Можно ли провести межевание участка, если у сособственника арестованы счета?

Здравствуйте. После сметри мамы, отец вступил в наследсво на дом и земельный участок. Сейчас у нас такая ситуация: папа инвалид 1 группы, перенес инсульт. Я за ним ухаживаю. Он принял решение, что имущество должно перейти мне. Но у меня есть старший брат, он на СВОи ничем нам не помогает. И он не согласен с этим решением. Хочет чтобы было все в равных долях после смерти отца. По мнению папы это не справедливо. Потому что все делаю я, а брату достанется просто так. Вот и незнаем, как правильно поступить. какие документы оформлять, чтобы потом он не смог ничего отсудить у меня. Подскажите, что нам делать.

Здравствуйте, у меня погиб брат на СВО .Во всех документах при оформление контракта указана я как единственный родственник. Когда дело пришло до выплат ,нашёлся отец каторый ушёл Когда брату было 14 лет .Ну и по обобдному согласию мы поделили половину выплат по полам.Но потом появилась бывшая девушка с каторой он проживал 10 лет назад короткий срок .Она в тот момент забеременела но брат отказался принимать ребёнка и регистрировать его на себя, причина была сомнение что ребёнок его .Так как жена гуляла .В общем эта женщина узнав что брат умер сообщила мне что будет доказывать отцовство после смерти.И требовать с нас выплаты. Как нам защититься от этого неприятностей?Я потеряла брата искала год его еле привезла чтобы похоронить рядом с мамой а теперь я боюсь что ещё долги будут из за этих выплат у меня .

