Как трактовать понятие «отгул оплате не подлежит» при расчете зарплаты?

Правильно ли сформулирована претензия на возврат средств? По договору пеня - 0,1% от суммы не более 15%, (150+ дней прошло, т.е. сумма уже максимальная набежала) и есть доп. договор - пеня 0,3%, не более 100%, с условием что сумма пени по основному договору включена в эти 100%. ------------- ПРОШУ: Вернуть уплаченные денежные средства в размере 195000 (сто девяносто пять тысяч) рублей, а также выплатить неустойку, согласно пункту 5.2 договора поставки и пунктам 1, 2, 3 Дополнительного соглашения №1 в размере 0,3% в день, со дня заключения Дополнительного соглашения №1 (16 июля 2026 года), не более 100% от стоимости товара, с зачетом ранее начисленной неустойки 29250 (двадцать девять тысяч двести пятьдесят) рублей.

Электромеханик РЖД, ненормированный рабочий день, 40 часовая пятидневная рабочая неделя, предусмотрен график дежурства на дому один день в неделю (суббота или воскресенье), дежурство не может быть два дня в подряд. Начались технологические "окна" по капитальному ремонту железной дороги. Выделены специальные дни: среда и суббота. Работники связи обеспечивают проведение таких "окон". График дежурства на дому на месяц составляется на два месяца вперед. В графике указано следующее: (например: понедельник, вторник, среда по 8 часов работы, четверг 6 часов, пятница 4 часа работы, а в субботу или в воскресение 6 часов дежурства на дому)... сразу скажу, что так не каждую неделю, а бывает такая неделя одна или две в месяц. Как я уже сказал по средам и субботам производятся технологические "окна" продолжительностью 12 часов. Работники работают по 12 часов, а в табеле стоит 8 часов (по средам). Уточню, что оконные дни заранее всем известны и график учета рабочего времени (график дежурства на дому) так же составляются заранее... После работы в среду 12 часов работодатель может предложить отдых до обеда на следующий день (4 часа). По субботам на такие "окна" работник должен написать письменное заявление согласие на работу в выходной день за двойную оплату (12ч ×2) - это если работник на эту субботу не дежурит на дому по графику. Если работник дежурит в этот день субботы у него стоит 6 часов в табеле. Работник так же пишет согласие на работу в день своего дежурства на дому за предоставление дня отдыха в другой день (при этом ему оплачивают эти 6 часов времени, которые проставлены в табеле в одинарном размере). Отказаться от работы в этот день работнику нельзя. Руководство ссылается на график дежурства, которое подразумевает вызов для устранения неисправности., но тех.окно это не неисправность, а плановая работа и на ненормированный рабочий день. Получается что работники работают по 6 дней в неделю на протяжении всего периодна окон (уже 3 месяца). Правильно ли организована работа в это время, оплата и предоставление других дней отдыха? Может ли работник, который в субботу дежурит на дому по графику не соглашаться выходить на обеспечение таких "окон" или же может ли работник написать заявление согласие на работу в день своего дежурства согласно графика только на указанные в графике 6 часов, а остальные 6 часов технологического окна не работать и уйти с рабочего места?

Здравствуйте, я составил документ, договор аренды электровелосипеда, мне нужно понять, правильно ли я его составил, ну и соответсвенно проверить подкован ли юридически договор, и может ли он сыграть какую-либо роль в суде например.

Добрый день! В 2024 г. продала квартиру, в 2025 г. отправила декларацию 3-НДФЛ и в том же году оплатила налог (в установленные сроки, без нарушений). Сегодня оформила вычет по лечению за 2024 г., и в ЛК ФНС у меня отображается только прошлая декларация за этот период - за продажу квартиры в 2024 г. В интернете пишут, что вторая декларация могла обнулить первую. Помогите, пожалуйста, разобраться, так ли это? Всё это время я официально трудоустроена, соответственно, декларацию 3-НДФЛ в принципе и не сдаю (за исключением случая с продажей квартиры). При продаже квартиры вычет был нулевой. Правильно ли я оформила вычет на лечение? Заявление заполняла в ЛК ФНС, там автоматом подтянулись доходы с работы, поэтому сомнений, что что-то может быть не так, не возникло

Приветствую! Вопрос следующий. Есть Торговый комплекс. Три собственника. У одного из собственников есть гостиница. По гостинице был заключен договор с региональным оператором на вывоз мусора, по торговому комплексу не был. Региональный оператор прислал письмо этому собственнику о необходимости заключить дополнительное соглашение к договору по гостинице на вывоз мусора из ТК. Для этого два оставшихся собственника дали письменные согласия на заключение доп соглашения. Доп соглашение. Заключили. Далее, в соответствии с действующим законодательством, региональный оператор выставил счет на оплату вывоза тко за три предшествующих года, что называется, по максимуму. В принципе, тут вопроса даже нет. Мы этого ждали. Но! Имеет ли право региональный оператор выставлять счет на оплату ВСЕЙ суммы одному собственнику? Не должен ли он разделить эту сумму по собственникам? Просто если два оставшихся и согласны будут перевести деньги на погашение долга, то как этот перевод оформить то правильно?