Может ли директор передать учебную нагрузку другому учителю?
Директор хочет снять нагрузку и отдать другому учителю
, Наталья, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Ответ команды Правовед
Нагрузка, установленная Вам на учебный год, снижается только с Вашего письменного согласия - в одностороннем порядке директор менять условия трудового договора не вправе (ст. 72 ТК РФ), и с 1 сентября 2025 года этот порядок для школ закреплён приказом Минпросвещения № 269. Желание передать часы другому учителю основанием для снижения не является: закон допускает уменьшение объёма только там, где реально сократились часы по учебным планам, количество классов или обучающихся, и тогда уведомить обязаны письменно не позднее чем за два месяца (ст. 74 ТК РФ). Именно поэтому разговор идёт на словах - без Вашей подписи оформить это законно почти невозможно.
Пока конфликт не решён, не подписывайте ни дополнительное соглашение, ни новую тарификацию с меньшим количеством часов: подписанное согласие потом оспорить практически нереально, а Ваша зарплата считается от ставки и часов.
Готовый текст заявления директору о сохранении установленной нагрузки с требованием письменно обосновать её снижение и образец жалобы в трудовую инспекцию на случай, если часы всё равно передадут другому, подготовлю в детальном разборе - вместе с расчётом потери в оплате при снижении Ваших часов.
Нет, директор не может в одностороннем порядке передать учебную нагрузку одного учителя другому. Объём нагрузки — это существенное условие трудового договора. Изменить его можно только по соглашению сторон, которое оформляют письменно (дополнительным соглашением).
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Может ли директор школы снять учебную нагрузку с учителя без его согласия?
Может ли директор школы снять учебную нагрузку с учителя без его согласия?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли не продлевать трудовой договор с учителем после выхода основного сотрудника из декрета?
Добрый вечер! Я бы хотела проконсультироваться по данному вопросу. Я учитель начальных классов, проработала 3 года в школе по договору за человека, который был в дикретном отпуске. На данный момент срок договора истёк и этот человек выходит на работу. Но на другое место, тоже учителем начальных классов. А меня не оставляют на постоянное место (на классе, котором я была) , не продлевают со мной другой договор на постоянное место. На моё место берут библиотекаря нашей школы. А мне якобы предлагают место библиотекаря. Скажите мне пожалуйста, это законно или нет? Может ли такое вообще быть?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если директор угрожает увольнением по статье?
Директор хочет чтобы я уволился, но я не хочу ухоить. Он говорит что уволит по статье, что мне делать ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если при списании долга по кредиту удерживают средства из разных источников?
У мамы был долг по кредиту около 200000, ей заблокировали карты, она получала 50%от зарплаты. Сейчас осталось около 6000 и ей прислали исполнительный лист на работу на сумму 25000. Получается снимают по листу 50% и в банке еще 50 % от перевода. Что делать? На данный момент сняли по исполнительному листу сняли, 13617, в банке сняли 5250 и с пенсии 14100
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.