Отказ увольнять "до нового года" законных оснований под собой не имеет: расторжение контракта по инициативе сотрудника войск нацгвардии идёт по правилам ст. 84 ФЗ № 342-ФЗ, которые распространяются и на Росгвардию, - срок увольнения там жёстко привязан к дате регистрации Вашего рапорта, а не к желанию руководства. Второй, более неприятный момент: Ваше право на единовременную социальную выплату по ст. 4 ФЗ № 247-ФЗ при увольнении по собственной инициативе по общему правилу утрачивается, и 13 лет ожидания в очереди просто обнуляются - об этом Вам в кадрах, скорее всего, не сказали. Пока этот вопрос не отработан, не подписывайте никаких документов о снятии с жилищного учёта или об отказе от очереди. Шансы уйти на контракт с Минобороны быстро и при этом не потерять жильё у Вас есть, но всё решает основание и момент оформления увольнения - именно здесь у Росгвардии и появляется "запас" тянуть время.
В рамках платного разбора могу подробно расписать, как заставить кадры уволить Вас в законный срок, а не к новому году, и что позволяет сохранить право на жилищную выплату при переходе в Минобороны. Отвечу и на остальные Ваши вопросы по ситуации.
Здравствуйте, Евгений. Намерение добровольно уволиться из Росгвардии и перейти в Минобороны — это законное право. Однако командование может затягивать процедуру, и в период СВО для этого существуют определенные регламенты.
Почему затягивают увольнение?
Росгвардия — военизированная структура, и увольнение по собственному желанию проводится по строгому внутреннему регламенту с процедурой аттестации и беседы. В текущих условиях процесс может занимать от 4 до 9 месяцев, так как приказы проходят сложное согласование. Ссылка «ждать до нового года» — это попытка затянуть процесс.
Ваш план действий
1. Подайте повторный рапорт. Подавайте его в двух экземплярах через канцелярию с отметкой о принятии, чтобы зафиксировать дату начала процедуры и избежать «потери» документа.
2. Требуйте письменный ответ. Попросите письменное уведомление о включении в план увольнения или отказе с обоснованием.
3. Обжалуйте бездействие. Если ответа нет, подайте жалобу вышестоящему командиру, а затем в военную прокуратуру — это поможет ускорить процесс. Имейте в виду, что перевод в Минобороны обычно оформляется через увольнение, а не прямой перевод .
Если мой ответ был полезен, буду благодарен за ваш отзыв. Если понадобится помощь с составлением рапорта или жалобы — обращайтесь.
