Ответ команды Правовед
Уволиться Вы вправе в любой день, независимо от диагноза и операций, - достаточно письменного предупреждения работодателя, а по соглашению с ним договор расторгается и до истечения срока предупреждения (ст. 80 ТК РФ). Но при хроническом заболевании с третьей операцией уходить "по собственному" почти всегда невыгодно: если врачебная комиссия выдаст заключение о противопоказаниях к Вашей работе, увольнение оформляется по другому основанию, и при увольнении по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 73 ТК РФ). Всё решает формулировка медицинского заключения: сказано в нём о противопоказанной работе и сроке перевода или только о факте лечения. Пока такое заключение не получено, заявление по собственному желанию писать не стоит - подписанное заявление закрывает право и на пособие, и на предложение другой работы у того же работодателя.
Расчёт суммы, которую Вы теряете при обычном уходе по собственному, и образец заявления работодателю об увольнении по медицинскому заключению подготовлю в детальном разборе.
Уволиться вы можете, и закон даёт для этого два разных выхода. Третья операция подряд как раз тот случай, когда выбирать между ними надо осознанно: варианты отличаются деньгами.
Простой путь. Уйти по собственному желанию можно в любой момент (ст. 80 ТК), обычно предупредив за две недели. Но когда продолжение работы невозможно по состоянию здоровья, работодатель обязан уволить вас в тот день, который вы указали в заявлении, без всякой отработки (ч. 3 ст. 80 ТК). Денег при этом не полагается никаких, кроме обычного расчёта.
Путь, который выгоднее. Если врачебная комиссия выдаёт заключение, что ваша работа вам противопоказана, включается ст. 73 ТК, и дальше действует работодатель, а не вы. Он обязан письменно предложить другую подходящую работу. Нет подходящей или вы от неё отказались, трудовой договор прекращается по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК, и при таком увольнении полагается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК). При заявлении по собственному вы это пособие просто дарите работодателю.
Есть ещё промежуточный вариант. Когда в заключении указан срок противопоказаний до четырёх месяцев, вас отстраняют от работы с сохранением места, но без оплаты. Дольше четырёх месяцев или бессрочно, идёт увольнение по той же статье с пособием.
Всё упирается в один документ. Больничный лист, выписка из стационара и справка от хирурга для этого не годятся. Нужно медицинское заключение врачебной комиссии о противопоказаниях именно к вашей работе, с указанием срока.
Как действовать:
1. На приёме у лечащего врача попросите направление на врачебную комиссию для выдачи заключения о противопоказаниях по вашей должности. Назовите свою работу конкретно: что поднимаете, сколько стоите или сидите, какой график.
2. Полученное заключение отдайте работодателю через канцелярию, отметку о приёме поставьте на своей копии.
3. Ждите письменного предложения о переводе либо приказа об увольнении. Отказ от предложенной работы тоже оформляйте письменно.
4. Оформят увольнение по собственному, хотя заключение у вас на руках было, формулировку можно менять через суд. Срок здесь короткий, месяц со дня вручения приказа или трудовой книжки (ст. 392 ТК).
Вы работаете по трудовому договору или проходите службу? Порядок принципиально разный: у служащего вопрос решает военно-врачебная комиссия и категория годности, и заключение из поликлиники там не работает вовсе.