Отпуск сыну положен по закону, и полутора лет без отдыха быть не должно: мобилизованные и контрактники в зоне СВО приравнены по статусу к военнослужащим по контракту, за которыми закреплено право на отдых и отпуск (ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих»), а обязанность командования отпускать участников спецоперации периодически закреплена отдельным указом Президента - боевая обстановка позволяет переносить отпуск, но не отменять его вовсе. Слабое место здесь одно и оно документальное: если в части отпуск по ранению провели как основной либо в деле лежит рапорт сына с согласием на перенос или отказом от отпуска, командир формально чист, и любая жалоба вернётся отпиской «право реализовано». Второй риск - обращения матери по службе сына часто рассматривают как обращение постороннего лица и отвечают общими фразами, из-за чего теряются месяцы. Поэтому пока не разобрались с документами, не советуйте сыну подписывать рапорт об отказе от отпуска или о согласии на его перенос «до особого распоряжения» - именно такая бумага закрывает вопрос окончательно. Куда именно обращаться, чтобы вместо отписки пришло письменное решение с конкретной датой отпуска сына, и как заявить о нём, чтобы обращение не отклонили из-за того, что подаёте Вы, а не он, - разберу под Вашу ситуацию в расширенной консультации и отвечу на вопросы.
Здравствуйте!
Полтора года без основного отпуска — основание требовать официальной проверки. Военнослужащему по контракту ежегодно предоставляется основной отпуск: это предусмотрено пунктом 5 статьи 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ. Порядок его предоставления установлен статьей 29 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237. Для участников СВО поставлена задача предоставлять отпуск не менее 14 суток не реже одного раза в полгода без учета времени на дорогу.
Нужно проверить приказ, по которому сын приезжал после ранения. Лечение, реабилитация или отпуск по болезни не являются ежегодным основным отпуском и не заменяют его. При этом самовольно покидать часть нельзя: отпуск предоставляется только приказом командира.
Сыну необходимо подать командиру части письменный рапорт о предоставлении неиспользованного основного отпуска. В нем следует указать дату начала службы, период участия в СВО, отсутствие основного отпуска за соответствующие годы и то, что прежний выезд был связан с ранением. Нужно получить номер регистрации рапорта либо сохранить иное подтверждение его подачи.
Если рапорт не принимают, не рассматривают или отпуск длительно не предоставляют без мотивированного решения, следует обратиться к вышестоящему командиру и военному прокурору гарнизона, который осуществляет надзор за частью. В жалобе просить проверить соблюдение статьи 11 Закона № 76-ФЗ, наличие сына в графике отпусков, приказы о ранее предоставленном отдыхе и причины непредоставления отпуска.
Вы как мать также вправе направить обращение командованию и в военную прокуратуру, но оно не заменяет рапорт военнослужащего. Наиболее весомыми будут копия зарегистрированного рапорта сына и ответ либо подтверждение отсутствия ответа.
Если потребуется, могу в чате проверить документы и подготовить рапорт сына и жалобу в военную прокуратуру.
Здравствуйте!
После полутора лет без отпуска сыну необходимо добиваться его предоставления письменно. Сначала установите его статус: мобилизованный он, контрактник или участник добровольческого формирования.
Для военнослужащих по контракту ежегодный основной отпуск предусмотрен пунктом 5 статьи 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ, порядок предоставления — статьей 29 Положения, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237. Для всех участников СВО, включая мобилизованных и добровольцев, Президентом РФ поставлена задача организовывать отпуск не менее 14 суток не реже одного раза в полгода без учета проезда. Конкретные даты определяет командование с учетом обстановки, но полтора года без отпуска требуют проверки.
Приезд после ранения мог быть лечением, реабилитацией или отпуском по болезни. Это не основной отпуск, если приказом он так не оформлялся.
Сыну следует подать командиру части зарегистрированный рапорт. В нем указать дату начала службы, статус, период участия в СВО, дату последнего нахождения дома и потребовать предоставить отпуск, сообщив, за какие периоды он не использован. На копии рапорта необходимы дата и номер регистрации. Самовольно уезжать из части нельзя.
Если рапорт не принимают либо оставляют без решения, сыну следует обратиться к вышестоящему командиру и военному прокурору гарнизона, надзирающему за частью. К жалобе приложить копию рапорта и просить проверить график отпусков, приказы о предоставлении отпуска и причины его отсутствия.
Вы как мать также можете обратиться к командованию и в военную прокуратуру, указав подразделение, период службы и отсутствие отпуска. Однако Ваше обращение не заменяет рапорт сына; без доверенности Вам могут не раскрыть служебные сведения.
Если сообщите статус сына, номер части и есть ли копия рапорта, порядок можно определить точнее. При необходимости могу в чате подготовить рапорт и жалобу.