлением "иначе сократим". Просьбы "написать заявление, а мы поможем с работой" юридической силы не имеют - без Вашей подписи у работодателя нет инструмента.
В детальном разборе - расчёт суммы, которую реально получить, если уходить всё же выгоднее (выплаты при сокращении против отступных по соглашению), и готовые формулировки Вашего ответа работодателю на требование уволиться, плюс порядок действий, если 21 августа Вас не допустят к работе или отправят "в простой".
Здравствуйте.
Вы вправе обратиться к работодателю с требованием по окончании отпуска по уходу за ребенком предоставить то место работы (должность), которое было у Вас до ухода в указанный отпуск.
Если работодатель откажет или будет игнорировать требование, то за защитой своих прав Вы вправе будете обратиться в территориальный орган Роструда — государственную инспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.
Обращаясь в суд, необходимо иметь в виду, что срок исковой давности по спорам об увольнении составляет один месяц, по спорам о заработной плате — один год, по остальным спорам — три месяца. При пропуске такого срока по уважительным причинам суд может восстановить срок.
Всего Вам хорошего.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день.
Какую причину называет работодатель для увольнения?
Заставить вас написать заявление на увольнение принудительно работодатель не вправе.
Увольнение по инициативе работодателя происходит по основаниям ст. 81 ТК РФ.
Исключение также работа по срочному трудовому договору.
Если истек срок срочного трудового договора тогда уволить вас могут.
При наличии дополнительных вопросов пишите в чат.
Похожие вопросы
Можно ли взыскать алименты, если муж в декрете и работает?
Подскажите находимся в официальном браке муж находится в декретном отпуске и при этом работает на полную зп если я родам на алименты декретные которые получаем останутся или нет
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что будет, если подать документы на продление УЧО после истечения срока?
Здравствуйте. 7 сентября заканчивается срок действия учо. Если я подам документы на продление 18 августа. Что будет?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерность регистрации брака на дому по справке о нетранспортабельности
Здравствуйте В августе 2023 году был зарегистрирован брак на дому по справке о нетранспортабельности , выданной участковым терапевтом который приезжал осматривал больного Справка-заключение была выдана для выездной регистрации брака Загс принял эту справку( заключение )и зарегистровал брак на дому В ноябре 2023 г муж умер Теперь истцы дочери мужа от первого брака ставят под сомнение выдачу этого заключения врачом терапевтом из поликлиники так как главный врач больницы дал справку что такого докумета в архиве нет а врач уволился
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли муж-военнослужащий уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет?
Здравствуйте, может ли муж ( военнослужащий по контракту) уходить в декретный отпуск до 1,5/3 лет, если жена получает зарплату больше мужа
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли возвращать деньги за отпуск, если написать заявление позже начала отдыха?
Добрый день! У меня отпуск с 11.08 по 25.08
Хочу написать заявление с сегодняшнего числа, но работодатель просить написать дату 17.08 раньше на делю моего отпуска, я должна буду вернуть деньги за не отгульный отпуск неделю которая останется?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.