Прошу Вас оценить мою ситуацию и дать письменную консультацию (анализ документов и стратегию действий). Излагаю факты максимально структурированно. 1. Исходные отношения С 2021 года я работала у одного работодателя дистанционно по договору ГПХ. Впоследствии суд признал эти отношения трудовыми и восстановил меня в должности. 2. Первое увольнение (приказ от 30.10.2024) При явке на восстановление работодатель предложил трудовой договор с указанием места работы офис (не удалёнка). Я отказалась его подписывать и уехала. Через 5 месяцев меня уволили за прогул по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Нарушение процедуры: объяснительную запросили только за один день, за остальные 4 месяца отсутствия – нет. Суд признал это увольнение незаконным и восстановил меня на работе. 3. Второе увольнение (приказ от 30.11.2025) При повторной явке работодатель снова включил в договор условие об офисе. Я снова отказалась подписывать. Тогда работодатель стал ежедневно запрашивать объяснительные, и через 5 месяцев издал новый приказ об увольнении за прогул. Суд первой инстанции встал на сторону работодателя, указав, что работодатель вправе определять место работы (офис/удалёнка). Апелляция и кассация это решение оставили в силе. ВАЖНО: В ходе рассмотрения дела об увольнении за 2025 год я заявляла ходатайство о приостановлении производства до разрешения пересмотра дела об увольнении за 2024 год (поскольку эти дела преюдициально связаны). Суды всех инстанций (первая, апелляция, кассация) проигнорировали моё ходатайство, отказали в приостановлении и признали увольнение за 2025 год законным. Таким образом, решение по увольнению за 2025 год вступило в законную силу. 4. Действия кассации по делу 2024 года (пересмотр) Параллельно прокуратура подала кассационное представление на решение о восстановлении за 2024 год (просила отменить взыскание зарплаты). Ответчик также просил отменить взыскание. Однако судья кассационной инстанции вышла за пределы своих полномочий: самостоятельно восстановила срок по основному решению; отменила само решение о восстановлении на работе за 2024 год; направила дело на новое рассмотрение, предрешив исход (указав, как следует уволить работника). Сейчас дело об увольнении за 2024 год пересмотрелось по указанию кассации. С невероятной скоростью первая и вторая инстнции признаи увольнение законным. Прошу ознакомиться с текстом апелляции. Я подавала жалобу в Верховный Суд РФ на действия кассационного судьи (выход за пределы полномочий и предрешение исхода). Получила формальную отписку – нарушений не усмотрено. 6. Текущая ситуация (юридический абсурд) Я формально уволена по двум приказам (30.10.2024 и 30.11.2025) одним работодателем. Какая стратегия возможна в данном сложном деле? А также вопрос-если подать в суд о признании факта исполнения обязанностей в период с 21г. по 23 г. (до момента прекращения отношений) в дистанционном формате, и это скорее всего я выиграю легко...то можно ли с этим решение на что то подать как по вновь выявленным обстоятельствам? Обращу внимание для тех, кто будет читать-в тексте Мособлсуда четко написано, что судом факт дистанционной работы устанавливался. Ожидаю развёрнутые ответы, ссылки на другие судебные решения актуальные, а может постановления вышестоящих судов, которые могли бы повлиять на что то. Что делать с судьей, которая вышла за пределы своих полномочий (никто не просил из сторон ее омтенять решение суда первой инстанции, а определение суда второй она вообще даже не отменила, оно ка кбы можно сказать до сих пор в силе...такой бред)... Решение по увольнению за 2025 год вступило в силу и теперь обладает преюдицией для пересматриваемого дела 2024 года. Ходатайство о приостановлении дела 2025 года до разрешения дела 2024 года было отклонено, что, на мой взгляд, является грубым процессуальным нарушением, приведшим к принятию взаимоисключающих судебных актов. 7. Конкретные вопросы к Вам (юристу) Какова стратегия в пересматриваемом деле об увольнении за 2024 год? Какие аргументы выдвинуть, чтобы доказать незаконность увольнения (особенно с учётом того, что в 2025 году решение уже в силе)? Можно ли ссылаться на то, что увольнение 2025 года было произведено в период действия первого приказа, и это порочит оба увольнения? Есть ли шанс отменить решение по увольнению за 2025 год по вновь открывшимся обстоятельствам (п. 1 ч. 3 ст. 392 ГПК РФ), если пересмотр дела 2024 года завершится в мою пользу? Если да, то как правильно зафиксировать это право уже сейчас? Как бороться с фальсификацией документов работодателем (стаж, табели учёта)? Нужно ли подавать отдельное заявление в Следственный комитет по ст. 303 УК РФ, или достаточно заявления о фальсификации доказательств в рамках гражданского дела (ст. 186 ГПК РФ)? Как реагировать на действия прокуратуры, которая утверждает наличие неподписанного мной договора и отсутствие задолженности? Имеет ли смысл обжаловать их ответ в вышестоящую прокуратуру или сразу в суд (я уже подала, но нужна тактика)? Что делать с отпиской Верховного Суда? Возможно ли обжаловать отказ в передаче жалобы в Президиум ВС или подать надзорную жалобу на действия кассационного судьи с акцентом на нарушение ст. 390 ГПК РФ? Общая оценка перспектив: стоит ли сейчас подавать жалобу в ЕСПЧ (нарушение права на справедливый суд и исполнение судебного акта) или сосредоточиться только на внутренних инстанциях? Прошу Вас: Провести анализ предоставленных мной документов (копии приказов, судебных решений, ответов СФР и прокуратуры). Разработать пошаговый план действий, включая сроки подачи заявлений и ходатайств. Пришлю ссылку на все суд.акты тем, кто реально берется за вопрос.

Мне 21 год. Город Москва. В феврале меня отправили на доп. обследование по бронхиальной астме и оно подтвердилось (легкая форма). В то время я учился в колледже и у меня действовала отсрочка. В марте, когда я пришел за решением призывной комиссии, мне сказали, что у меня отсрочка и категорию мне не дадут и дали повестку на июль (сразу после окончания учебы). Когда я пришел, то узнал что уже стоит категория Г (временно не годен) и узнал об этом уже лично в призывной комиссии. (Не знаю, как я понял поставили мне ее в марте еще, но утвердили в июле уже наверное). Дали мне в июле повестку на 3 сентября опять на мед. комиссию и видимо опять попросят пройти доп. обследование. Могу ли я еще обжаловать это через мфц/госуслуги, еще не поздно? И стоит ли мне это делать? Мне выдадут новую категорию по уже имеющимся документам или попросят все заново проходить, если заново, то я бы уже до 3 сентября ждал, а не торопил время. P.S. Кстати в июле день в день мне не выдали выписку из протокола, сказали она будет доступна только на следующий день. P.S.S. При первичном осмотре в 16 лет мне выдали категорию Г (по недобору веса), тогда я не подтвердил бронхиальную астму, не было с собой мед. карты