Ветеран боевых действий, пенсионер, имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск 15 суток?
Я ветеран боевых действий, пенсионер, в н/время работаю. Имею ли я право на оплачиваемый дополнительный отпуск 15 суток и в соответствии с каким конкретно документом?
Здравствуйте, все зависит от вашего статуса.
Военнослужащие и сотрудники некоторых силовых ведомств имеют право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск на 15 суток (согласно ст. 11 Федерального закона № 76-ФЗ и аналогичным нормам для сотрудников ОВД, Росгвардии, органов принудительного исполнения и др.)
Дополнительный оплачиваемый отпуск на 15 дней для ветеранов боевых действий в коммерческих или бюджетных гражданских организациях законодательством не предусмотрен.
На гражданской службе Вы имеете право получить до 35 дней отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет) — Ст. 16 ФЗ «О ветеранах»
Нет.
Что вам реально положено как работающему пенсионеру-ветерану: 1. Отпуск без сохранения зарплаты — до 35 календарных дней в году. Работодатель обязан предоставить его по вашему заявлению, отказать не вправе. Основание — пункт 3 статьи 16 Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах» (с изменениями от 2026 года, ранее было тоже 35 дней). 2. Право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для вас время — вне очереди, без согласования с работодателем по общему графику. Итого: конкретный документ — ст. 16 Федерального закона № 5-ФЗ «О ветеранах», но отпуск по нему неоплачиваемый (до 35 дней), а не оплачиваемый на 15 суток.
К сожалению, судне признает незнание закона или упущение со стороны отдела кадров уважительной причиной для восстановления пропущенного срока давности длительностью в десятилетие.
Срок исковой давности и процессуальные сроки по трудовым/служебным спорам были пропущены в Вашем случае.
Если мой ответ Вас устроил, пожалуйста, оцените положительно данный ответ.