Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

168 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
168 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работодателя

Сложности при увольнении

Добрый день!

Подскажите пожалуйста как лучше поступить. Ситуация следующая: Сотрудница перестала ходить на работу с конца марта, сейчас она подала жалобу в трудовую инспекцию о том, что ей не выплачивают заработную плату. Хотя официально она всё получила на карту. То есть, она говорит о том, что она сейчас работает. Уволить её сложно, так как из-за ошибки менеджера по персоналу у нас нет её трудовой книжки и нет заявление об увольнении, на руках только трудовой договор. Журнала посещений у нас нет. Как можно доказать её отсутствие на работе и уволить?

Буду благодарен за комментарии!

15 Июля 2014, 09:48, вопрос №501939 Александр, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 27.06.2017 мы ответили на 778 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Адвокат - Харченко Евгений

    Составить акты об отсутствии на работе и уволить за прогул с соблюдением требований гл. 30 ТК РФ.

    15 Июля 2014, 09:58
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats